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등록시간: 2011년10월04일 09시20분
조회 : 2321
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토 론 주 제 : 주제: 2012예산에 반영할 처우개선 및 각종건의사항 (2)
  의견적기 ※ 최대 영문/한글 포함 500자 까지 등록 가능합니다.
 ***** (11/10/11/ 09:37)
도교육청에서 학교회계직원 직종 통합명칭 설문조사를 실시하고 있습니다.
1. 교무행정사 2. 교육실무사 3. 교육업무보조
4. 교육보조사 5. 교육업무실무원
명칭... 중요합니다.
교무행정사? 교육실무사? 주무관보다 더 좋아 보입니다. 아마 일반직 모르게 회계직원들이 단결하여 1번으로 투표하고 있을 겁니다. 그럴싸한 명칭을 얻은 다음 기능직, 일반직 전직을 노릴거라는 것은 명약관화지요.
또 모르다 당할 것입니까?
이미 300명 가까이 참석했습니다. 거의 회계직원이라고 생각됩니다.
우리도 3. 교육업무보조로 일괄 투표합시다.
도교육청홈페이지 - 참여마당 - 설문조사 많은 참석 바랍니다.
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***** (11/10/11/ 09:02)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
공청회, 일반직의견수렴 등 절차를 밟아주세요
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***** (11/10/11/ 08:55)
노조집행부는 현사태에 책임지는 모습을 보이세요~~
수평전환시 앞으로 일반직들 집단노조탈퇴가 불보듯 뻔합니다~
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***** (11/10/11/ 08:54)
여기 들 올린 사람들 6,7급도 습니다..8,9급만 올리는게 아니에요~
일반직 대부분이 반대하는 수평전환 반대 기능직 일반직 전환 반대합니다~
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***** (11/10/11/ 08:53)
일반직 의견수렴절차 없이 일방적 수평 전환 추진한 공교노 집행부부터 모두 사퇴해라!!
일반직 노조 따로 수립하자!!
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***** (11/10/10/ 22:19)
좀 있음 마감이군요
잘 전달 되어서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
모두에게 힘을 주세요~~~
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***** (11/10/10/ 18:36)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
공청회, 일반직의견수렴 등 절차를 밟아주세요
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***** (11/10/10/ 17:34)
기능직공무원 일반직전환 찬성!
수평전환 절대 반대!
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***** (11/10/10/ 17:33)
초등학교 분교에도 행정식 배치될수 있게 해주세요!
분교가 작은학교 본교보다 큰 학교가 있는데 행정직이 배치가 되지않아
본교에서 분교업무까지 처리하는데 어려움이 있습니다.
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***** (11/10/10/ 16:15)
5.6뿐만 아니라 7급 승진도 생각해 주세요
여기 댓글 대부분이 8.9급들이 올린겁니다.
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***** (11/10/10/ 15:02)
일반직 단체 탈퇴 준비 중입니다. 일반직의 의견에 귀 기울여 주세요.
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***** (11/10/10/ 15:01)
일반직 직무연수 1년에 주 5일이상 의무로 하게 해주세요. 교육 받을때 마다 너무 눈치 보입니다.
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***** (11/10/10/ 15:00)
기능직에만 치우신 처우개선이 아니라 일반직 기능직 함께 가는 처우 개선을 부탁드립니다.
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***** (11/10/10/ 14:33)
서울, 인천 경기도 지역에 이어 강원도 지역도 "기능직의 일반직 전환 반대"의견서를 작성하고 있다고 합니다..일반직만의 카페도 개설하고...
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***** (11/10/10/ 14:14)
일반직.
이젠 우리도 가만히 뒤에 물러서 있어선 안됩니다.
관심을 가지고, 참여하고, 사람들로 하여금 더욱더 우리를 주목하게 해야합니다.
주변에서 서성거리기만 해서는 무엇이든 제대로 알 수없는거 아니겠습니까?
이젠 우리가 그 중심에서 우리의 뜻대로 움직이는 단체가 될 수있도록 노력해야겠습니다.
다시는,
이렇게 너무 늦지 않게끔 조금 더 적극적으로 참여해야합니다.
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***** (11/10/10/ 14:10)
오늘이 댓글 마감일이라 한건이라도 더 올려보고자 들어왔습니다.
지금까지 눈코 뜰새없이 바빴거든요..;
위원장님.
지금 여기 댓글들 보고 계시죠??
궁금하여 여쭤보았던 부분에 대해서 답변을 어떻게 들으면 될까요??
9월 1일 승진한 기능직, 승진한 급수대로 이번 시험을 칠수..있나요? 없나요??
확실히 알아보시겠다고 하셨는데 어떻게 답변을 들을 수있을까요...???
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***** (11/10/10/ 10:07)
요즘 노조홈피 들어오다보면
바보같이 돈만내지말고 활동을 할걸.. 하는 생각이 듭니다
그저 노조가 알아서 우리 일반직의 고충도 알아줄꺼라 생각했던게 어리석었습니다.
바쁘더라도 일반직의 고생을 이야기 했다면. 이렇게 기능직에 편향된 노조활동이 되지는 않았을텐데.
조금이라도 우리 일반직의 처우개선이 이루어졌을텐데.. 하는 아쉬운 생각이 듭니다.
아마도 기능직 수평전환은 이대로 이루어지겠지요. 우리가 지금 이러는것도 다 소용이 없겠지요
하지만 이번일로 실망하지 않고 앞으로는 우리의 소리도 내야 할것 같습니다
언제까지고 바보같이 일만하고 남 좋은일만 시키는 그런 처지로 남을수는 없으니까요
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***** (11/10/10/ 10:02)
예전에 일하시던 분들.. 다들 전에 나도 다했다고 말들합니다.
하지만 현재 우리 일은 예전과 다릅니다.
편해진게 아니고 오히려 일이 더 복잡해졌습니다.
그렇게 해서 투명성을 높아졌을지 모르지만 그로인한 업무처리에 걸리는 시간은 배로 걸립니다.
교장샘이 결재 안하고 있으면 간단한거조차 지출할수없습니다.
샘들 에듀파인 모르기때문에 맨날 가르쳐줘야 합니다. 오히려 제가 혼자서 해버리면 그게 더 빠를듯 ;;
예전만 생각하지말고 현재 상황을 파악하고
고생하는 만큼 인력충원해주고 수당지급해야 한다고 봅니다.
이 돈 받고 누가 이렇게 많은 업무를 하겠습니까
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***** (11/10/10/ 09:31)
1. 일단 여기서 말하는 것도 좋지만 수평 반대 성명을 내는 게 중요하다고 생각합니다.
서류가 있어야 의견을 알 수 있지 않겠습니까?
2. 그리고 처음부터 기능직으로 들어오신 분들 일반직 수평전환 시켜주면
일반직도 상위직급 시험치게 해 주세요. 한 등급씩 다 승진시켜 준다던지 기존 일반직에 혜택을 주셔야지요.
이건 별로 원하는 바는 아닙니다만 타 예가 있어서 드리는 말씀인데 교직 이수해서 행정교사 될 길을 열어주시든지요.
일방적인 편의, 그로 인한 피해는 없어야 하지 않을까요?
가만히 있는 하위직 분열 조장하지 말고 터놓고 다 같이 그야말로 상생할 수 있도록 해 주십시오.
3. 저는 일반직입니다만 기능직 사무원만 전직 시험치라는 법은 어디에 있습니까? 조무원 나아가서는 조리직렬, 운전원, 기술직이 행정실장 하지 말라는 법은 어떻게 납득할 수 있습니까?
세상에 당초 기능직으로 들어와서도 일반직 시켜주는 판인데 다른 직렬이 일반직 되지 말라는 법 있습니까?
단체 요청하면 어떻게 하실 생각이십니까? 이건 평등의 원칙에 위배되지 않습니까?
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***** (11/10/08/ 21:14)
몇 명이 되더라도 일반직 노조 설립하는 게 어떨까요? 노조가 뭐하는 곳입니까? 노조원들 위에 군림하는게 노조입니까? 노력하시겠지만 여러 직종, 직급들이 모여 있으니 원하는 바를 들어주지 못하는 것 같습니다.
우리의 여건을 개선하고 권익을 쟁취하려는 목적 아닌가요?
들러리 서면서 피같은 돈 버리지 말고 몇 명이 되더라도 우리의 노조를 설립하여 특별회비를 내더라도 하나하나 원하는 바를 이뤄가면 어떨까요?
리더쉽 없어 앞장서지는 못하면서 혁신적인 누가 앞서면 따라갈 용의는 있는 키보드 워리어라는 말 들을까 소심한 일반직 1인의 바램입니다.
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***** (11/10/08/ 16:48)
우리가 토론방에 우리 목청 터지게 가슴 찢어가며 소리를 내어 보아도, 집행부측에서는 쳐다보지도 않는답니다...왜냐구요..? 당초 노조 집행부에서 원해왔던 답변 글숫자만 충족되면 되고...아니. 벌써 충족되고도 넘치지만...집행부에서 상정할 내용은.....어차피..처음부터..정해져 있었지 않을까요?...
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***** (11/10/07/ 22:54)
일반직 상시학습 시간 80시간에서 50시간 이하로 줄여 주십시오.
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***** (11/10/07/ 22:53)
일반직 상시학습 시간 80시간에서 50시간 이하로 줄여 주십시오.
근무시간 바쁩니다. 퇴근하면 가정생활에 바쁩니다. 방학 때 특히 겨울방학 땐 바빠서 숨만 쉽니다.
기능직 분들 돌아가면서 쉬게 해달라 할 때, 법적으로 방학 때 쉴 수 있도록 해 줬으면 이야기할 때 그들의 한가로움이 일편 부럽기도 했습니다. 왜냐? 쉬라고 해도 쉴 수가 없으니까요.
방학 때 교사들 처럼 자가연수원을 낼 수도 없습니다. 3일짜리 집합연수 듣더라도 3-4번은 가야 하는데 1년에 4번 연수원 연수 눈치 보이고 시간도 없습니다.
연수시켜 능력 향상 좋습니다. 우리도 능력 향상 시키고 싶습니다.
그런데 현실을 좀 봐 가면서 시간 좀 책정해 주십시오.
일반직 상시학습 시간 50시간 이하로 조정해 주십시오
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***** (11/10/07/ 20:15)
이대로 전환되고 노조에서 가만히 있으면 노조 탈퇴하고 일반직 노조 설립에 또 한표!!!
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***** (11/10/07/ 20:14)
이대로 수평전환된다면 7,8,9급 노조 다 탈퇴하고 새로운 일반직 노조 설립하자에 동감!!!
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***** (11/10/07/ 20:13)
이대로 수평전환 된다면 7,8,9급 노조 다 탈퇴하고 새로운 일반직 노조 설립합시다에 한표!!
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***** (11/10/07/ 20:13)
이대로 계속 전환이 시행된다면..노조 탈퇴하고 전부 새로운 노조 설립합시다
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***** (11/10/07/ 17:21)
개인정보관련 글 일리가 있습니다. 저도 아래 님의 글에 적극 동의합니다. 전담인력배치에 많은 관심과 실천이 필요하다고 생각합니다.
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***** (11/10/07/ 17:16)
개인정보보호업무 담당자 중 한사람으로써.......
2011년 11월 30일부터 개인정보보호법이 시행되어 공공기관 뿐아니라 민간부문, 전자파일 뿐아니라 종이문서까지 보호대상이 됩니다.
법규정을 한번 읽어보신분이 계신지 모르겠지만..
업무 잘못하면 과태료가 최고 5천만원까지입니다.
교과부 담당사무관의 말을 인용하자면 업무를 하려면 표창하나는 기본이고 과태료 물 계라도 부으라고..
(참고로 과태료는 신호위반시 납부하는 범칙금 성격이라네요)
아니면 당장 보직을 바꾸는 게 맞을거라고 합니다.
한마디로 일을 제대로 못하면 돈으로 돈이안되면 몸으로 보상해야한단 말이겠지요..
이런 업무를 맡고 있는 제가 또한가지 고민이 있습니다.
바로 학교입니다.
학교에는 그누구도 개인정보보호 업무 담당자가 아니라고 주장합니다.
공문 한건 보낼때마다 이공문 누가 받아야하냐고 수십통의 전화에 답을 해야합니다.
앞으로 학교에서 개인정보 유출사고가 발생하면 누가 책임을 질까요?
제가 책임져야할까요?
이글을 읽으시는 분 중 어느 한분이라도 학교 안다니신분 없을겁니다.
그렇다면 여러분의 정보가 학교에서 고스란히 방치되고 있다고 믿으시면 될겁니다.
학교에 개인정보업무 담당자가 갈등없이 지정되고 또 소중한 개인정보가 최대한 보호될 수 있도록
전담인력 배치에 애써 주십시오.
흑흑흑... 걱정이 앞서 업무가 손에 잡히지 않습니다.~~
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***** (11/10/07/ 17:12)
결국, 우리 일반직의 소리는 강아지소리로밖엔 취급안하시네...잘 알겠습니다...
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***** (11/10/07/ 17:11)
걍 숨죽이고 있을까요? 우리 일반직은 그냥 권리 밑에서 잠이나 자고 있을까요?
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***** (11/10/07/ 17:09)
일반직의 의견은 노조에서조차 토의대상이 안되는겁니까? 그런겁니까? 위원장님??
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***** (11/10/07/ 17:08)
일반직의 노조 전원 사퇴....우려가 현실이 되겠군요.;..안타깝습니다.ㅜㅜ
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***** (11/10/07/ 15:43)
노조에서는 기능직의 일반직 수평전환 반대에 대한 건의사항도 교육감과 토론하여
반드시 반영하여 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/07/ 15:33)
아래글은 경북노조 국장회의 결과라고 합니다. 홈피 토론방에 올라온 글은 반영된건 있으나 기능직 수평 전환에 대해 제시된 의견에 대해선 단 한마디도 없습니다. 토론방에 가장 많이 올라간 글이 기능직 수평 전환인데 그내용은 다 무시하고 있습니다. 참으로 어이가 없습니다. 의견제시를 햇는데 왜 무시하는건지...진짜 할말이 없습니다.
회의 결과
1. 일시 : 2011.10.06.(목) 17:00~
2. 장소 : 경북교육노조 사무실
3. 참석대상 : 위원장, 사무총장, 수석부위원장, 본조 국장
□ 경상북도교육감에게 요구사항(노조 홈피 토론방 : 2012 예산에 반영할 처우개선 및 각종건의사항 10. 6. 17시 현재 1,603명 참여)
1. 맞춤형복지제도 복지점수 확대 및 보육수당 확대
- 맞춤형복지비 타시도 수준 이상 지원 요구
- 보육수당 지급 금액 및 대상 연령 확대
2. 각급 학교에서 집행하는 2천만원이상 시설공사 지역교육청으로 업무 변경
- 전문가가 배치된 지역교육청에서 집행
3. 나홀로 행정실장 근무 여건 개선 요구
- 지방공무원 신규 채용 및 정원 배치 기준 조정
- 소규모학교 행정실 근무 인원(사무 인원) 최소 2명 이상 배치
4. 학교 종합감사 개선 요구
- 종합감사 수감자료 축소
- 회계, 시설 등 행정직에 치우친 감사가 아니라 교무학사도 같이 보는 감사 요구
- 지적 감사에서 지도(지원) 감사로 전향
5. 일반직 정원 비율 확대에 따른 최대 인원 승진 요구
- 교과부 훈령에 맞게 최대 비율만큼 정원 규칙 개정 및 승진
(5급: 8%, 6급 : 33%, 7급 : 44%)
- 승진 최저 소요연수에 도달하면 상위직급으로 승진 가능하도록 요구
- 정원 조정 시 소수직렬(시설, 사서, 전산, 보건)도 형평에 맞게 반영 승진 적체 해소
6. 출산휴가, 육아휴직 현실화
- 출산휴가,육아휴직시 대체인력 방안 마련
7. 교육청 차원에서 학교 규모별로 업무분장 표준안 제시
- 초중등교육법 20조 4항 개정(교장의 명이 아닌 법령에 의한 업무 수행)
- 특히 교감․교사업무와의 업무분장 명확화
․ 교감(기간제교사채용,교사인사기록카드,공무원행동강령 등등)
․ 보건교사(교사내 공기질 측정, 먹는물 검사, 학교안전공제회 업무 등등)
․ 영양교사(겸임학교 급식관련 업무, 급식관련 특별예산신청 등등)
․ 일반교사(각종 품의, 물품구입검사검수 등등)
8. 운전원, 조리사 등 처우 개선 요구
- 대체 인력 확보 및 대체인건비 예산 반영
9. 기타 처우개선에 대한 의견들이 계속 올라오고 있으며 이 외에도 교육감에게 요구할 사항들이 접수되면 지속적으로 정책협의회 자료로 활용하겠음. 각종 수당 신설 등에 대하여는 중앙부처 건의
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***** (11/10/07/ 15:19)
에튜파인 시스템 보완 요청합니다.
지출 1건하는데 도대체 몇번을 클릭해야하는지 모릅니다.
꼭 이런 복잡한 시스템을 사용해야 합니까
차라리 수기로 하는게 훨씬 편한 것 같습니다.
좀 더 개선된 프로그램 요구합니다.
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***** (11/10/07/ 14:55)
일반직 5급 승진 심사제 절대 반대합니다.
그동안 계속 시험제로 했으니 앞으로도 그렇게 하는게 바람직한 것 같습니다.
행안부에서는 그간 심사제를 시행하다가 문제가 많다하여 다시
시험제로 전환하고자 하는 걸로 알고 있습니다.
그런데 경북교육청은 도리어 역행하는 것 같습니다.
