경상북도교육청공무원노동조합

도교육청에서 학교회계직원 직종 통합명칭 설문조사를 실시하고 있습니다.
1. 교무행정사 2. 교육실무사 3. 교육업무보조
4. 교육보조사 5. 교육업무실무원
명칭... 중요합니다.
교무행정사? 교육실무사? 주무관보다 더 좋아 보입니다. 아마 일반직 모르게 회계직원들이 단결하여 1번으로 투표하고 있을 겁니다. 그럴싸한 명칭을 얻은 다음 기능직, 일반직 전직을 노릴거라는 것은 명약관화지요.
또 모르다 당할 것입니까?
이미 300명 가까이 참석했습니다. 거의 회계직원이라고 생각됩니다.
우리도 3. 교육업무보조로 일괄 투표합시다.
도교육청홈페이지 - 참여마당 - 설문조사 많은 참석 바랍니다.

기능직의 일반직 동일직급 전환은 옳지 않습니다. 반대합니다.
다만 일반직 시험과목과 동일하게 시험을 쳐서 9급 공채로 전환하는 것은
그리 나쁜 방안은 아니라고 판단됩니다.
노조에서는 이 점 분명히 하여 주시기 바랍니다.

경기도교육청에서는 1천만원 이상 모든 공사는 2011.9.1자로 교육청 집행요청하도록 하고 있습니다.
최우수 교육청인 경북교육청에서도 이루어 졌으면 합니다.
학교 행정실에서 전문적 지식 없이 공사를 하다보니 늘 감사지적대상입니다.
근본해결책은 전문직이 있는 교육청에서 집행할수 있게 제도를 변경하여 주시기 바랍니다.

아무것도 모르는 신규를 행정실장으로 발령내는 그런 말도 안되는 해악을 도대체 언제쯤이면 그만하시렵니까??
아무것도 모르는 신규를 실장으로 떡하니 발령내 놓고 선생님들한테 무시 받게 본인들이 그렇게 만들면서 무슨 교육행정직의 위상을 높이겠다고 이렇게 떠들어대고 있는 건지요..
높은 자리에 앉아서 인사권을 쥐고 계신 당신들 스스로가 우리 교육행정직의 미래를 어둡게 만들고 있습니다..
그 똑똑한 머리 제발 제대로 좀 굴리십시오..

각종 매스컴이나 정부에서 출산,육아정책에 집중되어있는데 상대적으로 교육청에서 지급되는 수당, 복지비등은 생색내기 수준에 지나지 않습니다. 실제 급여의 대부분은 자녀양육비/교육비로 지출됩니다. 정부정책에 맞추어 자녀/보육수당등을 상향조정 해주시길 요청합니다.

1. 학교 시설에 대해서 담당자가 너무 문외한인 듯 합니다. 교육청에서 학교 파견하는 인력을 한명 더 배치했으면 합니다. 또한 정보담당 교사도 업무가 너무 많아 전산직 한명씩도 배치했으면 합니다.
2. 학교 쓸데없는 비정규직 없애주십시오. 업무량만 많습니다.
3. 솔직히 일반직 입장에서 기능직 일반직 전환시험은 탐탁지 않는게 사실입니다. 일반직 공채시험에서 특별채용 하신 기능직 분들도 당당히 시험쳤다고 하지만, 기능직 중에서 무조건 몇프로는 합격하게 되어 있고, 시험과목도 일반직 시험과 완전히 다르게 쳤는데 어떻게 일반채용 일반직과 같을 수 있겠습니까? 그런데, 이번엔 기능직을 그냥 시험없이 전환시키는 것과 다를 바가 없는 듯 합니다. 그리고, 기능직분들 일반직이 전환되어도, 일반공채시험으로 합격한 일반직과 기능직에서 전환하신 일반직간에 인사발령 등에도 분명히 보이지 않는 차이가 있지 않을까요? 전자는 업무량 많고 어려운 자리에, 후자는 업무량 별로 없는 좋은 자리에 발령내려고 할 게 뻔합니다.

전산직 하위직급 비율이 너무 높습니다. 상위직급 확보 꼭 이루어주세요

정보화시대에 발맞추어 25학급 이상 학교에 전산직 1명씩 배치바랍니다.
전문적인 업무를 정보담당교사가 하기에는 너무 벅찹니다.

소수직렬(전산직)에게도 행정직과 동일한 조건으로 상위직급을 확보해 주시고 넘쳐나는 8급, 소요연수 지나면 바로 승진할수 있도록 힘써주시기 바랍니다.

시설직과 전산직 많이 채용해서 학교에 시설직1명, 전산직1명 배치해 주셨으면 합니다.
모든학교에 다 할수는 없겠지만 읍단위, 면단위로 1명씩이라도 배치하여 활용하면 좋을꺼같네요

아참...기능직을 일반직으로 전화 시키는것은 조직의 큰 목표를 위해서는 이해 하겠지만 뭔가 차이가 있어야한다고 생각합니다~^^
솔직히 좀 억울합니다~

* ***각 학교배치 된 행정인원에 대한 업무 종류를 대충이라도 지침으로 내려 줬으면 합니다.
누구는 매일 죽을만치 일하고 누구는 매일 놉니다.
그러나 직급 낮고 또는 경력에 밀려서 말도 못하고 속병만 생깁니다.!!
정말 이런 상황은 교사들이 욕을 해도 할 말이 없습니다.
자기 자리에서 일을 열심히 했을때 떳떳한데 이 조직은 급수가 올라가면 자꾸 노는게 자랑처럼 생각하네요..
자기 급수에 맞는 업무의 지침을 내려주세요!!!!!!!
1. 나홀로실장에 행정보조 배치 필수.
2.근무평정 시 행정실장의 실질적인 힘이 들어갈수 있도록 인사규정이 변화해야 한다고 봄.
3.비정규직의 업무의 형태를 대충이라도 적어서 지침으로 내려주길 바랍니다. 안그러면 자기 것이 아니라고 하네요...
4. 출산휴가 및 육아휴직시 인력풀제를 이용할수 있도록 제도를 만들어 주시기 바랍니다.
5. 교