이 점 명심해 주십시오!!
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***** (11/10/07/ 13:20)
궁금합니다... 왜 기능직 전직 발령을 안 내서, 전환 시험 대상자를 더 많게 하는 거죠? 사무에서 조무 전직자는 발령안내고, 방호 등에서 사무로 전직자는 잽싸게 발령을 내서, 사무원 정원을 늘려 놓은 상태에서 20%를 대상으로 하는 거죠?
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***** (11/10/07/ 13:00)
행정실 인력 증원시켜주세요~
수당도 신설 좀 해주세요~
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***** (11/10/07/ 12:09)
1. 학교회계 예산, 결산, 세출 2. 재산 관리
3. 학교운영위원회, 학교발전기금 관리
4. 일반직 인사, 복무, 보안, 방재, 소방
5. 시설물 관리
7. 정보공시
8. 비정규직 관련 업무
9. 세입 업무(세입금, 교특회계) 10. 물품 업무
11.민원업무(제증명 발급) 12. 기록물 관리
13. 급여 및 공제회 업무
14. 맞춤형 복지 업무
요즘 에듀파인 지출 할라치면 컴퓨터 앞에 꼬박 붙어 있어야 합니다. 민원인 오시면 한 나절 걸릴 때도 있습니다. 감사 자료 뽑는데도 한참 걸립니다. 위의 일 모두 행정실 일입니다. 그외도 많습니다. 교원 지정 업무 빼고 학교의 모든 업무가 행정실 일입니다.
도대체 언제 어떻게 친절할 수 있습니까? 또 도와 드릴 일 없으십니까? 란 전화 끝인사 현실적으로 하기 어렵습니다.
민원차 동사무소, 시청 가면 민원 증명만 하고 앉아 계신 분들도 계시던데요.
꼭 비교하고자 하는 건 아니지만 1인 행정실장이 하기엔 너무나 일이 많습니다.
나홀로 행정실장 해소 꼭 해주시고 각 학교마다 행정실 인력 증원도 해 주십시오.
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***** (11/10/07/ 11:01)
행정실의 법제화가 우선적으로 실현되어야 합니다.
행정실장수당도 겸임수당도 법에서 행정실장, 행정실을 인정해주지 않으면 못줍니다.
우리노조에서는 무엇보다도 관련법 개정에 박차를 가해야 할 때라고 생각합니다.
위원장님~꼭 좀 실현시켜주십시오.
-----동의합니다. 꼭 실현시켜주세요~-----
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***** (11/10/07/ 10:59)
행정직원에 대한 각종 수당 신설 및 출산휴가 대체인력 문제 해결을 요청합니다.
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***** (11/10/07/ 10:55)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요~
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***** (11/10/07/ 10:55)
출산휴가, 육아휴직시 대체인력풀제 마련해주세요~
옆학교 실장님한테 바쁜데 우리학교일까지 해달라???
비정규직 채용해놓고 중요업무는 못맡기고 전화나 받아라??
눈치보여서 출산휴가 들어가기 힘드네요~
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***** (11/10/07/ 10:54)
맞춤형복지비 기본포인트 상향조정해주세요
타시도공무원은 100만원까지 기본포인트 받습니다.
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***** (11/10/07/ 10:53)
보육수당 금액 상향조정 범위확대 해주세요!!
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***** (11/10/07/ 10:39)
그런데 기능직 일반직으로 수평전환 관련해서 자꾸 삼진아웃, 삼진아웃 하는데...
3번 일반직 시험쳐서 떨어지면...사표씁니까? 명퇴당하나요? 왜 이름이 삼진아웃이죠????
삼진스테이, 삼진제자리 아닌가요... 밑져봐야 본전.... 충북은 8급이상이 40명이더군요..대단합니다..
사실 9급으로 제한경쟁으로 들어와도...1년후에 8급다니 동기들 보다 빠르고....7급달때도 경력도 높고 빽도 든든하니 빠를테고....6급 달때도 마찬가질텐데..... 이것만해도 사실 일반직에서는 많이 양보한거 아닌가요?
교과부에 3년 시험에 1명 7급 나왔다고...우리도 그런가요? 그러면 그렇다고 정확히 나온것이나 있나요? 그렇다면 지금 시험공고나온 충북은 역주행 하는겁니까? 일반직이던 기능직이던 이해당사자가 납득할만한 얘기가 나오고 자제를 시켜야지...아무것도 없는 상황에서 무조건 자제만 하라고하니...더욱 일반직과 기능직의 괴리감만 만드는거 아닙니까? 자꾸 답답하다 하시지 말고 아시는걸 속시원히 얘기해보세요...답답하지 않게....
그리고 기술직렬 3년마다 시,군단위로 돌아다니며 도로가에 돈뿌리고...주말부부해가며 박봉에 시달려도 진급도 늦고...위로 상위직급도 없으니 무슨 희망을 가지겠습니까? 5급이요? 꿈같은 소리지요...
이번기회에 복수직렬로 되어 있는자리는 기술직들에게 양보하고 4급자리도 하나씩 만들어주세요....
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***** (11/10/07/ 10:29)
7급승진할때쯤 되면 대충 결혼하고 아기들도 있고 정말 가정에 충실해야 하는데
승진이 타지역 가는건 넘 힘들것 같습니다.
자기지역에 자리가 없음 모르겟지만 자리도 잇는데 굳이 타지역 사람이 여기로 오고
내가 타지역 가는건 아니라고 봅니다. 가능한데 왜 그러는지.
그리고 학교인사이동도 3년.5년이 아니라 하나로 단일 적용해주세요
3년은 넘 짧아요. 꽉 채우는 사람 잘 없잖아요. 2년만 되면 옮겨야 되서 업무집중 안됩니다.
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***** (11/10/07/ 10:24)
어서 정원조정해서 7급 승진 빨리 되도록 최대한 노력 해 주시구요.
승진해서 타지역 튕기는 관행 좀 없애주세요
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***** (11/10/07/ 10:23)
큰학교 차석은 신규가 가기에는 넘 힘든 자립니다.
초등도 몇학급 이상은 7급.8급 두명근무 가능하게 해주세요.
사무원샘 포함 3명 되야지 일 제대로 돌아갑니다..
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***** (11/10/07/ 10:20)
일반직 8급들 승진시켜주세요
5학급 이하에 지금 8급인데 정원조정 7급으로 바꿔주세요
이것만 바꿔도 7급자리 50개 이상 생깁니다.
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***** (11/10/07/ 09:24)
일반직 7급도 6급으로 대거 승진시켜 주십시오.
동기들 승진하고 있습니다. 능력부족이겠지만 요즘 정말 일할 맛 나질 않습니다.
승진 많이 시켜 주십시오...
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***** (11/10/07/ 09:20)
행정8급들 승진소요연수 지나면 바로바로 승진할 수 있도록 해주세요~
그리고 승진하면 타지역으로 튕기는 관행도 없에주세요~ 왜 이런 제도가 생겼는지 모르겠네요.
봉급도 얼마 안되는데, 한창 애들 키울나이에 타지역에서 생활하기가 경제적으로나 정신적으로나 너무 버겁습니다. 사무원분들도 일반직으로 전환되는 마당에, 일반직들도 고향에서 계속 생활할 수 있도록 해주십시오.
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***** (11/10/07/ 09:14)
교육행정직도 교직수당 받을 수 있게 해주세요. 아니면 교육행정직수당을 신설해주시던지요.
행정직은 아무런 수당도 없고, 교사들은 9호봉은 기본으로 깔고, 교직수당에 보전수당에 원로교사수당이다, 부장수당, 담임수당에 방학때는 출근하면 방과후수업료도 받는데, 행정직은 아~~~~~~~~무런 수당이 없습니다.
너무나도 상대적인 박탈감 느낍니다. 게다가 승진하면 타지역으로 튕겨서 길바닥에 돈깔아야 되고, 고향으로 돌아오려면 3~5년은 기본 걸립니다. 이 봉급으로 혼자 벌어서 가족들 부양하려면 입에 거미줄 치기 십상입니다. 오죽하면 기초생활수급자랑 급여가 비슷할까요?
행정직 수당 신설 꼭 부탁드립니다!!!!!!!!
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***** (11/10/07/ 08:53)
일반직8급의 7급 승진 빨리 시행해 주십시오.
2012년 1월에 최저소요연수 지난사람은 전원 7급으로 승진시켜주십시오~
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***** (11/10/07/ 08:50)
혼자 벌어서 가족 부양하기 너무 힘듭니다. 5년 근무해도 월 수령액이 150~160만원 정도이고
애 하나에 드가는 돈이 한달에 50만원 이상, 방세, 생활비, 유류비 아무리 아껴도 100만원이 기본이고 연로하신 부모님도 생활비 드려야 합니다. 어렵게 시험쳐서 들어왔는데 왜 교사랑 봉급이 이렇게 차이가 납니까
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***** (11/10/07/ 08:43)
교육공무원과 봉급 차이(신규공무원의 경우 월 순수령액이 일반직 110만원대, 교사 200만원대 이상)를 보전하기 위해 교육행정수당 50만원 신설을 요구합니다.
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***** (11/10/07/ 08:42)
일반직8급의 7급 승진 빨리 시행해 주십시오.
2012년 1월에 30명이상 승진시켜 주십시오
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***** (11/10/07/ 08:37)
운전원 급식 수송 및 관용(전용)차량 관내 여비 반영 해 주세요
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***** (11/10/06/ 21:12)
우리가 목이 터져라 주장한 유치원 겸임 수당 교장샘 수당 받는제 일조하였고, 교무파트는 교원 복지를
향상을 위해 학생2-5명 이내인 학교의 특수, 돌봄, 유치원보조, 교무보조, 출산, 병가 대체입력 기간제 확보
, 전담교원운영등 각 분야에 걸쳐 놀랄만한 업무 경감을 이루어 냈고, 55세 이상 원로교사를 만들어 수당도 주고 대우를 받고 있고, 또한 , 수석교사제를 신설하여 많은 수당과 함께 혜택을 주고 있는 반면에 비해 우리는 모든 관리책임자로 (방재, 소방, 운영위원 간사. 민원 )에서 책임을 지면서 협의회를 거쳐 노조 출범 까지 15년 여동안 이것하나 해결 하지 못한 채 노조회비만 죽도록 내고.. .... 이참에 우리도 대다수가 6급으로 제대하는 서글픈 현실에 우리도 원로행정교사, 행정수석교사를 기필코 만듭시다 !!! 서럽다 ! 일반직이여 !
--------------------------동의합니다-------------------
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***** (11/10/06/ 21:07)
교육행정직도 교직수당 받을 수 있게 해주세요. 아니면 교육행정직수당을 신설해주시던지요.
행정직은 아무런 수당도 없고, 교사들은 9호봉은 기본으로 깔고, 교직수당에 보전수당에 원로교사수당이다, 부장수당, 담임수당에 방학때는 출근하면 방과후수업료도 받는데, 행정직은 아~~~~~~~~무런 수당이 없습니다.
너무나도 상대적인 박탈감 느낍니다. 게다가 승진하면 타지역으로 튕겨서 길바닥에 돈깔아야 되고, 고향으로 돌아오려면 3~5년은 기본 걸립니다. 이 봉급으로 혼자 벌어서 가족들 부양하려면 입에 거미줄 치기 십상입니다. 오죽하면 기초생활수급자랑 급여가 비슷할까요?
행정직 수당 신설 꼭 부탁드립니다!!!!!!!!
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***** (11/10/06/ 21:02)
쓸데없는 비정규직 자꾸 채용하지 말고, 그 예산으로 정규직 한 명 더 채용하는것이 더 효율적이라고 봅니다.
행정직원 증원 요청합니다.!!
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***** (11/10/06/ 21:01)
행정실인력 증원해주세요. 지금 기능직분들이 행정직이 된다해서 행정실 전체인력이 늘어나는건 아니지 않습니까?
아직도 학급수 대비 행정인력 모자라서 업무에 허덕이는 행정실 너무 많습니다.
행정실 인력확충해서 조금 여유를 가지고 업무를 하도록하면, 업무의 전문성도 향상되고 교무실과의 마찰도 줄어들지 않겠습니까?
행정실 인력 증원 요청합니다.!!
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***** (11/10/06/ 20:58)
맞춤형 복지비 일반행정직과 같은 수준으로 상향조정해주세요.
보육수당 타시도교육청과 동등한 수준으로 인상해주세요.
출납수당, 유치원 겸임업무수당, 교직수당, 행정실장수당, 보안, 민원업무수당, 행정업무수당, 학교운영위원회간사수당 등등.. 수당좀 신설해주세요.
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***** (11/10/06/ 19:34)
1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대, 교육청과 순환근무제도 실시
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관
10. 행정직도 기관장으로 승진할 수 있도록 법규 개정
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***** (11/10/06/ 17:59)
경북 교육청 홈피..어디에 글을 올려야 하나요??
저는 찾아봐도 못찾겠던데..
좀 가르쳐 주세요..
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***** (11/10/06/ 17:57)
위원장님 아시는 분.....
좀 물어봐주세요 어떻게 하면 일반직이 바라는대로 할수있는지..
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***** (11/10/06/ 17:55)
요즘 주요 감사 대상인 시설공사. 학교에서 안하게 해 주세요
솔직히 큰 공사건 하나 있으면 마음에 돌덩이를 얹어놓은듯 마음이 무겁고 스트레스가 쌓여서 많이 힘듭니다.
경력도 얼마 안되고 하는데 자재를 본들 이게 그건지 어떻게 알 것이며 마무리할때 공정하나를 대충했는지 아닌지를 어떻게 다 압니까? 다른 일은 안하나요??;;
그런공사는 시설계에서 할 수 있도록 해주세요.
그리고,
7급 정원확보 그거 좋네요!!!
근데 그럼 지금 9급들은 어떻게 하나요?
8급만 승진하면 땡인가요?
7급정원이 확보된다고 해도 지금 9급들이 전환기능직보다 먼저 8급달고 먼저 7급 달지는 못하잖아요. 그게 너무나 명확하니까...
또 얼핏들리는 말로는
전환 기능직 공무원 경력을 다 안쳐주고 반만 쳐주니 어쩌니 하는 말들도 들리던데..
제발....
근본부터 제대로 합시다
그렇게 정말 대충대충 하지말고..
그러하여...
정말....일 잘하시고 일하실 마음 있는 분들만 일반직 전환 시켜주면 참 좋겠네요..
그리고 복무감사 한번 안오나요???;;
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***** (11/10/06/ 17:26)
행정실의 법제화가 우선적으로 실현되어야 합니다.
행정실장수당도 겸임수당도 법에서 행정실장, 행정실을 인정해주지 않으면 못줍니다.
우리노조에서는 무엇보다도 관련법 개정에 박차를 가해야 할 때라고 생각합니다.
위원장님~꼭 좀 실현시켜주십시오.
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***** (11/10/06/ 16:00)
1. 회계수당 지급
2. 유치원겸직수당 지급
3. 나홀로 실장 행정사무보조원 채용
4. 초.중등교육법 개정
5. 교사지도수당 지급 : 각종 시스템(에듀파인, 업무관리 시스템 등등)도입 및 운영시 일일이 교원들 가르쳐 줘야 하고 한번 가르쳐 줘선 이해도 잘 못함. 특히 에듀파인은 품의,예산편성 등 할때 마다 가르쳐 줘도 까먹고 도입시 정보부장이 교원들 연수 시켜야함에도 불구 제대로 시킨 학교가 내가 알기론 거의 없음...예산 짤때마다 묻고 인증서 들고 오고...가르쳐 줘서돌아가게 만들면 발령 받아 가고 타 학교 교원오면 또 가르쳐 줘야 됨. 연세 많으신 샘들은 배울생각도 할생각도 없어서 직접 해주기도 해야햠...교사지도수당은 필수항목~~~
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***** (11/10/06/ 15:59)
기능직의 일반직 전환.
좋습니다 다같이 공평하게 일합시다.
근데 이건 좀 아닌거 같습니다.
우리가 왜이렇게 발끈하나요?
여기에 글 적는다고 뭐가 해결되나요?
안되는거 압니다. 그치만 그렇게 다들 몸부림 치는건.
여태 우리가 받아온 차별아닌 차별 때문입니다.
첫 발령부터 산간오지..
깜깜한 밤에 불꺼진 학교에서 혼자 남아서 울면서 일하고
혼자 세콤 해놓고 퇴근했습니다.
화장실 갈 시간도 없이 동동거리면서
이것저것 말 만하면 척척 해결되는 만능 일꾼처럼 일했습니다.
누구하나 일 가르쳐준 적도 없지만.
물어가면서 법전 뒤져가면서 열심히 일했습니다.
단지 하나.
난 몇십대 일의 경쟁률을 뚫고 공채로 합격한 일반직이니까.
난 저들과 다르니까!!
그 자부심과 책임감 하나로 다 꾹 참고 일했습니다..
그래서 지금 이렇게 억울한건지도 모르겠습니다..
---------------
절대동감합니다.
읽으면서 내얘기인줄 알았네요
기능직은 인사에있어도 말만잘하고 연줄만 좋으면
자기집에서 출퇴근 가능하도록 항상 발령내주더군요~
힘없는 일반직은 이리튕기고 저리튕기고
낯선도시에서 밤늦게 울면서 퇴근하면서
승진하기만 기다렸는데...이렇게 될지 정말 몰랐습니다..ㅠㅠ
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***** (11/10/06/ 15:56)
맞춤형복지비 기본포인트 상향조정해주세요~~
타시도 혹은 같은 경북에 일반직 공무원과 비교했을때 턱없이 적습니다.
경북교행은 이만큼 받아~~ 라고 말하기 부끄러울정도입니다..
금액 상향조정해주세요..
남들 만큼! 비슷한 수준만큼! 이라도 누려보고싶습니다~
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***** (11/10/06/ 15:53)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
잘못된 제도는 수정하는게 맞다고생각합니다..
좀더 신중히 생각하고 결정해주세요~~
수평전환된 분들. 절대 기존 일반직의 동일급수처럼 일 못합니다...
상식적으로 생각해봐도 업무차질과 업무혼선이 눈에 빤히 보이는데
이대로 진행하려는건 대체 누구를 위해서인가요
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***** (11/10/06/ 15:51)
비정규직 처우개선..
기능직 처우개선..귀가 따갑도록 들어온 말입니다..
일반직 처우개선..은 이번에 여기 토론방에서 처음 듣네요
정말 생소한 단어입니다...
이거만 봐도 뭔가 문제가있다고생각하지않습니까???
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***** (11/10/06/ 15:50)
보육수당 확대해주세요~
쥐꼬리만한월급으로 일하면서 먹고살기 힘드네요~~~
보육수당 타시도공무원처럼 비슷하게라도 맞춰주세요~
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***** (11/10/06/ 15:48)
기능직의 일반직 전환.
좋습니다 다같이 공평하게 일합시다.
근데 이건 좀 아닌거 같습니다.
우리가 왜이렇게 발끈하나요?
여기에 글 적는다고 뭐가 해결되나요?
안되는거 압니다. 그치만 그렇게 다들 몸부림 치는건.
여태 우리가 받아온 차별아닌 차별 때문입니다.
첫 발령부터 산간오지..
깜깜한 밤에 불꺼진 학교에서 혼자 남아서 울면서 일하고
혼자 세콤 해놓고 퇴근했습니다.
화장실 갈 시간도 없이 동동거리면서
이것저것 말 만하면 척척 해결되는 만능 일꾼처럼 일했습니다.
누구하나 일 가르쳐준 적도 없지만.
물어가면서 법전 뒤져가면서 열심히 일했습니다.
단지 하나.
난 몇십대 일의 경쟁률을 뚫고 공채로 합격한 일반직이니까.
난 저들과 다르니까!!
그 자부심과 책임감 하나로 다 꾹 참고 일했습니다..
그래서 지금 이렇게 억울한건지도 모르겠습니다..
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***** (11/10/06/ 15:42)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
공청회, 일반직의견수렴 등 절차를 밟아주세요~
열심히 일하면서 이제 겨우 승진할수있겠구나 싶은데.
이렇게 짓밟히네요~
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***** (11/10/06/ 15:31)
학교 비정규직 채용 이제 그만!!!!
누구를 위한 정책인가여?
교원들 입장에서는 좋은 일입니다. 그런데, 행정실은요?
4대보험, 인건비, 출장비 등
비정규직 뒤치닥꺼리는 행정실에서 도맡아 합니다.
앞에 분 말씀처럼 현장을 좀 보고 예산을 반영하든지 하세요
강원도는 교육행정사 제도 마련합니다.
불필요한 비정규직 수 줄이고, 능력있는 분 정식으로 채용해서
정규직화 하면 해결됩니다.
아니면, 신규교사를 활용해서 티오를 하나 만들죠.
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***** (11/10/06/ 15:24)
최근에 각종 비정규직을 완전 대거 양산하고 있는데..
각종비정규직. 정말 각종비정규직입니다..
그들의 복무에 대한 체계적인 규정도 없이 마구잡이로 채용해놓고 학교에서 알아서 하라는식이던데
그들이 학교에 와서 하는일이라곤 앉아서 드라마 재방송보고
인터넷하고, 책읽고, 낮잠자고 수다떨고 하는 식입니다..
물론 월급 100~120만원. 그리 많은 돈은 아닙니다..
그치만 그들이 하는일은 100만원에도 채 못미치는 수준입니다...
정규직인 저는 앉아서 죽을똥을 싸가면서 제시간에 퇴근한번 해보려고
제대로 쉬지도 못하면서 일하는데..
그들은 쉬엄쉬엄 놀면서 저랑 비슷한 금액 받아갑니다...
교육청에 인건비가 그렇게 남아도나요????
단기적인 비정규직 양성사업 줄여주세요~
학교에와서 실제로 보고 사업해주세요~
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***** (11/10/06/ 15:20)
최근 각종감사 요구자료가 너무 많아서 정상근무시간에 일상업무가 불가능할 정도입니다..
감사의 양을 좀 줄여주세요..
갈수록 세분화된 감사요구자료..
정말 짜증날지경입니다~
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***** (11/10/06/ 15:19)
학교에서 대규모 시설공사 하지 않게 해주세요~
저는 기술직도 아니고 건축직도 아닌데
전문적인 내용도 모르고 1억짜리 공사 합니다.
하면서도 겁납니다~~ 공사가 다 끝나고나서야
아~ 이게 이런거였구나. 하는 식이죠~
건축직이나 기술직이 공사할수있도록 제도개선해주세요
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***** (11/10/06/ 15:15)
일반직 잡아가기 위주인 감사.
교무학사 쪽도 똑같이 봐주세요~
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***** (11/10/06/ 15:15)
시설공사 학교에서 집행하지 않도록 해주세요~
전문적인 지식도없이 공사합니다.
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***** (11/10/06/ 15:13)
기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
공청회, 일반직의견수렴 등 절차를 밟아주세요~
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***** (11/10/06/ 15:13)
보육수당 범위확대, 금액상향조정해주세요~
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***** (11/10/06/ 15:12)
출산휴가 육아휴직시 대체인력풀제 확립해주세요~
눈치보이고 학교서 전화와서 출산휴가 너무 눈치보입니다.
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***** (11/10/06/ 15:12)
맞춤형복지비 기본포인트 100만원으로 상향조정해주세요
타시도와 맞춰주세요
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***** (11/10/06/ 15:12)
일반직 정원늘려주세요~
업무는 점점 늘어나고사람은 더 줄어들고 힘듭니다.
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***** (11/10/06/ 15:11)
기능직의 일반직 수평전환 결사반대합니다.
일반직역차별입니다.
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***** (11/10/06/ 15:10)
행정실 법제화(초중등교육법 개정)요구합니다.
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***** (11/10/06/ 13:59)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 절대 반대합니다.
2. 교육지원청, 학교 근무년수 동일하게 해주세요. 평생 근무하면서 교육청에 근무 한번 못하고 재대하는 경우가 많습니다. 교육청 한번들어가면 5년 만기 채우고 나옵니다. 교육지원청, 학교 똑같이 3년으로 해주세요.
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***** (11/10/06/ 13:43)
맞춤형복지비 증액 요청합니다.
지금 있는 복지비 가지고는 피복비도 안됩니다.
일반행정직처럼 100포인트로 증액하여주시기 바랍니다.
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***** (11/10/06/ 13:14)
행정실 법제화 보다 도 "소규모학교 행정실 폐지"가 행정직 근무여건 개선과제로 더 적합한것 같습니다.
행정실이라고 거창하게 해놓으니 일꺼리도 많아지고 책임도 많은거라 보입니다.
혼자 놔두고 무슨 행정실입니까? 그냥 행정실 폐지하고 행정직을 빼버리던가
그냥 교무실 한쪽 귀퉁이에서 행정0급 으로 그냥 한사람 몫에 맡는 일을 담당하자고 하는것이 오히려 더 이치에 맞을것입니다.
행정실 폐지를 요청합니다.
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***** (11/10/06/ 12:37)
행정실 법제화, 초중등교육법 개정 절실합니다.
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***** (11/10/06/ 12:26)
하루에 몇번의 클릭을 하는지 모릅니다..눈은 더 침침해지고 시력은 나빠지고요...
어깨결림까지...하루종일 업무쳐내기 바뿐 행정직에게 제대로 된, 현실적인 개선을 해주십시오...
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***** (11/10/06/ 12:11)
지금 위원장을 돕는길은 말했듯이 댓글 나머막 숫자 필요합니다 위원장 욕하지 않고 얼마든지 많이 나올수 있습니다 특히 초등법 20조5항은 82 개정되어야 할 것입니다 처음교직원으로 되어 있다가 전교조에서 운동하여 교는 빠지고 직원만 남아 17대 국회부터 건의해서 아직까지 못한 사업입니다 행정실장이 여기서 깨우치지ㅣ 못하면 영원히 도태됩니다.
교장 등 선생들은 교총으로 일반 전교조 비정규 민노총 행정직 가입도 못하고 비정규직의 사용자로 교섭창구로 이용만 되고 있음 왜 교총 반대하느냐 하면 비정규직 사용자는 교장이니가 행정실장이 노조원의 활동이 가능하면 업무를 줄 수 가 없으니 그렇게 반대하는 것입니다 그렇게 되지 않으면 유치원수당이라도 만들시 행정실에 주어야 할 것아닙니까? 개 쓰발
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***** (11/10/06/ 12:07)
기능직이 일반직으로 전환하는게 이렇게까지 억울한건
지금까지 모든 책임을 일반직이란 이유로 다 지우고선
이제와서 걱저 수평전환을 하려고 해서입니다.
기능직 양심적으로 일반직과 동일하게 일했다고 말할수있습니까
적어도 우리 사무실에 기능직샘은 그정도는 압니다
그래서 자기는 기능직이 너무 좋다고 말합니다. 일반직 해라고 해도 자기는 안한다고.
그게 현실입니다.
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***** (11/10/06/ 12:05)
예산 금액 이천만원 이상의 학교시설공사업무를 교육청으로 이관 부탁드립니다. 교육청에 시설관련전문가가 있는데 비전문가인 행정직들이 일을 처리하고 나중에 감사때는 어김없이 주의,경고 등 처분을 받습니다. 2012년 내년에는 반드시 개선해 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/06/ 12:03)
노조위원장과는 이 사무실에서 만나지만 이미 20년에 넘었서요 차마 화가 나서 토론장이니까 대신해서 나도 화풀이 해 보았습니다 시간이 있을때 마다 노조를 치우고 다른 직원들과 함게 편한하게 살라고 했습니다
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***** (11/10/06/ 11:59)
왜 노조에게 욕을 합니까? 위원장은 행정과 업무분장으로 본인의 고유업무가 있습니다 지자체 예산을 협조하는데 일을 합니다 노조일은 부수적인 일입니다 휴직도 하여 보았지만 현장에 방문해도 조합원 근무이니 활동을 못하고 법으로 되어 있고 조합원회비 적게 받을 려고 합니다 전교조 나 타노조같이 4-5만원 내고 전임자 6-7명일하면 지금 보다는 좋지 않을 까요. 노조위원장 임기 끝나면 여러분들이 회비내고 그렇게 하여보세요
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***** (11/10/06/ 11:54)
도교육청의 장기적 인력수급을 계획을 보면 일반직은 전해 손해를 보지 않은다고 합니ㅏㄷ 무슨말 한 번 하면 꼬투리를 잡아 실행되지 않는 말은 하지 않는다것입니다 무엇을 손해봅니까? 위원장 휴대폰으로 직접전화하여 보세요 저는 위원장과 노조를 8년간 했습니다 이제까지 타시도 보다 좋게 운영되었던 것은 사실이 아닌가요/ 타시도의 처우개선을 비교하여 보고 하세요 이만 아니면 그만 저것 막가파는 아니잖아요 지금 금년도 9급공채이외는 아무도 손해를 보지 않도록 하는데 단지 힘을 모자라서 도움을 청하고 있는 것으로 보면 된답니다 9급공채는 이미 정년이 65세로 되어있고 그전에 나머지 조합원퇴직하기에 결국은 10년-15년후에 5급-4급은 승진이 남아 있는 후배몫이며 복이라고 까지 했습니다 한 번 집회계획 평일 참가할 수 있는지 역으로 묻고 싶습니다 이번에 아니면 행정후배들의 언제 참여 했습니가? 지금도 나홀로 실장들은 눈물을 흘리고 있는데요. 정원 한 명 돈 10원 한 장 조합원을 위해 그냥 주는 줄 압니까? 처우개선 한 개 할려면 수없이 집행부를 만나고 의회 등등 차마 못할 이야기 많이 있지만 다 못합니다. 직접 따라 다니면서 하여 보지 않는다면 아무리 이야기 해도 설득이 없을 것입니다. 지역에 순회시에 행정직모여 달라고 몇 번이고 해서 밤이 참여는 너무나 없었습니다. 아직 멀었습니다 후배님들
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***** (11/10/06/ 11:39)
이철연 위원장 말씀이라~~~~
욕안하게 생겼는지 말좀 해주세요 지금 벌어지고 있는상황에 대해서 구체적이 설명이 하나도 없는데 어찌 욱하지 않을까요?
지금 진행되고 있는 상황에 대해 아무런 말이 없는 노조는 욕먹는게 당연합니다
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***** (11/10/06/ 11:34)
교육공무원과 봉급 차이(신규공무원의 경우 순수령액이 일반직 110만원대, 교사 200만원대 이상)를 보전하기 위해 교육행정수당 50만원 신설을 요구합니다.
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***** (11/10/06/ 11:31)
수평적 전환이 된다면 절대로 실장으로 모시면 일하지 않을겁니다. 절대로
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동감이오~~
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***** (11/10/06/ 11:31)
이철연위원장 말씀을 전합니다
기능직 전직 반대하지 말고 7급 상위직급을 확보하도록 운동이 전개되어야 한다고 합니다 이것은 기능직전직과는 상관없으며, 승진소요연수가 된 행정8급이 200명이상이고 현재 행정7급할 수 있는 최대인원이 150-180명이라고 합니다 정원확보운동에 전념을 하여 달라고 하였습니다. 한 집에 살면서 각자 자기운동을 하는데 집안싸움이 나면 곤란하지 안겠나며 하면서 이득을 보는 쪽 오히려 행정실이 아닌 다른쪽에 있다면서 단합을 강조했습니다 7급으로 승진한 후 8급으로 전직하는 것을 반대할 명분이 없지 않겠으나 하면서 노조는 어느쪽에서 운동을 해야 하는지 곤란하다고 했습니다 그리고 본인도 노조에 피해를 보고 있으니직접적으로 조합원이 위원장에 욕을 하는 등 삼가했으면 한다고 합니다
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***** (11/10/06/ 11:10)
교육행정수당 신설 요구합니다
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***** (11/10/06/ 11:10)
옳소~교직수당이 안된다면 교육행정수당이라도 신설해주세요~
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***** (11/10/06/ 10:47)
수평적 전환이 된다면 절대로 실장으로 모시면 일하지 않을겁니다. 절대로
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***** (11/10/06/ 10:04)
교육공무원과 봉급 차이(신규공무원의 경우 순수령액이 일반직 110만원대, 교사 200만원대 이상)를 보전하기 위해 교육행정수당 50만원 신설을 요구합니다.
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***** (11/10/06/ 10:01)
교육청본부장 대행 체제 알림
전(前)교육청본부장 조채구는 '기능직 차별철폐'라는 전국공무원노동조합의 대원칙, 특히 2011년 조합의 6대과제 중의 하나로 전국대의원대회 등을 통해 조직적으로 결정하고 진행하고 있는 기능직 일반직 전환과 관련하여 다음과 같은 반조직적 행동들을 진행하였다.
-9.21일 16개 시도교육청 인사담당자 회의장에서 기능직 9급으로 점진적 전환요구 피켓시위
-9.23 서울교육청지부명의 "'사무 기능직공무원 전직 임용'에 따른 일반직 8,9급 공무원 모임 의견서를 원칙적으로 지지한다." 성명서 발표
-제 15차 본부운영위원회의 파행적 운영 및 비민주적 의사결정
전국공무원노동조합 지도부와 교육청본부 운영위 성원들은 인내심을 갖고 전(前)교육청본부장 조채구와 서울교육청지부에 대한 부단한 설득과 충분한 토론의 과정을 거쳤다. 하지만 결국 (前)교육청본부장 조채구는 10월 4일 '일반직 권익침해 항의 촛불문화제'를 개최하여 직렬간의 분열을 야기하며 반조직적인 행태들을 멈추지 않고 있다.
이에 2011년 9월 20일 전국공무원노동조합 교육청본부 운영위 성원들의 연 서명을 통해 조합에 징계를 요구하였기에(같은 날 전(前)교육청본부장 조채구는 '대구교육청 퇴출제 저지 촛불문화제'에서 운영위 성원들에게 본부장직 사퇴를 표명)
2011. 9월 30일부터는 교육청본부는 수석부본부장을 권한대행으로 조직의 운영과 사업을 진행시켜 나갈 것이다. 또한 반조직적 행위를 일삼은 전(前)교육청본부장 조채구에 대해서는 다시 한 번 조합에 강력하게 징계를 요구하여 조직의 기풍과 권위를 세워나갈 것이다. 전(前)교육청본부장 조채구는 사태의 엄중함을 직시하고 반조직적이며 분열주적인 위험천만한 불장난을 즉시 멈추어야 한다.
2011. 10. 4
전국공무원노동조합 교육청지부
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***** (11/10/06/ 09:45)
정말 너무합니다... 울 사무실에...기능직....어젠 종일 교재 복사하느라 왔다갔다 하더니만...오늘은 아예 아침부터 교재 펴놓고 공부합니다...업무 관련자료는 아예 꺼내놓지도 않아요... 정말..도교육청에서 뭐하고 앉아있는지....
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***** (11/10/06/ 09:33)
감사업무 경감해야 합니다.
시스템에서 해결될 수 있도록 조치해야됩니다.
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***** (11/10/06/ 09:18)
기능직>교사>일반직 직업순위
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***** (11/10/06/ 08:53)
행정직 처우개선은 언제되는겁니까..비정규직처우개선,기능직처우개선은들어본거같은데말이죠..
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***** (11/10/06/ 08:47)
영양사는 업무는 동일한데 신분만 영양교사로 되면서
교육공무원 경력환산율표에 의거해서 대학경력 8호봉 다 인정받고
교직수당까지 다 받습니다.
교육행정직도 교육공무원 경력환산율표 적용하고, 교직수당 지급해주세요!
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***** (11/10/06/ 08:45)
오늘 보니 공지사항에 교육공무원 경력 환산율표 개정안나와있네요.
교육행정직도 교육공무원 경력 환산율표 준용할 수 있도록 해주십시오.
대학 1학기당 1호봉, 농사경력 3할인정, 사무원경력 7할 인정 등
같은 기관에 근무하면서 누군 되고 누군 안됩니까?
교육공무원 호봉경력 환산율표 교육행정직도 준용할 수 있도록 해주십시오!!!!
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***** (11/10/06/ 08:43)
여성근로자가 많은 교육계!!
육아휴직 맘껏 낼수 있도록 대체인력 확보해주세요!!
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***** (11/10/06/ 08:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
맞춤형복지 금액 인상해주세요.(시에 비해 많이 부족)
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***** (11/10/06/ 08:41)
기능직은 한학교에서 5년근무하고 승진해도 다른지역으로 안튕기는데
행정직은 한학교 3년근무에 승진하면 다른지역으로 발령받아서 고향돌아올려면 3~5년은 족히 걸립니다.
그동안 길에다가 돈 깔아야하고.. 이건 너무 불공평합니다.
기능직 사무원분들이 행정직으로 바뀌는만큼 행정직도 한학교 5년 만기에, 승진시에도 같은지역에서 승진할 수 있도록 해주세요. 도대체 누가 이런 규정을 만들었는지 아무 의미도 없습니다.
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***** (11/10/06/ 08:38)
일반직도 수당 신설해주세요.
교사들은 법에도 없는 수당 학교자체지침으로 만들어서 잘도 받아가는데, 감사때는 하나도 지적안하더이다.
만약에 행정실 직원이 그렇게 수당 집행했더라면 주의에 경고에 회수까지 받았을걸요.
이게 바로 차별 아닙니까?
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***** (11/10/06/ 08:34)
1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관
10. 행정직도 기관장으로 승진할 수 있도록 법규 개정
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***** (11/10/06/ 08:28)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 절대 반대합니다.
2. 교육지원청, 학교 근무년수 동일하게 해주세요. 평생 근무하면서 교육청에 근무 한번 못하고 재대하는 경우가 많습니다. 교육청 한번들어가면 5년 만기 채우고 나옵니다. 교육지원청, 학교 똑같이 3년으로 해주세요
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***** (11/10/06/ 08:27)
영양 교사의 업무이관을 요구합니다.
이름은 교사 이고 업무는 행정실에서 하는거 못받아 드리겠습니다.
유치원 교사의 업무를 교무실에서 담담하십시요.
이름은 교사이고 업무는 행정실에서 하는거 못받아 드리겠습니다.
모든 수당은 교사들이 가져가는데 왜 행정실에서 교사의 업무를 도맡아 해야 됩니까?
행정실은 학교에 봉사를 하러 온것이 아닙니다
합당한 수당을 신설해 주시던지 그렇지 않으면 각 담당 교사들이 각자 자신의 일을 해결할수 있기를 요청합니다.
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***** (11/10/06/ 08:18)
기능직의 일반직 수평전환을 결사 반대합니다.
유치원 수당 신설 요구합니다.
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***** (11/10/06/ 08:16)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/06/ 08:12)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 절대 반대합니다.
2. 교육지원청, 학교 근무년수 동일하게 해주세요. 평생 근무하면서 교육청에 근무 한번 못하고 재대하는 경우가 많습니다. 교육청 한번들어가면 5년 만기 채우고 나옵니다. 교육지원청, 학교 똑같이 3년으로 해주세요.
3. 그리고 교육청 학교 순환근무제도 실시합시다!
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***** (11/10/05/ 23:40)
병설유치원 1학급이 작은 초등학교와 맞먹습니다. 정말 병설유치원 일 많습니다. 적절한 조치를 해주세요.
정말 힘듭니다.
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***** (11/10/05/ 23:38)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 절대 반대합니다.
2. 교육지원청, 학교 근무년수 동일하게 해주세요. 평생 근무하면서 교육청에 근무 한번 못하고 재대하는 경우가 많습니다. 교육청 한번들어가면 5년 만기 채우고 나옵니다. 교육지원청, 학교 똑같이 3년으로 해주세요.
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***** (11/10/05/ 22:47)
기존 일반직 승진 적체 해소 시켜 주십시오.
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***** (11/10/05/ 22:47)
어제 서울시 교육청 집회 내용이 뉴스(에듀뉴스)에 올라와 있습니다.
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***** (11/10/05/ 22:07)
여기서 이러지 말고 교육감에게 직접 건의합시다.
경기도에선 벌써 교육감에게 바란다에 많은 건의를 했네요...
근데 우리는 한 건 도 없는 건가요?
교육청홈피에서 교육감에게 직접 얘기하자구요.
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***** (11/10/05/ 17:33)
업무관리시스템에 <기능직 공무원 일반직 전환 사전 예고>게시 공문이 올라왔습니다. 가만히 있으면 그대로 시행이 될지도 모릅니다. 우리는 어떻게 해야 할까요?
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***** (11/10/05/ 16:39)
행정실장은 몸이 여러개가 아닙니다.
자기 일 하면서 유치원 전반 돌아가는 일 모든걸 관리 감독 한다는건 너무나 과중한 업무입니다
책임을 지우는 감사가 아닌 지도 감사가 되도록 변경 부탁드립니다.
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***** (11/10/05/ 16:37)
똑같은 회비를 내는데 활동을 하지 않았다고 해서 기능직 우선으로 노조의 활동이 이루어진다면
노조의 일원으로 있는 자체가 의미가 없네요
활동을 하지 않아 일반직의 의견이 반영이 안된다면 회비도 받지 말아야지요
우리가 직접 하지 못하는거 일원으로 회비라도 내면서 좀 해달라는건데
기능직 위주의 편향된 노조 활동은 다시 생각해 봐야 할것 같습니다.
내년 일반직 전원 탈퇴라도 해야 그때쯤 우리 의견에 귀기울여 줄건가요
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***** (11/10/05/ 16:32)
일반직에게도 숨쉴 구멍을 줍시다.
일반직 전환 좋습니다.
같이 시험 쳐봅시다.
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***** (11/10/05/ 16:31)
기능직이 치는 시험으로 치게 해준다면 저도 5급 붙겠습니다.
기능직이 일을 하고 안하고의 문제가 아니라 똑같은 조건으로 해달라는겁니다,
기능직 처우개선 해달라고 하면 그건 이해합니다.
근데 기능직으로 들어와서 일반직 시켜달라는건
행정직 들어와서 학생들 가르치는 교사 시켜 달라는거랑 뭐가 다릅니까
우리 행정직들도 그럼 사회 교육학 이런거 치게 해주세요 정말 학교에 협조 받아 열심히 공부해 보겠습니다.
6급 실장들 승진 공부한다고 학교일 안한다고 뭐라하더니 기능직들 공부하는건 학교에 협조를 받으라니
그게 말이 됩니까
행정직들 요즘 7급 따기 어렵습니다 7급 한번 딸려면 시골로 가는건 기본입니다.
그런데 기능직들은 자기 고향에서 편하게 있다가 그냥 수평전환이라니..
이게 무슨 평등입니까 이건 역차별입니다
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***** (11/10/05/ 16:29)
교장(일반직 또는 교원):총괄업무
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교감(교원) 행정실장(일반직)
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***** (11/10/05/ 16:28)
낮에 교육청에 공문땜에 들어갔더니..
내가 아는 기능직 사무원들...서로서로 교재 복사하고...난리가 아니더구만요..
옆에서 묵묵히 일만 하는 행정직들은...그 속이 어떨까요?
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***** (11/10/05/ 16:26)
나홀로 실장 직책 수당요구.
민원업무 수당요구.
유치원 겸임 수당 요구.
나홀로 실장은 출장나와서도 계속 전화받습니다. 그거 수당으로 보상해야 하는거 아닙니까
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***** (11/10/05/ 16:24)
사업 집행할때 일상경비 이외 큰 틀은 학교 교장권한입니다. 교장이 하자는대로 결국 지출이 될수 밖에 없는데 왜 모든게 행정직 책임입니까
왜 교장들은 맨날 결국 행정실장 책임이란 말을 하는겁니까
9급 행정실장이 무슨 힘이있어서 교장말 안듣고 고집대로 할수 있단 말입니까
고생하는 일반직 기 죽이는 감사는 고쳐져야 됩니다
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***** (11/10/05/ 16:22)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대 및 공청회 요청
2. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/05/ 16:21)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/05/ 16:20)
일반직도 시험칩시다. 4급- 9급까지 일정기간 지나면 시험칠 자격 줍시다.
시험과목도 행정학선택으로 하고.. 60점 받으면 통과 ... 그래야 우리도 숨좀 쉬고 살고 꿈도 가지게...
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***** (11/10/05/ 16:18)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/05/ 16:11)
교육감님 이건 아니지 않습니까??
기능직 수평전환 결사 반대 합니다~
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***** (11/10/05/ 16:08)
검찰사무직도 검사시켜주고
법원사무직도 법관시켜주고
기능직원도 일반직시켜주고
일반직원도 교장 교육장 시켜주던지
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***** (11/10/05/ 16:05)
진짜 가만히 있으니까 가마니로 아시는 거지요?
그동안 정말 일하느라 바빴습니다.
시간 나면 법규 익히려 노력했습니다. 그럴 필요가 없었던 듯 합니다.
열심히 요구만 할 것을 그랬습니다.
제발 우리 말 좀 들어주세요... 내년 대선에는 좀 바뀔는지 어떨지 궁금합니다.
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***** (11/10/05/ 16:03)
교육과학기술부에서는 유치원과 초등은 별개라고 하는데
그럼 유치원 업무 전혀 안해도 되는거지요?
겸임 발령 받은 적 없는데요...
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***** (11/10/05/ 16:01)
기능직: 기술상의 재능을 필요로 하는 직업이나 직무.
그 분야에 최고가 되십시오
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***** (11/10/05/ 16:00)
유치원 겸임수당 30만원 요구합니다.
행정직 1명이 해야 할 일을 초등학교 행정직이 해 주잖습니까?
그래도 적은 금액인것 같은데요.
몇 만원 주고 떵떵거리며 유치원 각종 요구할 거라면 어휴!!!
유치원 겸임업무수당 30만원 요구합니다...
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***** (11/10/05/ 15:57)
기능직 전환 설명회 공청회를 실시하고 의견을 수렴하여 전환제도를 시행해야됩니다.
기능직 수평적 전환 반대합니다. 반대 반대 반대 반대 반대 반대 반대 반대 반대 반대
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***** (11/10/05/ 15:57)
시험문제를 너무 쉽게해서 누구나 칠수있게 하는것이 아니라
영어시험도 넣고 행정법등 지금 시행하고 있는 시험을 거쳐서
실력있는 사람이 되면 상관없습니다.
그러면 교육행정직 시험 누가 칩니까 몇년동안 고생해서
기능직 들어와서 쉬운시험 거쳐서 일반직 되는게 낫지
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***** (11/10/05/ 15:56)
유치원 수당 3만원 정말 더럽습니다..
그거 정말 안받고 유치원 업무 하나도 안했으면 합니다.
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***** (11/10/05/ 15:55)
전환시험에 교육심리학,교육사회학 영어 독어 불어중 선택 하나라.....어쩌구니가 없습니다.....장난치는것두 아니구....행정직에서 심리학 사회학이 무슨 필요가 있습니까?
전환 시험 과목 전부 재조정이 필요합니다.
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***** (11/10/05/ 15:55)
감사고 뭐고 만만한게 행정직입니다.
위에서 치이고 밑에서 치이고
정말 불쌍합니다..
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***** (11/10/05/ 15:55)
우리가 목이 터져라 주장한 유치원 겸임 수당 교장샘 수당 받는제 일조하였고, 교무파트는 교원 복지를
향상을 위해 학생2-5명 이내인 학교의 특수, 돌봄, 유치원보조, 교무보조, 출산, 병가 대체입력 기간제 확보
, 전담교원운영등 각 분야에 걸쳐 놀랄만한 업무 경감을 이루어 냈고, 55세 이상 원로교사를 만들어 수당도 주고 대우를 받고 있고, 또한 , 수석교사제를 신설하여 많은 수당과 함께 혜택을 주고 있는 반면에 비해 우리는 모든 관리책임자로 (방재, 소방, 운영위원 간사. 민원 )에서 책임을 지면서 협의회를 거쳐 노조 출범 까지 15년 여동안 이것하나 해결 하지 못한 채 노조회비만 죽도록 내고.. .... 이참에 우리도 대다수가 6급으로 제대하는 서글픈 현실에 우리도 원로행정교사, 행정수석교사를 기필코 만듭시다 !!! 서럽다 ! 일반직이여 !
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***** (11/10/05/ 15:50)
1.기능직 수평전환 반대합니다.
2.감사를 오면 왜 빡시게 일한 행정직만 잡는지 모르겠네요...교원 방과후 수당 돌봄수당 법에도 없는 수당은 아무말도 못하면서 왜 행정직 사람들을 못잡아서 안달입니까?
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***** (11/10/05/ 15:48)
에듀파인, 업무관리시스템 교사들에게 연수해주세요
연수해주세요
교사 연수해주세요
방학때 자가연수하지말고 모아놓고 가르쳐주세요
시스템 나몰라라 하는사람들이 해외여행은 더 많이 다닙디다
방학때 교사들 모아놓고 연수해주세요
행정직이 전산직도 아니고 과외교사도 아닙니다
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***** (11/10/05/ 15:48)
교사들이 못하면 아예 모든 예산 관련 행정실에서 하게 하시든가요..
정말 지금은 이것도 저것도 아닙니다.
예전처럼 행정실에서 성립전 잡을때가 편했던거 같습니다.
저렇게 자꾸 행정실 일을 자기들이 한다고 생각하니깐 더 모르는것 같아요.
저런식으로라면 애들은 어떻게 가르치시는지 ~~
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***** (11/10/05/ 15:45)
기능직 수평전환 결사 반대 합니다~
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***** (11/10/05/ 15:44)
에듀파인, 업무관리시스템 교사들에게 연수해주세요
수십번 얘기해도 똑같은 걸 또 들고 와서 안된다고 해달라하는사람들, 정말 도 닦는 심정으로 매번 가르쳐줘도 또묻고 또묻고 앵무새도 아니고..
아직도 많은 교사들이 행정실에서 해야하는데 교사가 도와준다고 생각하고 있습니다!
연수해주세요
교사 연수해주세요 방학때 자가연수하지말고 모아놓고 가르쳐주세요!
나홀로행정실장 내할일만해도 차고 넘치게 많습니다
날마다 똑같은거 가르쳐주기 울화가 치밀어서 못살겠습니다
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***** (11/10/05/ 15:43)
일반직이 되기를 원하신다면 일반직이 본 시험을 보세요~
아주 당당하게 말이예요~
요즘 얼마나 좋습니까?
능력있으신 많은 분들 공부해서 넘어오실수 있으세요~~~
그렇게 해서 저희랑 같이 웃으면서 일해요~~
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***** (11/10/05/ 15:41)
2012년부터 토요일 전면 휴무제가 시행되는 데 운전원은 메주 토요일 근무를 하여야 하는데
거기에 걸맞는 수당을 주어야 한다고 생각합니다.
초과근무 4시간은 너무 터무니가 없음
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***** (11/10/05/ 15:40)
자꾸 일반직은 단순업무다 ..업무가 같다고 억지를 부리시는데..
그거랑 아~~~~~~~~~~무 상관없습니다.
들어오는 경로를 같이 하잔 말입니다.
일이 같으면 경로도 같아야지요..
뭔 엉뚱한 소리를 자꾸들 해대시는지..
감정만 격해지니. 고만들 하시고요~~
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***** (11/10/05/ 15:40)
각종 수당 요청 건 적극 수용해 주십시오.
그게 불가하다면
목적사업비로 나오는 많은 예산이 학교 자체 계획으로 교사들 수당으로 지급되고 있는데
집행하는 행정실에서도 출납수당을 책정할 수 있도록 해주세요
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***** (11/10/05/ 15:38)
기능직 수평 전환 반대합니다.
끝까지 반대합니다.
첨부터 말이 되지 않는 것이였습니다.
공문 시달 이후로 부터 이미 마음이 제자리를 못찾고 있습니다.
일반직의 이런 간절한 마음을 다시 한번 돌아봐 주세요~
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***** (11/10/05/ 15:36)
유치원 수당 신설 해주세요.
학교 유치원 선생님들 왜이렇게 자기일 알아서 못하십니까??
성격들은 왜그렇게 급한지. 정말 사람 돌아 버릴것 같습니다.
성립전은 몇번을 알려줘야 할수 있습니까?
교원들 메뉴얼은 무슨 폼입니까?
진짜 수당도 없는 이런 희생 봉사 더는 못하겠습니다
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***** (11/10/05/ 15:23)
일반직도 시험쳐서 승진합시다 7급시험 6급시험 쳐서 승진하면 되겠네요
일반직은 일반직 할일이 있고 기능직은 기능직 할일이 있습니다
군대에서 부사관에서 장교로 다 넘어가면 부사관은 누가 합니까
첨부터 말도 안되는 것인듯 ....
일반직도 교장하고 장학사하고 교육장합시다
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***** (11/10/05/ 15:15)
내년에 그 어떤 수당도 신설되지 않는다면 단체행동도 불사하겠습니다.
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***** (11/10/05/ 15:14)
수당신설 꼭 좀 해주세요~학교행정실에 업무관련 수당이 없어요...
민원수당, 관리수당, 회계업무수당, 겸임수당, 교직수당 등등..
설마 교육감님도 우리 월급이 교원들하고 똑같다고 생각하시는건 아니죠??
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***** (11/10/05/ 15:02)
다음 아고라에 또 다시 청원이 올라왔네요 다같이 서명해요~~제목은 "이기적인 공무원노조와 기능직 일반직전환 반대합니다"
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***** (11/10/05/ 14:46)
기능직의 일반직 전환 자체를 반대합니다.
국민들이 이 사실을 잘 인지조차 못한다는게 한탄스럽습니다.
노력하는 자가 열매를 먹을 수 있어야 합니다.
이러다가 나라가 남미꼴 나겠습니다.
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***** (11/10/05/ 14:44)
행정업무 수당 50만원 개설 희망합니다.
그리고 기능직의 일반직 전직 절대 반대합니다!
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***** (11/10/05/ 14:44)
기능직은 기능직 갈 길을 가십시오
왜 어렵게 시험쳐서 들어온 일반직 자리를 넘봅니까?
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***** (11/10/05/ 13:51)
직책수당 신설!!! 우리 월급 너무 적습니다.
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/05/ 13:49)
1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관
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***** (11/10/05/ 13:48)
업무추진비나 공사계약집행 잘못했을때 담당자한테 주의주지말고, 기관장 평가에 반영하면 되지 않습니까?
잘한게 있으면 기관에 인센티브를 주고 못한게 있으면 평가점수에서 감하면 될텐데
왜 못한것만 들추어내서 지적합니까?
그것도 힘없는 담당자한테만 징계를 주니, 기관장은 더 하고 싶어서 난리지요!
감사결과를 기관장평가에 반영해 주시든지, 기관장에게 책임을 물어주십시오!
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***** (11/10/05/ 13:40)
교사는 법에도 없는 수당 만들어서 수당 다 받아가는데, 행정실에 있는 직원들은 왜 그런 수당 하나 없습니까?
얼마전 병설 유치원 선생님 방학때 나와서 일한게 일당 8만원씩 10일치 80만원 받아가더이다.
그런 수당은 법에도 없고, 도교육청에 장학사들 머리에서 나온거 아닙니까? 감사때 왜 그런거는 바로잡질 못하고, 쓸데없는 것만 잡아갑니까?
감사때 교무실영역도 철저히 감사해 주시기 바랍니다.
아니면, 우리 행정실도 교직수당이나 다른 수당들좀 신설해 주십시오.
정말 사기떨어집니다.
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***** (11/10/05/ 13:29)
행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.
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***** (11/10/05/ 13:29)
각종 수당 요청 건 적극 수용해 주십시오.
요즘 학교 현장에서는 목적사업비로 나오는 많은 예산이 학교 자체 계획으로 교사들 수당으로 지급되어
집행하면서 참 좌절합니다.
우리는 언제부터 말 나온 유치원 겸임수당도 아직 못 받고 있는데 내부결재 득해서 근무시간 중에 수업하고 각종 수당 챙기고 정말 박탈감 큽니다.
기본 보수도 차이 많이 나는데 거기다 각종 수당까지 , 더구나 집행을 행정실에서 하다보면 어떻게 나랏돈이 누구에게는 이렇게 내부결재 하나로 집행할 수 있고 누구는 몇 만원도 안 되나 싶은게 좌절합니다.
교직원 수당 25만원 요구합니다. 기타 수당두요...
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***** (11/10/05/ 13:25)
각급학교에서 지출사무를 담당하고 계시는 분들중 가임기에 계시는 분들이 많습니다.
이분들이 마음놓고 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있도록 인력풀제를 운영해 주시기 바랍니다.
대체인력 채용 보다는 바로 실무에 투입될 수 있는 행정인력이 배치되도록 해 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/05/ 13:23)
공공도서관에 전산직 공무원을 배치해 주시기 바랍니다.
이번 직전환 시험 채용 직렬을 교육행정직과 전산직으로 구분 채용하는 방법도 생각해 주세요.
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***** (11/10/05/ 13:22)
각급학교에 시설직 공무원을 배치해 주세요.
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***** (11/10/05/ 13:21)
중고병설학교 근무자에게는 겸임수당 지급과 더불어 승진 및 전보시에 특별 가점을 주세요.
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***** (11/10/05/ 13:21)
다음 - 아고라 - 이슈청원 - 최신추천 베스트
'이직적인 공무원노조와 기능직 일반직전환 반대합니다."
100만명 서명 진행 중 ~
어제는 서울에서 집회가 있었다고 합니다.
그런데 8~9급들이 대부분이었다고 하네요....아쉽습니다.
아직 해결된것 아무것도 없습니다.
우리의 불만에 대해 무마하려고만 하지, 누구 하나 메아리를 들려주지 않네여
처우개선란 말이 자체가 우습습니다.
당연히 누려야할 권리 아닌가요?
일하면 일한만큼, 그리고 공무원이면 누구나 법령에 의해 움직여야 하고
출산휴가 육아휴직 들어가면 당연히 그에 대한 인력배치를 해줘야 하고
같이 근무하는 조직원이 받는 겸임수당 왜 우리는 몬 받나요
연구학교 하면 주어지는 근평점수 왜 우리는 안 되나요
진짜 한심합니다. 우리 조직....
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***** (11/10/05/ 13:16)
강원도 대단하군요. 가능하니 추진하리라 봅니다. 행정인력 증원 요구합니다.
교원업무경감을 위한 공문서 처리 실무자인 교무행정사가 당초 계획보다 1년 앞당겨진 2013년까지 강원도내 모든 학교에 조기 배치된다.
강원도교육청은 교원업무경감종합계획에 따른 교무행정사를 당초 계획보다 1년 앞당겨 2013년 3월까지 모든 학교에 배치키로 했다고 4일 밝혔다.
이번 조기 배치 결정은 최근 실시된 교원업무경감 만족도 조사 결과 교무행정사 운영에 대한 만족도가 70%인 데다 미배치교의 조기 추진 희망률이 96.8%에 이르는데 따른 조치다.
도교육청은 올 들어 현재까지 138개 학교에 268명의 교무행정사를 배치한데 이어 내년에는 334개교에 540명을 추가 운영할 계획이며, 오는 2013년까지 도내 698개 초·중·고교 및 단설 유치원과 특수학교에 교무행정사 1266명의 배치를 완료할 예정이다.
연도별 소요예산액은 내년 207억9900만원과 2013년 262억6600만원에 달할 것으로 예측됐다.
도교육청은 이와 함께 교무행정사에 대한 업무수행능력을 높이기 위해 정기적인 교육과정을 운영하기로 했으며, 한시적으로 채용된 학교비정규직이 교무행정사로 전환될 수 있도록 처우를 개선하는 등 고용불안을 해소키로 했다.
교무행정사는 기획·계획과 인사 관련 문서를 제외한 모든 공문서를 처리하고, 교원이 담당하는 행정업무를 대신하는 교무지원업무 전담인력이다.
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***** (11/10/05/ 13:15)
- 중고 병설도 수당 주세요~
- 보육수당 인상
- 맞춤형 복지 기본포인트 올려주세요~
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***** (11/10/05/ 13:11)
출산휴가 및 육아휴직 대체인력풀제 도입
- 비정규직 채용 반대
- 오히려 교육행정의 질 저하
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***** (11/10/05/ 12:55)
각종 수당 요청 건 적극 수용해 주십시오.
요즘 학교 현장에서는 목적사업비로 나오는 많은 예산이 학교 자체 계획으로 교사들 수당으로 지급되어
집행하면서 참 좌절합니다.
우리는 언제부터 말 나온 유치원 겸임수당도 아직 못 받고 있는데 내부결재 득해서 근무시간 중에 수업하고 각종 수당 챙기고 정말 박탈감 큽니다.
기본 보수도 차이 많이 나는데 거기다 각종 수당까지 , 더구나 집행을 행정실에서 하다보면 어떻게 나랏돈이 누구에게는 이렇게 내부결재 하나로 집행할 수 있고 누구는 몇 만원도 안 되나 싶은게 좌절합니다.
교직원 수당 25만원 요구합니다. 기타 수당두요...
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***** (11/10/05/ 12:48)
1. 기능직 일반직 전환 공청회 실시
2. 기능직 일반직으로의 수평전환 결사 반대
3. 행정실 법제화
4. 초중등교육법 제 20조 5항 개정
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***** (11/10/05/ 12:48)
감사에 대하여는 위원장이 감사과장 및 반장에게 계속이야기 하는 중있줄 알고 있어요 경산지역 감사시도 직접감사장에 요구하던데요 그리고 나홀로 실장이 무엇이 잘못된 것 알아서 하지 지도위주를 하지 않고 한 건이라도 지적위주로 한다면 안 될 것이라고 했다나요 또 한편 힘없는 교장에게 지적장보여주면서 이헐게 하면 안된다고 통제도 한다는 야기를 직접들었서요
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***** (11/10/05/ 12:32)
행정직들 감사에서 좀더 자유롭게 해주세요
솔직히 일하다보면 급하게 하다보면 서류 제대로 못 챙길수있습니다.
절차 제대로 못 갖출수 있습니다.
그런데 나쁜짓 한거 아니지 않습니까
일하다보니 그런건데 그거에 주의를 주고 해야 하는겁니까
감사를 해서 바로 잡을려고 하기보다 행정적 업무에 대한 교육이 더 필요하다고 봅니다
신규들 학교에 혼자 보내놓고 전에 한 자료 찾아서 해라고 하면
어떻게 실수 안합니까
제대로 된 교육. 그 후 지도 감사가 이루어져야 하는거 아닌가요
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***** (11/10/05/ 12:29)
교사들 그중에서도 유치원 교사들은 학교에 근무하는 비정규직이나 행정직이 집에 부리는 사람 취급합니다.
자기 공과금도 내달라고 합니다.
이런 시대 지났다고 그런 교사들 이제 없다고 나가면 이야기 하지만
교사들 여전합니다.
행정직 처우개선이 이루어지지않으면 결국 교사들에게 무시당할수 밖에 없습니다
교사들은 방학때 보충수업하면 수당 받습니다. 근무 안하고도 월급받으면서 수당까지 챙깁니다
행정직들은 여름방학이 웬말입니까 이제 방학때도 오만가지 행사가 있어서 지출도 여전합니다.
방학중 수당. 왜 교사들만의 일입니까
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***** (11/10/05/ 12:24)
행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.
승진적체, 기능직과의 차별.
억울합니다!!!
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***** (11/10/05/ 12:19)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 12:18)
일반직도 9월 기능직 승진처럼 대거 승진시켜주세요..
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***** (11/10/05/ 12:17)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:59)
행정직에만 치우친 종함감사 개선해주세요~교무실쪽은 감사 겁도안냅니다.
일반직 잡아가기에만 급급한 감사!!
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***** (11/10/05/ 11:58)
과다한 감사자료 요구 하지 말아주세요 업무가 마비됩니다.
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***** (11/10/05/ 11:58)
보육수당 범위확대, 금액 상향조정해주세요~
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***** (11/10/05/ 11:57)
일반직 승진적체가 심함니다. 해결해주세요~
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***** (11/10/05/ 11:57)
행정실 업무수당 증설해주세요
(운영위원회수당, 민원수당, 회계수당, 유치원,중고병설수당, 등등)
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***** (11/10/05/ 11:56)
맞춤형복지 기본포인트 상향조정해주세요
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***** (11/10/05/ 11:56)
출산휴가 육아휴직시 대체인력풀제 마련해주세요
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***** (11/10/05/ 11:55)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:55)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:54)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:53)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:53)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:53)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/05/ 11:52)
경상북도교육청공무원노동조합이 아니고
경상북도교육청기능직공무원노동조합으로 (후원:경상북도교육청일반직공무원)
으로 이름 바꾸시죠!!
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절대동감합니다..
월말 월초 상당한 업무량에도 틈틈히 들어와서 이런 글이라도 남기고 다시 일하고
이러는 우리가 너무 불쌍하고
이젠 이럴 힘도 안나네요!! 휴~
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***** (11/10/05/ 11:51)
기능직 전환 절대 절대 반대합니다
일반직 눈가리고아웅하나요 뭔가요?
비정규직 인원이 더 많으니 이러지말고 우리끼리 똘똘뭉치자?
왜 우리입니까???
이번 사태 추이 봐가면서 일반직 대거 탈퇴할거 같네요.
노조회비가아깝네요!!
경상북도교육청공무원노동조합이 아니고
경상북도교육청기능직공무원노동조합으로 (후원:경상북도교육청일반직공무원)
으로 이름 바꾸시죠!!
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***** (11/10/05/ 11:50)
시설공사 감사와서 때려잡지 말고 청에서 일괄로 해주세요
우리가 하는 일이 얼마나 잡다한데 시설까지 세부적으로 해주길 바라나요
몇개학교로 묶어서 시설직 발령 나게 해주든지
아님 시설공사는 500이상은 단위학교에서 하지 않게 해주세요
시설공사 함 하면 다른 지출 쫙 밀려 버립니다.
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***** (11/10/05/ 11:48)
행정실의 법제화(초중등교육법 개정) 추진해주세요
보육수당 범위, 금액 확대해주세요~
출산휴가, 육아휴직 대체인력풀에 시행해주세요~
기능직의 일반직으로의 수평전환, 취소주세요
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***** (11/10/05/ 11:47)
행정실의 법제화(초중등교육법 개정) 추진해주세요
보육수당 범위, 금액 확대해주세요~
출산휴가, 육아휴직 대체인력풀에 시행해주세요~
기능직의 일반직으로의 수평전환, 취소주세요
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***** (11/10/05/ 11:39)
다른 건 몰라도 교직수당과 겸임수당 반드시 관철해야 합니다.
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***** (11/10/05/ 11:38)
맞습니다. 초중등교육법 제20조4항 반드시 삭제되거나 개정되어야 합니다. 그리고 행정실의 법제화 반드시 필요합니다.
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***** (11/10/05/ 11:36)
행정실의 법제화(초중등교육법 개정) 반드시 관철되어야 합니다.
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***** (11/10/05/ 11:35)
처우개선은 무슨..개풀 뜯어 먹는 소리나 하지마세요.
처우개선은 고사하고 처우후퇴입니다.
일반직 사기를 이렇게 떨어뜨려놓고 뭘 어떻게 처우개선을 해주실건가요?
정말이지 요즘같아선 다 때려치고 싶습니다.
앞으로 계속 이런식으로 기능직 전환해준다면 그럼 공무원공개채용은 이제 다 필요없겠네요..
봉급날 되기 전에 빨리 노조탈퇴하렵니다..
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***** (11/10/05/ 11:35)
1. 수당신설
가. 학교운영위원회 담당수당: 운영위원회 업무가 많아지고 있는데 발전기금 업무까지 겹치면 이건 업무시간보다 더 많이 뺏길때가 많습니다 운영위원회 수당 신설이 필요합니다.
나. 병설수당 신설: 중고병설, 유치원병설, 운동부학교병설 수당 시급합니다.(중고병설수당, 유치원병설수당, 운동부)
다. 민원수당신설: 행정실에서 민원업무보면 쉬는시간에도 연가사용한 날에도 심지어는 병가중에도 민원때문에 전화받습니다 민원수당 신설해야합니다.
라. 직책수당 신설: 교사들 담임수당 25만원 받습니다. 행정실은 왜 없나요?
2.출산휴가, 육아휴직시 대체인력확보: 공무원 특히 교행의 대부분이 가임기 여성입니다. 출산휴가 육아휴직도 눈치봐야하는 현실이 정말 싫습니다. 대체인력 채용해봤자 하루공문 5장 뽑고, 전화몇번받으면 끝입니다. 일반직이 하는 학교주요업무(예산, 지출, 계약, 공사) 못맡김니다.
실제로 출산휴가중에도 학교에 불려나가서일하고 계약하고 공고하고 하는거 무수히 봐왔습니다. 겸임수당 5만원;;; 차라리 안받고 말지요 옆학교에 까지 눈치보면서 아기 가져야 하는 현실이 슬프네요
3.시설공사 관련 교육 확대 및 시설공사 실시 전문기관신설: 시설에 "시"자도 모르고 임용됐습니다. 아무것도 모른데 1천만원짜리 1억짜리 공사를 실시합니다. 전문기관에서 실시하는게 맞다고 생각합니다.
4.근무시간 명확화: 교장맘대로 정할수있는 근무시간. 이게 말이됩니까? 공무원은 나라의 일꾼입니다. 교장의 일꾼이 아닙니다.
5.업무분장의 명확화: 업무분장이라는건 각 사무실의 여건에 따라 달라지는게 맞지만 표준화된 업무분장이 있어야한다고 생각합니다.
특히 교사업무와의 업무분장
교감(기간제교사채용,교사인사기록카드,공무원행동강령 등등)
보건교사(먹는물 검사, 학교안전공제회 업무 등등)
영양교사(겸임학교 영양업무, 급식관련 특별예산신청 등등)
일반교사(각종 품의, 물품구입검사검수 등등)
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***** (11/10/05/ 11:34)
1. 기능직과 일반직의 동일한 업무분장 요구
2. 유치원수당. 학교운영위원회 간사수당,교직원수당, 나홀로 실장 수당 신설요구
3. 일반직 승진 적체 해소요구
4. 승진시 호봉삭감 삭제 요구
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***** (11/10/05/ 11:33)
이젠 지쳐서 말도 안나오고~~
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동감~~
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***** (11/10/05/ 11:32)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대 및 공청회 요청
2. 행정실장수당, 교직원수당
3. 초등학교 병설유치원 폐지, 단설유치원 통합 설립해서 아애 병설유치원으로 인한 가중업무 하지 맙시다!
꼴난 수당 요구하기도 받기도 싫습니다.
4. 학교운영위원회 간사는 교원위원에서 선출로 법개정
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***** (11/10/05/ 11:11)
안그래도 월말월초라서 일도 많은고, 심란한데 정말 더 일하기 싫습니다.
학교 회계직원 수당 지급
그리고, 각종 강사 인턴교사 등등 일체 업무 교무실 이관해야됩니다.
인턴교사 강사, 관련 교육지원과 교원지원과에서 업무추진하고, 쓸데없이 계약은 왜 행정실에서 하는지
강사, 교사 계약은 학생교육을 담당하는 근로자이므로 교무부에서 뽑고 계약하고, 관리해야됩니다.
말이 같다고 다 계약인가? 행정실은 지계법에 의한 계약을 하는곳이지, 오만상 계약은 다 행정실에서 하나?
정말 갈수록 짜증나네요
그리고 기능직 일반직 수평전환 절대 반대합니다!!
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***** (11/10/05/ 10:57)
1. 기능직과 일반직의 동일한 업무분장 요구
2. 유치원수당. 학교운영위원회 간사수당,교직원수당, 나홀로 실장 수당 신설요구
3. 일반직 승진 적체 해소요구
4. 승진시 호봉삭감 삭제 요구
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***** (11/10/05/ 10:54)
처우개선 된게 무엇이 있단말인가...지금까지 처우개선 된건 기능직 처우개선 밖에 없는것 같습니다.
하다하다 안돼서 이젠 기능직 일반직 수평 전환 ~~~~~해도 해도 너무하네요
절대 절대 반대합니다.
수평적 전환이 되면 일반직은 거의 탈퇴할것입니다. 그럼 경북교육청공무원노동조합이 살아 남을수 있을지~~~~~~~~~~심히 걱정됩니다
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***** (11/10/05/ 10:50)
처우 개선 말고 처우 유지라도 되게 좀 해주세요`~~
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***** (11/10/05/ 10:41)
이젠 지쳐서 말도 안나오고~~
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***** (11/10/05/ 10:40)
기능직 일반직 전환 수평전환 반대, 제한경쟁처럼 모두 9급으로 전환
12년 시급한 처우개선은 각종수당 신설 (예 : 교직원수당, 병설교 겸임수당, 등)
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***** (11/10/04/ 21:31)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대 및 공청회 요청
2. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 20:37)
지방사무기능직 개편을 위한 인사사무처리지침에
- 2개 이상 사무직렬 기능직 직급을 통합하여 하나의 일반직 직급으로 전환하는 경우, 사무직렬 기능직 직급별 인원비율을 고려, 응시대상·선발예정인원을 분리하여 시험을 실시할 수 있음
이라고 나와있습니다. 8,9급을 묶어서 9급시험으로 실시할 수 있고 이것은 자치단체에서 정할 일입니다.
하지만 위원장님 문자에서는 행안부에서 일방적으로 추진하는거라서 어쩔수 없다는 뉘앙스를 풍기네요.
일반직 모르게 노조에서 도교육청과 협약하고 나서, 수습하려니 잘 안되니까 눈가리고 아웅하는거 아닙니까?
전직시험에 관한 공청회 3회이상 반드시 실시하시기 바랍니다.
이것은 전직의 문제가 아니라, 경상북도공무원노동조합이 노동조합으로서 기본적인 자질이 있는지 판단할 수 있는 문제라고 생각합니다. 노조원들의 의견을 제대로 반영하지 않고 한쪽의 의견만 일방적으로 전달하는 노조는 노조로서의 자질이 없다고 생각합니다.
위원장님은 지금이라도 잘못을 인정하시고, 도교육청과 협약을 수정하시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 20:36)
기능직 전환 절대 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 20:35)
시험얼마 안남았으니 다들 시험쳐도 못할거다.
9급쳐라 했따
그러니 입다물고 노조홈피에 글이나 올려라???
덧붙여
비정규직 8000명이다 수가 많다
일반직 하고는 쨉도 안된다. 조용히 입다물고 글이나 올려라???????
볼수록 가관이네요.
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맞아요.
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***** (11/10/04/ 20:35)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 20:34)
경북은 특히 소규모 학교 많습니다.
행정실장도 7~9급 나홀로 실장 발령 많구요. 감사받으면 계약 업무 관련등 행정실장이 다 디집어 쓰고 주의 경고 받는데, 사실 우리가 모르고 합니까? 관련법규정 찾아가며 열심히 하려고 합니다. 다 교장님이 이거하자 저거하자 시켜서 한건데, 왜 힘없는 리만 감사에 주의 경고 받나요? 청렴교육시 행동강령책임관과 상의하라? 이런 말도 안되고, 현실적으로도 안먹히는 말만 하지 말고,제도적으로 빨리 시정해햐 합니다. 초중등교육법 20조 5항 개정 빨리 추진하고, 감사시 행정실장만 주의경고 받는 관행 없어져야 합니다.
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***** (11/10/04/ 20:33)
기능직의 일반직으로 수평전환 반대합니다.
각종 연구학교 및 시범학교지정 학교 행정직원 성과급 지급시 반영해주세요
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***** (11/10/04/ 20:23)
기능직 전환 절대 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 20:23)
1. 기능직 수평 이동 반대 - 한 직급 낮춤이 바람직
2. 모든 행정실에 행정 보조직 배치
3, 유치원 업무수당, 간사수당, 교육수당, 방화관리자 수당 . 민원수당 신설,교직원수당 신설
4. 상위직급으로의 무조건 승진 적체 해소 노력 (일정기한 근무 시험승진 제도 도입)
5.6급 이하 일반직은 노조 가입조건 해제 (보안, 인사, 예산 조항 철폐) 총력전 전개
6. 전보기간 조정 ( 3년 , 또는 5년)
7. 민감사항 추진은 민주적 절차(공청회등) 및 충분한 토의를 거쳐 시행
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***** (11/10/04/ 20:21)
1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관
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***** (11/10/04/ 20:21)
유치원 사립으로 다 가면 안되나요.
삼만원 안받을랍니다.
삼만원 주고 뭘 얼마나 시켜먹을런지 걱정입니다
좀 더 큰 건으로 교직원수당 25만냥 이런거 팍팍해주세요
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동감합니다!!
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***** (11/10/04/ 20:05)
초중등교육법 개정, 행정실 법제화 꼭 필요하다고 생각합니다.
'교장의 명을 받아' 이 독소조항때문에 학교마다 업무분장이 제각각이고, 규격화 할래도 할 수가 없습니다.
교장의 명을 받아서 하라는데, 교장이 하라고 하면 뭔들 못하겠습니까?
행정실 법제화 해서 교장아래 독립된 부서로서의 지위를 꼭 확보해야, 교무실로부터 넘어오는 부당한 업무를 정당하게 막을 수 있습니다. 행정실장이 교감에 버금가는 행정인원과 영향력을 확보해야 교장과 교감의 부당한 요구를 견제할 수 있습니다.
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***** (11/10/04/ 19:53)
업무추진비나 공사계약할때 감사에 지적되면, 담당자가 아니라 기관장에게 주의나 경고를 줘야 되지 않을까요?
담당자의 과실도 있겠지만, 업무추진비는 기관장이 집행하는거고 공사계약은 기관장이 경리관 아닙니까?
책임을 따질려면 기관장에게 더 책임이 있는데, 왜 기관장은 쏙빼고 담당자만 주의주고 변상물립니까?
담당자한테 주의줄거면 기관장한테는 경고이상 줘야된다고 생각합니다.
그렇게 해야 기관장들이 경각심을 가지고 무리한 요구를 하지 않지요.
매번 담당자만 질책하니까 기관장들의 잘못된 관행이 없어지지 않는거지요.
시정바랍니다.!
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***** (11/10/04/ 19:49)
감사업무 경감좀 해주세요.
국회나 감사원 요구자료에 공사계약같은 내용은 매년 똑같이 나오는데 왜 데이터베이스화를 안하는지 모르겠네요.
데이터베이스화 해놓으면 굳이 일선학교에서 매번 똑같은 내용을 안보내도 되지 않겠습니까?
이거야 말로 대표적인 행정력 낭비사례일듯 싶습니다.
행재정통합시스템에 메뉴를 하나 따로 만들던지 해서 불필요한 행정력 낭비 좀 안했으면 좋겠습니다.
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***** (11/10/04/ 19:46)
1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관
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***** (11/10/04/ 19:29)
기능직 전환 절대 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 17:47)
오늘도 열심히 일하고 퇴근했습니다.
안그래도 바빠죽겠는데 유치원 교사가 와서 자기일을 다그치며 숨도 못쉬게 하더군요
왜 우리가 당연하게 자기일을 해줘야하며
왜 내 일도 뒤로 미뤄놓고 자기 일부터 봐줘야하는가..
유치원 교사는 그게 당연하다고 생각하는 듯 했습니다
마음같아서는 병설유치원이고 뭐고 다 없앴으면 좋겠다 생각했습니다.
그게 안되면
유치원 수당 주세요!!!!
아....유치원 진짜 짜증납니다!! 안그래도 바빠죽겠는데..
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***** (11/10/04/ 16:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:41)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:41)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:41)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 16:37)
시험얼마 안남았으니 다들 시험쳐도 못할거다.
9급쳐라 했따
그러니 입다물고 노조홈피에 글이나 올려라???
덧붙여
비정규직 8000명이다 수가 많다
일반직 하고는 쨉도 안된다. 조용히 입다물고 글이나 올려라???????
볼수록 가관이네요.
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***** (11/10/04/ 16:34)
조삼모사, 문자내용이 딱그거네요...
" 올해는 8급이상 시험 자제해달라.."
" 오전에 바나나 3개가 아니라 4개줄게 우리 힘합치자.."
일반직 공무원은 머리가 없는 원숭이가 아닙니다..
1. 이번에 수평전환 법적인 금지 및 실질적인 일반직 처우개선이 이루어지지 않는다면..
더이상 노조에.. 원숭이 안할랍니다
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***** (11/10/04/ 16:30)
아고라 청원('공무원" 검색)과, 토론방이 다시 뜨겁습니다.
읽어보시길....
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***** (11/10/04/ 16:16)
교육청마다 별도인력 1-2명 두어서 출산휴가등 지원해 주세요.
일이 얼마나 많은데 두학교를 관리하라고 하면 안되지요
월급을 두배로 주던지.
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***** (11/10/04/ 16:13)
유치원 사립으로 다 가면 안되나요.
삼만원 안받을랍니다.
삼만원 주고 뭘 얼마나 시켜먹을런지 걱정입니다
좀 더 큰 건으로 교직원수당 25만냥 이런거 팍팍해주세요
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***** (11/10/04/ 16:12)
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.
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***** (11/10/04/ 16:10)
큰 학교 차석 죽어납니다
일 밀려서 연수 한번 못가고 사이버연수만 받고 있어요
일 하기도 바쁜데 감사오면 주의는 다 받고요
완전 총알받이 기분입니다.
같은 급수로 인력증원해 주세요
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***** (11/10/04/ 16:08)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대 및 공청회 요청
2. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 16:06)
5.6급 승진도 좋지만 7급승진도 힘 좀 받아봅시다
8급승진이야 2년이면 거의 올라가고 있지만
7급승진은 아직 말도 없네요. 티오가 있는데 뭘 고민하십니까
5학급이하 무조건 7급으로 해도 50명이상 나고요
그 외 큰 학교에도 조정하여 8급 7급으로 정원조정해 주세요
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***** (11/10/04/ 15:15)
학교에서 실시하는 방과후 수업에 대한 업무지원 수당.
학교 행정직이 받을수있는것으로 알고있습니다. 일부학교에서는 받고있고요
하지만 대부분의 학교에서는 모르거나 알면서도 담당이 교무부니깐 그냥 넘기는걸로 압니다.
방과후수업에 대한 업무지원수당을 얼렁뚱땅넘어가지않게 공문에 명시해주시고 확대해주세요.
행정실에서도 모르는 부분은 알았으면 좋겠습니다.
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***** (11/10/04/ 15:09)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 15:08)
1. 기능직 수평 이동 반대 - 한 직급 낮춤이 바람직
2. 모든 행정실에 행정 보조직 배치
3, 유치원 업무수당, 간사수당, 교육수당, 방화관리자 수당 . 민원수당 신설
4. 상위직급으로의 무조건 승진 적체 해소 노력 (일정기한 근무 시험승진 제도 도입)
5. 시범학교 행정지원 가산점 부여 (교사와 동일하게)
6. 행정교사로 종결자게 되도록 추진 (전국협의체 구성)
7. 6급 이하 일반직은 노조 가입조건 해제 (보안, 인사, 예산 조항 철폐) 총력전 전개
8. 전보기간 조정 ( 3년 , 또는 5년)
9. 민감사항 추진은 민주적 절차(공청회등) 및 충분한 토의를 거쳐 시행
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***** (11/10/04/ 15:05)
- 병설 유치원및 중고 병설학교, 초.중 통합학교 근무자에 대한 겸임 수당 지급
- 초.중.학교에 시설직 공무원 배치
- 공공도서관에 전산직 공무원 배치
- 행정실에는 최소한 2명 이상의 직원이 근무토록 조치(나홀로 행정실장이 절대 없게!!)해 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 14:00)
제일 먼저 행정실 법제화가 시급합니다. 이게 안되면 행정직원들은 언제나 뒷전이라는 인식을 벗어날 수 없습니다.
그다음 중요한 것은 수당 신설입니다. 행정실장수당, 겸임수당, 예산회계수당, 민원수당, 교직수당 등등 차근차근 이뤄나가야 합니다.
적어도 위 두가지는 반드시 처우개선 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 13:41)
노조처우가 전체적으로 후퇴된적없음은 동감하는 바이나,
맞춤형복지비가 얼마가 오르는 것을 떠나서,
일반직들의 실질적인 처우개선은 4년간 하나도 바뀐것도 없고, 체감할수도 없습니다.
1. 신규나홀로실장 발령.. 여전하고
2. 각종 수당, 병설유치원수당. 쟁취했다고 들은게. 2~3년전인데. 바뀐건 없고..
3. 최소한의 행정보조인력 충당(방학중 눈곱만큼 나오는예산.. 실질적의미없음)
(교무실에 학습보조, 코디네이터등으로 꾸준히 늘어가는동안.... 우리는 그대로)
4. 육아휴직.........대체인력..이건 아에 말도 안나오고..
공무원이 이렇게 열악할수가 없으니깐요.....
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***** (11/10/04/ 13:20)
이번 시험에 대하여는 노조와도 아무런 협약도 대화 조차가 없이 행안부의 공문에의하여 시행된 것입니다.
6-7급,8급,9급 각각 시험에 치러지게 되며, 11.12일입니다 아직 전국단위에서 공동으로 출제하기 때문에 계속진행중이어서 더 이상은 모르고 있다고 함 그전에 행정8급을 7급으로 승진시킬면 될 것인데 그게 인원문제로 잘 안되고 있는 줄 알고 있답니다 그래서 지금 홈피에 글을 받고 있는줄도 모르지요 7급도 120명 이상 승진 할 수 있는 티오(T/O)도 있다고 합니다 위원장이 말은 하지 않지만 우리는 댓글 2000명이 필요한 것은 사실이라고 합니다 그때 답이 나오지 않을까요? 아무쪼록 노조가 있고 처우에 후퇴된 적은 없지 않았나요?
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***** (11/10/04/ 13:08)
조삼모사, 문자내용이 딱그거네요...
" 올해는 8급이상 시험 자제해달라.."
" 오전에 바나나 3개가 아니라 4개줄게 우리 힘합치자.."
일반직 공무원은 머리가 없는 원숭이가 아닙니다..
1. 이번에 수평전환 법적인 금지 및 실질적인 일반직 처우개선이 이루어지지 않는다면..
더이상 노조에.. 원숭이 안할랍니다.
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***** (11/10/04/ 13:08)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
4. 각종 연구학교 및 시범학교지정 학교 행정직원 성과급 지급시 반영
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***** (11/10/04/ 13:02)
문자보고 또 흥분해서 왔습니다.
너희 업무 능력 안되고 나이도 많지만
지금 전직시험쳐서 일반직이되면
밟아도 꿈틀 안하고 가만 있는 시험쳐서 들어 온 어린 8,9급 차석이 일 다해줄꺼야
그러니 퇴직 후에 연금 생각해서 전직시험 칠수있게 해줄게~
문제도 쉬워~ 내가 공무원 채용에서 폐지된 사회과목도 넣었고 과목도 두개밖에 안돼~
내가 최고지? 나를 따르라~
이렇게 말해놓고는
8.9급어린애들 한테는 사탕도하나 안쥐어주고
너희는 어려운 시험 통과했지만
저들은 나이도많고 무능해서 어차피 공부해도 시험 통과못할거야..
그리고 내가 되도록이면 너희급수로 시험치라고 잘 말해놨으니까.
그냥 그대로 입닥치고 가만히 있어..
라고 하시네요...
칼만 안들었지 강도네요!!
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띵똥~! 정답입니다!
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***** (11/10/04/ 12:59)
노조 연중계획에 나홀로 행정실장 해소 없습니다.
언제라도 꼭 넣어 주시길 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 12:55)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 12:54)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 12:53)
일반직공무원과 기능직공무원의 이간질 하지 말고 상위직급 확보에 총력을 기울여 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 12:52)
1. 수당신설
가. 학교운영위원회 담당수당: 운영위원회 업무가 많아지고 있는데 발전기금 업무까지 겹치면 이건 업무시간보다 더 많이 뺏길때가 많습니다 운영위원회 수당 신설이 필요합니다.
나. 병설수당 신설: 중고병설, 유치원병설, 운동부학교병설 수당 시급합니다.(중고병설수당, 유치원병설수당, 운동부)
다. 민원수당신설: 행정실에서 민원업무보면 쉬는시간에도 연가사용한 날에도 심지어는 병가중에도 민원때문에 전화받습니다 민원수당 신설해야합니다.
라. 직책수당 신설: 교사들 담임수당 25만원 받습니다. 행정실은 왜 없나요?
2.출산휴가, 육아휴직시 대체인력확보: 공무원 특히 교행의 대부분이 가임기 여성입니다. 출산휴가 육아휴직도 눈치봐야하는 현실이 정말 싫습니다. 대체인력 채용해봤자 하루공문 5장 뽑고, 전화몇번받으면 끝입니다. 일반직이 하는 학교주요업무(예산, 지출, 계약, 공사) 못맡김니다.
실제로 출산휴가중에도 학교에 불려나가서일하고 계약하고 공고하고 하는거 무수히 봐왔습니다. 겸임수당 5만원;;; 차라리 안받고 말지요 옆학교에 까지 눈치보면서 아기 가져야 하는 현실이 슬프네요
3.시설공사 관련 교육 확대 및 시설공사 실시 전문기관신설: 시설에 "시"자도 모르고 임용됐습니다. 아무것도 모른데 1천만원짜리 1억짜리 공사를 실시합니다. 전문기관에서 실시하는게 맞다고 생각합니다.
4.근무시간 명확화: 교장맘대로 정할수있는 근무시간. 이게 말이됩니까? 공무원은 나라의 일꾼입니다. 교장의 일꾼이 아닙니다.
5.업무분장의 명확화: 업무분장이라는건 각 사무실의 여건에 따라 달라지는게 맞지만 표준화된 업무분장이 있어야한다고 생각합니다.
특히 교사업무와의 업무분장
교감(기간제교사채용,교사인사기록카드,공무원행동강령 등등)
보건교사(먹는물 검사, 학교안전공제회 업무 등등)
영양교사(겸임학교 영양업무, 급식관련 특별예산신청 등등)
일반교사(각종 품의, 물품구입검사검수 등등)
요구합니다.
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***** (11/10/04/ 12:51)
기능직의 일반직으로 수평전환 반대!!!!
이럴려고 개고생해서 공채로 들어왔습니까?
연줄 잘타서 기능직 들어온 사람들 또 대충 눈가리고 형식적인 시험으로 일반직...
참 일할맛 안납니다.
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***** (11/10/04/ 12:44)
공청회 한번도 없이
이루어진 수평전직에 대해 불만있는 사람들이 꽤 많은 것으로 알고있습니다.
도대체 시험은 어떻게 치뤄지는 건지
난이도는 믿을 수 있는것인지
점점 불신만 커져가네요
이 불신이 기능직렬과 일반직렬 사이의 더 큰 갈등을 불러올것만 같고,,,
의견수렴절차 한번 거치지 않은채 덜렁 공문하나 보내서 수평전직 한다고 하는 지금의 상황이 행정인지 조차도 의심스럽습니다. 시대를 거꾸로 가는 것인지..
처음부터 다시 적법한 절차를 밟아야 했으면 좋겠습니다.
기능직들에 대한 처우개선이 지금 현 상황이라면
일반직들에 대한 처우개선은 도대체 무엇인지요?
1.기능직 일반직 수평전환 반대
2.유치원 수당 지급
3.나홀로 실장 처우개선 (기능사무원 1교당 1명 배치)
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***** (11/10/04/ 12:43)
억울합니다. 일할 의욕이 안납니다. 이대로 기능직 수평전환 된다면 정말 일 못할 것 같습니다. 교육감님 이건 절대로 있을 수 없는 문제입니다. 가까이 집행부의 말에 현혹되어 현실을 제대로 바라보지 못하시면 안됩니다.
국가적 시책이고 선택은 경상북도교육청에서 한다면 시책의 법적 테두리 안에서 일반직이 절대 소외당하지 않는 방법으로 일이 진행되어야합니다.
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***** (11/10/04/ 12:38)
지금 처우개선도 중요하지만 일반직에게는 그만큼 기능직 일반직 전환이 최대 관건이고 이 일때문에 일도 손에 안잡힙니다. 제발 일에 집중할 수 있도록 해 주세요.. 도대체 기능직 위주로 돌아가는 노조가 말이 됩니까?
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***** (11/10/04/ 12:37)
잡무수 고용직 기능직 25년동안 열심히 일만 해오면서 그동안 노동조합이 없을때는 누구한테 하소연하고 문제가 있어도 혼자서 해결못해 속알이 해오다가 오여곡절을 겪어가며 노동조합을 탄생시켜 많은 조합원의 권익과 복지 업무와
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***** (11/10/04/ 12:32)
기능직 수평적으로 일반직 전환 절대 반대합니다. 9급으로 치라고 적극 권장한다고 누가 9급으로 다 칩니까?
정말 뭐 하나 똑부러지는 지침도 없고 국가에서 정해준 테두리 안에서 일 처리도 안하고 도대체 경상북도교육청은 어디로 흘러갑니까? 승진 6개월 안된자는 시험 자격이 없다고 테두리를 정해놨는데 왜 마음대로 바꾸나요? 그것도 주먹구구식으로 자기들끼리 의논해놓고는 합의하라는 어이없는 말만하고......
이런 불확신한 권장의 문자를 받아보고 싶은게 절대 아닙니다. 반드시 법의 테두리안에서 일반직을 배제시키지 않는 합당한 결론 도출하여 문서화 시키시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 12:31)
지방사무기능직 개편을 위한 인사사무처리지침에
- 2개 이상 사무직렬 기능직 직급을 통합하여 하나의 일반직 직급으로 전환하는 경우, 사무직렬 기능직 직급별 인원비율을 고려, 응시대상·선발예정인원을 분리하여 시험을 실시할 수 있음
이라고 나와있습니다. 8,9급을 묶어서 9급시험으로 실시할 수 있고 이것은 자치단체에서 정할 일입니다.
하지만 위원장님 문자에서는 행안부에서 일방적으로 추진하는거라서 어쩔수 없다는 뉘앙스를 풍기네요.
일반직 모르게 노조에서 도교육청과 협약하고 나서, 수습하려니 잘 안되니까 눈가리고 아웅하는거 아닙니까?
전직시험에 관한 공청회 3회이상 반드시 실시하시기 바랍니다.
이것은 전직의 문제가 아니라, 경상북도공무원노동조합이 노동조합으로서 기본적인 자질이 있는지 판단할 수 있는 문제라고 생각합니다. 노조원들의 의견을 제대로 반영하지 않고 한쪽의 의견만 일방적으로 전달하는 노조는 노조로서의 자질이 없다고 생각합니다.
위원장님은 지금이라도 잘못을 인정하시고, 도교육청과 협약을 수정하시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 12:21)
1. 수당신설
가. 학교운영위원회 담당수당: 운영위원회 업무가 많아지고 있는데 발전기금 업무까지 겹치면 이건 업무시간보다 더 많이 뺏길때가 많습니다 운영위원회 수당 신설이 필요합니다.
나. 병설수당 신설: 중고병설, 유치원병설, 운동부학교병설 수당 시급합니다.(중고병설수당, 유치원병설수당, 운동부)
다. 민원수당신설: 행정실에서 민원업무보면 쉬는시간에도 연가사용한 날에도 심지어는 병가중에도 민원때문에 전화받습니다 민원수당 신설해야합니다.
라. 직책수당 신설: 교사들 담임수당 25만원 받습니다. 행정실은 왜 없나요?
2.출산휴가, 육아휴직시 대체인력확보: 공무원 특히 교행의 대부분이 가임기 여성입니다. 출산휴가 육아휴직도 눈치봐야하는 현실이 정말 싫습니다. 대체인력 채용해봤자 하루공문 5장 뽑고, 전화몇번받으면 끝입니다. 일반직이 하는 학교주요업무(예산, 지출, 계약, 공사) 못맡김니다.
실제로 출산휴가중에도 학교에 불려나가서일하고 계약하고 공고하고 하는거 무수히 봐왔습니다. 겸임수당 5만원;;; 차라리 안받고 말지요 옆학교에 까지 눈치보면서 아기 가져야 하는 현실이 슬프네요
3.시설공사 관련 교육 확대 및 시설공사 실시 전문기관신설: 시설에 "시"자도 모르고 임용됐습니다. 아무것도 모른데 1천만원짜리 1억짜리 공사를 실시합니다. 전문기관에서 실시하는게 맞다고 생각합니다.
4.근무시간 명확화: 교장맘대로 정할수있는 근무시간. 이게 말이됩니까? 공무원은 나라의 일꾼입니다. 교장의 일꾼이 아닙니다.
5.업무분장의 명확화: 업무분장이라는건 각 사무실의 여건에 따라 달라지는게 맞지만 표준화된 업무분장이 있어야한다고 생각합니다.
특히 교사업무와의 업무분장
교감(기간제교사채용,교사인사기록카드,공무원행동강령 등등)
보건교사(먹는물 검사, 학교안전공제회 업무 등등)
영양교사(겸임학교 영양업무, 급식관련 특별예산신청 등등)
일반교사(각종 품의, 물품구입검사검수 등등)
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***** (11/10/04/ 12:11)
일반직공무원과 기능직공무원의 이간질 하지 말고 상위직급 확보에 총력을 기울여 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 12:06)
전체를 위해서 행정직이 해야 할 일이 무엇인지요?
상생, 상생! 그래요. 우리 일반직도 진정으로 살고 싶습니다
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***** (11/10/04/ 12:03)
일반직 여러분. 하향지원 권고 문자는 일반직을 위한것이 아닙니다.
문자에 속으시면 안되요..
하향지원 많이 해서 만약 올해 100명 합격하면 내년에 응시가능인원이 최소 100+a(a=퇴직인원수)인데~
올해 9급 응시 별로 안해서 50명 합격하면
내년, 내후년 응시가능인원이 계속 줄어드는 논리입니다.
그래서 하향 지원하라는 문자를 보내는 겁니다~~
정말 이런식으로 사람 새만드는 처사. 눈뜨고 못봐 주겠군요 정말..
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***** (11/10/04/ 11:56)
노조에서 오늘 온 문자들 보셨나요?
이거 애매 하게 적어 놔서 뭔가들 하실텐데.. 들어본즉. 또 일반직을 물먹이는거 같은데..
무슨 일을 자꾸 이런식으로 하시는지. 자꾸 상생 상생 하시는데...
상생이 아니라. 일반직 돈 받아서 기능직만 살리는 구만요..
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***** (11/10/04/ 11:24)
다음 아고라, 행안부 홈페이지, 오늘 서울시교육청 앞 집회 정녕 이 절규들이 들리지 않으십니까?
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***** (11/10/04/ 11:19)
청렴, 공직기강, 공무원행동강령 교무실에서 하도록 해 주십시오.
이번에 교감, 행정실장 같이 공직기강 교육 가서 들으니 학교에서는 교감선생님이 공무원행동강령책임관이고 청렴 관련 계획, 업무 처리, 행동강령 상담 등 교감선생님이 해야 한다고 하시더군요.
학교는 행정실장이 아니고 교감선생님이 담당자라고 말씀을 못박아서 하시더군요.
행정지원과에서 공문이 내려온다고, 이제까지 행정실에서 해 왔다고 행정실에서 하는 건 아니라고 봅니다.
교육 중에 못을 박아서 이야기해서 같이 들었는데도 인정상 해 주고 싫은 말 하기 싫어서 한다면 우리는 우리권리를 못 찾는게 된다고 생각합니다.
까짓것 적은 학교에 청렴 교육 이수시간 보고하면 됩니다. 행동강령 상담 실적 등 없다고 보고 하면 됩니다.
하지만 공무원의 청렴을 강조하고 또 강조하는 이 시점에 제대로 공무원 복무를 하려면 교원 인사 담당이시고 행동강령책임관이 교감 선생님께서 제대로 계획 세우셔서 해야 학교에서 숫적으로 절대 다수인 교원들의 복무 관리가 제대로 될 것이라고 생각합니다.
그런데 말로 하는 것 별 효력이 없는 것 같습니다. 학교 업무 분장을 상위기관에서 분류하는 게 이제까지 경험으로 봐서 별로 탐탁치는 않으나 그래도 염치 불구하고 말씀드리자면 공문에 업무담당자를 교감선생님(안되면 교무부에서 누구라도 하겠지요)으로 지정해서 보내 주시면 어려운 말 하기 힘들어하고 남 듣기 싫어하는 말 잘 못하는 저희 일반직이 정말 고맙겠습니다.
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***** (11/10/04/ 11:14)
경북교육청 자체적인 시행이라면 9급으로의 전환만 가능했을텐데..
저기 저 위에서 시행하는거라서 어쩔수없으니 9급시험으로 응시 권고한다구요??
참 어이가 없네요
수평전직, 한단계 아래로의 전직, 최저직급으로의 전직.
각 지자체별로 자율적으로 정할수있다는거 경북교육청은 몰랐나봐요??
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***** (11/10/04/ 11:13)
문자보니 더욱더 어처구니 없당...정말 이노조 누굴 위한 노조인지....
수평적 전환 절대 반대합니다. 절대 절대 절대 절대
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***** (11/10/04/ 11:13)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 신설
4. 영양교사 없는학교의 급식관계일은 행정실로 떠넘기지말고 교사에게 분장하도록 노조에서 협약시 명시할것!!
(안그래도 일많은 나홀로행정실장, 이리 떠넘기고 저리떠넘긴거 다 처리하느라 속 썩어문드러진다!!!)
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***** (11/10/04/ 11:13)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
이렇게 나가면 정말 탈퇴할겁니다!!!1
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***** (11/10/04/ 11:13)
비정규직 8000명
뜨아~
네요
그리로 표를 위해 우리 일반직은 또 회비만 꼬~박
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***** (11/10/04/ 11:12)
기존에 9급으로의 제한경쟁 시험이 있는데
경북교육청은 왜 수평 전환으로 지침 만들었나요?
전직의 범위는 각 지자체별로 자율적으로 정할 수 있는거 아닌가요???
누굴 속이려 하나요?
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***** (11/10/04/ 11:11)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 11:11)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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***** (11/10/04/ 11:10)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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***** (11/10/04/ 11:10)
아침부터 행정실에 차례대로 문자 소리가 울리네요
9급으로 하향지원하기를 권하신다구요??
이러면 누가 하향지원 한댑니까?
이런식으로는 안되죠
처음부터 바로 잡자구요
이렇게 주먹구구식으로는 아무것도 안됩니다.
일반직이 생각외로 시끄러우니까 이런 문자나 보내고
이런 문자 보냈다고 기능직이 또 시끄러우면 그땐 또 말바꾸시고...그러시겠네요
처음부터 다시 합시다.
공청회여시죠.
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***** (11/10/04/ 11:09)
1. 기능직 수평 이동 반대 - 한 직급 낮춤이 바람직
2. 모든 행정실에 행정 보조직 배치
3, 유치원 업무수당, 간사수당, 교육수당, 방화관리자 수당 . 민원수당 신설
4. 상위직급으로의 무조건 승진 적체 해소 노력 (일정기한 근무 시험승진 제도 도입)
5. 시범학교 행정지원 가산점 부여 (교사와 동일하게)
6. 행정교사로 종결자게 되도록 추진 (전국협의체 구성)
7. 6급 이하 일반직은 노조 가입조건 해제 (보안, 인사, 예산 조항 철폐) 총력전 전개
8. 전보기간 조정 ( 3년 , 또는 5년)
9. 민감사항 추진은 민주적 절차(공청회등) 및 충분한 토의를 거쳐 시행
사항에 대해 동의하며, 요구합니다!!!
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***** (11/10/04/ 11:09)
기능직 직무교육 확대 및 승진호봉 제도 개선
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***** (11/10/04/ 11:09)
기능직 일반직 전환 어짜피 다 전환시킬거면,
눈가리고 아웅하지 말고 전체 9급으로 전환시키고,
전 공무원 경력포함에 대한 체계적이고 형평성에 맞는 지침 마련해야 될것이다.
이렇게 말도안되게 할바에야, 일반직들 인정도 못할 것이고, 행정실장으로 모시기 힙들다.
정말 말도 안된다. 조직일원화가 아닌, 내부갈등 조장하는 일일뿐다.
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적극 동의 합니다.
내부 반발도 심하고.
지금 조직와해시키려고 일부러 이러나 싶을 정도로 이해가 안됩니다..
일반직 반발이 심합니다..
경북교육청공무원노동조합은.
일반직+기능직의 회비로 운영되는거 아니었습니까??
이건 사태 해결에 따라 일반직, 기능직 노조 분리될거같네요~
지금도 이번 사건 때문에 주변에서 탈퇴하려는 일반직들 많습니다.
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***** (11/10/04/ 11:07)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 11:07)
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.
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***** (11/10/04/ 11:06)
"나는 일반직이다" 요구 사항
1. 기능직 수평 이동 반대 - 한 직급 낮춤이 바람직
2. 모든 행정실에 행정 보조직 배치
3, 유치원 업무수당, 간사수당, 교육수당, 방화관리자 수당 . 민원수당 신설
4. 상위직급으로의 무조건 승진 적체 해소 노력 (일정기한 근무 시험승진 제도 도입)
5. 시범학교 행정지원 가산점 부여 (교사와 동일하게)
6. 행정교사로 종결자게 되도록 추진 (전국협의체 구성)
7. 6급 이하 일반직은 노조 가입조건 해제 (보안, 인사, 예산 조항 철폐) 총력전 전개
8. 전보기간 조정 ( 3년 , 또는 5년)
9. 민감사항 추진은 민주적 절차(공청회등) 및 충분한 토의를 거쳐 시행
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***** (11/10/04/ 11:06)
문자보고 또 흥분해서 왔습니다.
너희 업무 능력 안되고 나이도 많지만
지금 전직시험쳐서 일반직이되면
밟아도 꿈틀 안하고 가만 있는 시험쳐서 들어 온 어린 8,9급 차석이 일 다해줄꺼야
그러니 퇴직 후에 연금 생각해서 전직시험 칠수있게 해줄게~
문제도 쉬워~ 내가 공무원 채용에서 폐지된 사회과목도 넣었고 과목도 두개밖에 안돼~
내가 최고지? 나를 따르라~
이렇게 말해놓고는
8.9급어린애들 한테는 사탕도하나 안쥐어주고
너희는 어려운 시험 통과했지만
저들은 나이도많고 무능해서 어차피 공부해도 시험 통과못할거야..
그리고 내가 되도록이면 너희급수로 시험치라고 잘 말해놨으니까.
그냥 그대로 입닥치고 가만히 있어..
라고 하시네요...
칼만 안들었지 강도네요!!
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***** (11/10/04/ 11:06)
기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어납니다. 그러니 대부분 학교 큰사업 맡는거, 큰 공사 있는거 사실 반갑지 않습니다. 같이 보상이 없든지, 아니면 같이 고생한 만큼 보상이 있어야지 누구는 점수받고 표창받고, 누구는 후에 감사때 경고 주의만 받습니다.
정말 일할맛 안납니다.
경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~
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***** (11/10/04/ 11:06)
기능직 일반직 전환 어짜피 다 전환시킬거면,
눈가리고 아웅하지 말고
전체 9급으로 전환시키고, 전 공무원 경력포함에 대한 체계적이고 형평성에 맞는
지침 마련해야 될것이다.
이렇게 말도안되게 할바에야, 일반직들 인정도 못할 것이고, 행정실장으로 모시기 힙들다.
정말 말도 안된다. 조직일원화가 아닌, 내부갈등 조장하는 일일뿐다.
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***** (11/10/04/ 11:06)
기능직의 일반직 수평전환 절대 반대하며, 협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)합니다.
유치원원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당,
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.
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***** (11/10/04/ 11:05)
한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)
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누가 누구와 협의했다는겁니까???
참 기가 막히네요..
누가 협의했는지 그 협의에 누가 참여했는지..
얼렁뚱땅 넘어갈 생각말고 협의록 공개하세요!!!!!!!!
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***** (11/10/04/ 11:04)
1. 나홀로 행정실장 해소: 혼자 외롭습니다. 혼자 그 많은 학교 행정일 다 합니다. 제발 모 도의 여자행정실장의 자살과 같은 사건이 교육행정직에 다시는 일어나지 않았으면 합니다.
2. 정원 배치기준 하향 조정하여 대거 승진시켜 주십시오.
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***** (11/10/04/ 11:03)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
공청회 개최 및 일반직 전원과의 협의를 통한 계획수립 이루어 져야됩니다.!!
일반직 실장, 6급이상 등등은 노조활동 제한해놓고
일반직의 참여가 저조하다니요??
노조활동의 범위부터 풀어주시죠?
일반직 노조를 따로 결성하면 했지. 기능직을 위한 노조회비 더이상 납부 못하겠네요
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정말 동감합니다. 일반직 실장, 6급 노조활동 제한하고 일반직 노조활동 할 시간 있는 사람 누구 있나요?
일반직 노조 참여 저조하도록 제도적으로 만들어 놓고, 이런 디통수나 치다니.
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***** (11/10/04/ 11:02)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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맞습니다
일반직의 원성이 높습니다.
이번사건 경과를 보고
노조 대거탈퇴하던가 하는 사태가 벌어질거 같네요.
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***** (11/10/04/ 11:01)
맞아요
8급이상으로 협조 없이 불가능?? 상생을 위해 9급 응시 권장? 참내
말도 안되는 소리하시네요
9급 응시권장한다고 9급응시합니까? 누구를 호구로 압니까? 그럼 내년부터는 8급
~6급 응시는 상관없구요? 정확한 공청회 실시 및 의견수렴을 통한 내부지침 수립해야 됩니다!!
수평전환 절대 반대합니다.!!
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***** (11/10/04/ 11:01)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
공청회 개최 및 일반직 전원과의 협의를 통한 계획수립 이루어 져야됩니다.!!
일반직 실장, 6급이상 등등은 노조활동 제한해놓고
일반직의 참여가 저조하다니요??
노조활동의 범위부터 풀어주시죠?
일반직 노조를 따로 결성하면 했지. 기능직을 위한 노조회비 더이상 납부 못하겠네요
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동감합니다. 이번 일련의 일을 계기로 정말 교육행정직에 회의와, 노조를 탈퇴해야 하나 고민을 많이 하고 있습니다.
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***** (11/10/04/ 11:01)
문자봤습니다
좀 어이가 없네요
너희들은 계속 가마니 처럼 있어라???????????
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***** (11/10/04/ 11:00)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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***** (11/10/04/ 11:00)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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***** (11/10/04/ 11:00)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다
기능직을 위한 노조회비 더 이상 납부 못하겠네요~
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***** (11/10/04/ 10:59)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
공청회 개최 및 일반직 전원과의 협의를 통한 계획수립 이루어 져야됩니다.!!
일반직 실장, 6급이상 등등은 노조활동 제한해놓고
일반직의 참여가 저조하다니요??
노조활동의 범위부터 풀어주시죠?
일반직 노조를 따로 결성하면 했지. 기능직을 위한 노조회비 더이상 납부 못하겠네요
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***** (11/10/04/ 10:58)
경상북도립 학교운영위원회 설치·운영에 관한 조례
제16조(간사) 운영위원회의 회의기록 등 사무를 처리하기 위하여 행정실장을 당연직 간사로 한다. 다만, 행정실장이 없는 학교의 경우에는 학교장의 추천을 받은 교직원 중에서 위원장이 임명한다. <개정 2011. 9.26>
1. 운영위원회 간사는 교원위원 중에서 선출한다로 개정하여 주십시오.
행정실장이 운영위원회 간사를 할 하등의 이유가 없습니다. 위원도 직원을 배제한 교원위원이잖습니까?
안건 대부분이 교무 파트이고 간사의 역량이 매우 중요하다 생각합니다. 운영위원회의 기능과 위상이
날로 높아짐에 따라
운영위원회 간사는 당연히 교원위원 중에서 하여 교직원간 불화 요인 제거,
운영위원회 활성화를 기할 수 있도록 해 주십시오.
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***** (11/10/04/ 10:58)
각 지자체별로 정할수있는 전직의 범위~
일반직 눈 막고 수평 전환으로 날치기 통과시켰으면서
지금 와서 9급으로의 적진을 권고한다니요??
노조위원장님!!!
방금 온 문자 봤습니다!
제도를 먼저 만들어놓고. 그렇게 하지말라고하면
기능직 쌤들이 그대로 할까요???
어이가없네요!!
그렇게 9급으로 전환시험 치라고하면 누가 그렇게 합니까???
그럼 일반직 한테도 말하시죠?
기능직 쌤들 9급으로시험칠꺼다.
올해는 어차피 공부많이 못해서 합격못할거니까
내년부턴 9급으로만 칠거다.
그럼 내년까지 두고보고 기다려봐야합니까??
참나!
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***** (11/10/04/ 10:45)
공청회 설명회 조차 없었던 이번 기능직 일반직 전환....이게 과연 민주적 절차를 위한것이며 공평한사회를 실현하기 위한것인가 궁금하네요
노조는 각 지부에 일반직 기능직 의견을 다 수렴하여야 될것입니다
일방적으로 이런 방향으론 시행될시 일반직은 노조 탈퇴 가능성이 매우 높을겁입니다. 절대 절대 수평적전환은 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 10:36)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
공청회 개최 및 일반직 전원과의 협의를 통한 계획수립 이루어 져야됩니다.!!
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***** (11/10/04/ 10:33)
승진할 때 호봉은 왜 깎습니까?
그런 이유없는 제도는 도대체 왜 누가 만든거지요?
모두가 부당하다고 여기는 제도는 없어져야 마땅합니다.
노조에서 앞장서서 이 부당한 제도를 없애 주시기 바랍니다.
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***** (11/10/04/ 10:32)
나홀로 실장이 없도록 소규모 학교에도 사무원 또는 행정보조 1인 이상 배치할수 있도록 해주세요
혼자 행정실 업무를 모두 맡음으로써 일쫒아가기 바쁩니다. 교무실 업무협조도 힙들구요. 업무 연구도 할수 있고, 교육도 맘 편히 받을수 있도록 조속히 나홀로 실장 이 없어지도록 해주십시오
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***** (11/10/04/ 10:26)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:26)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 10:25)
시범학교 지정시 행정실 직원 평정점수 등 인사상 혜택 제도 마련해주세요
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***** (11/10/04/ 10:25)
1. 보육수당 인상
2. 행정실 각종 수당 신설해주세요!!(민원수당, 행정수당 등등)
3. 기능직의 일반직전환 수평이동 반대입니다!!!(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)
4. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
5. 맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상해주세요!!
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***** (11/10/04/ 10:22)
2000건 올리면 반영해줍니까?
틈틈이 올리겠습니다.
더이상 누구 탓하지 않겠습니다.
그동안 가마니처럼 일만 하고 가만히 있던 제 자신을 탓하겠습니다.
울고 소리치면 들어주는 이 런 말도 안되는 논리에
저도 이제 소리치겠습니다
목청껏 소리지르겠습니다.
" 기 능 직 수 평 전 환 결 사 반 대 한다 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
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***** (11/10/04/ 10:07)
1. 보육수당 인상
2. 행정실 각종 수당 신설해주세요!!(민원수당, 행정수당 등등)
3. 기능직의 일반직전환 수평이동 반대입니다!!!(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)
4. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
5. 맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상해주세요!!
꼭 반영부탁드립니다.
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***** (11/10/04/ 10:05)
무슨 전환시험이 하루아침에 6개월미만자도 응시가능,,,, 이런 식으로 할 것 같으면 일반직 의견도 반드시 수렴해주세요.
수평전환 9급에 한해 인정. 경력점수 ,제로 베이스에서 시작
이것만이라도 반드시 반영해야 기존 일반직 사기 저하를 막지않을까요?
형식적인 시험을 칠 것 같은면 전원 무시험 전환, 9급전환이 맞다고 봅니다. 단 3과목에 이렇게 쉽게 6급, 7급 자리 내준다면 기존 일반직 사기는 땅에 떨어지다 못해 공무원 시스템 자체를 부정하는 세상이 오지않을까요? 실력과 능력이 존중되는 사회가 아닌 기회주의 ,연줄 등이 우선시 되는 사회가 될겁니다. 왜 한쪽으로만 처우개선하나요? 죽으라고 일에 치여 제 목소리 내지 못하는 일반직은 동네북인가요? 늦지않았습니다. 일반직의견 수렴 반드시 해주시시기 바랍니다. 이건 공정사회가 지향해야할 방향으로 가고 있는지 반드시 점검바랍니다.
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***** (11/10/04/ 10:01)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 10:00)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 09:59)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 09:59)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다
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***** (11/10/04/ 09:59)
시범학교 지정시 행정실 직원 평정점수 등 인사상 혜택 제도 마련해주세요
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***** (11/10/04/ 09:58)
나홀로 행정실장
더이상은 안됩니다.
행정직의 위상을 위해서라도 최소 7급으로 배치하자!
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***** (11/10/04/ 09:57)
영양교사 부재 학교에 대한 확실한 업무분장!
교사 전환에 따른 업무 교무실 이관~~~
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상식적인 일입니다.
개선해주세요!
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***** (11/10/04/ 09:56)
소수직렬도 상위직급 마련해서 승진 적체 해소하자!
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***** (11/10/04/ 09:54)
기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어나며 함께 고생합니다.
경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~
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***** (11/10/04/ 09:54)
일반직 8 9급들의 눈물을 먹고
진행되는
기능직 수평전환 적극 반대한다!!!!
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***** (11/10/04/ 09:54)
행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.
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***** (11/10/04/ 09:53)
행정실 직원 재량휴업일 당연 연가 사용!
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***** (11/10/04/ 09:53)
1. 보육수당 인상
2. 행정실 각종 수당 신설해주세요!!(민원수당, 행정수당 등등)
3. 기능직의 일반직전환 수평이동 반대입니다!!!(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)
4. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
5. 맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상해주세요!!
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***** (11/10/04/ 09:53)
내부지침,계획안은
절차상 하자가 있거나 기타 이유로 얼마든지 개정될수 있습니다.
차떠났고 기차떠난건 아닙니다
지금이라도 우리뜻을 교육감님께 알려야 합니다
모두가 한목소리를 내서 얘기한다면 전면재검토도 가능하지 안을까요
직급간 수평전환은 전면 재검토와
충분한 의견수렴을 통해 시행되어야 할 것입니다.(공청회 3회 이상 실시하시고, 누구나 이해 할수 있는 안을시행해 주세요)
이 모든 부분이 충족되지 안을시 직급간 수평전환안은 중단 되어져야 합니다.
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옳소!
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***** (11/10/04/ 09:52)
내부지침,계획안은
절차상 하자가 있거나 기타 이유로 얼마든지 개정될수 있습니다.
차떠났고 기차떠난건 아닙니다
지금이라도 우리뜻을 교육감님께 알려야 합니다
모두가 한목소리를 내서 얘기한다면 전면재검토도 가능하지 안을까요
직급간 수평전환은 전면 재검토와
충분한 의견수렴을 통해 시행되어야 할 것입니다.(공청회 3회 이상 실시하시고, 누구나 이해 할수 있는 안을시행해 주세요)
이 모든 부분이 충족되지 안을시 직급간 수평전환안은 중단 되어져야 합니다.
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***** (11/10/04/ 09:52)
기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 09:50)
기능직의 일반직으로 수평전환 반대합니다.
기존 일반직 승진 적체 해소되어야 합니다.
유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 09:50)
1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
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***** (11/10/04/ 09:49)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 09:49)
1. 수당신설
가. 학교운영위원회 담당수당: 운영위원회 업무가 많아지고 있는데 발전기금 업무까지 겹치면 이건 업무시간보다 더 많이 뺏길때가 많습니다 운영위원회 수당 신설이 필요합니다.
나. 병설수당 신설: 중고병설, 유치원병설, 운동부학교병설 수당 시급합니다.(중고병설수당, 유치원병설수당, 운동부)
다. 민원수당신설: 행정실에서 민원업무보면 쉬는시간에도 연가사용한 날에도 심지어는 병가중에도 민원때문에 전화받습니다 민원수당 신설해야합니다.
라. 직책수당 신설: 교사들 담임수당 25만원 받습니다. 행정실은 왜 없나요?
2.출산휴가, 육아휴직시 대체인력확보: 공무원 특히 교행의 대부분이 가임기 여성입니다. 출산휴가 육아휴직도 눈치봐야하는 현실이 정말 싫습니다. 대체인력 채용해봤자 하루공문 5장 뽑고, 전화몇번받으면 끝입니다. 일반직이 하는 학교주요업무(예산, 지출, 계약, 공사) 못맡김니다.
실제로 출산휴가중에도 학교에 불려나가서일하고 계약하고 공고하고 하는거 무수히 봐왔습니다. 겸임수당 5만원;;; 차라리 안받고 말지요 옆학교에 까지 눈치보면서 아기 가져야 하는 현실이 슬프네요
3.시설공사 관련 교육 확대 및 시설공사 실시 전문기관신설: 시설에 "시"자도 모르고 임용됐습니다. 아무것도 모른데 1천만원짜리 1억짜리 공사를 실시합니다. 전문기관에서 실시하는게 맞다고 생각합니다.
4.근무시간 명확화: 교장맘대로 정할수있는 근무시간. 이게 말이됩니까? 공무원은 나라의 일꾼입니다. 교장의 일꾼이 아닙니다.
5.업무분장의 명확화: 업무분장이라는건 각 사무실의 여건에 따라 달라지는게 맞지만 표준화된 업무분장이 있어야한다고 생각합니다.
특히 교사업무와의 업무분장
교감(기간제교사채용,교사인사기록카드,공무원행동강령 등등)
보건교사(먹는물 검사, 학교안전공제회 업무 등등)
영양교사(겸임학교 영양업무, 급식관련 특별예산신청 등등)
일반교사(각종 품의, 물품구입검사검수 등등)
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***** (11/10/04/ 09:42)
기능직 일반직 수평적 전환 절대 반대합니다.
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***** (11/10/04/ 09:25)
- 행정실 전직원 교직원 수당 및 병설 유치원 겸임수당 지급
- 시범학교 지정시 행정실 직원 평정점수 등 인사상 혜택 제도 마련
- 영양교사 부재 학교에 대한 확실한 업무분장
교사 전환에 따른 교무실 이관 !!!!
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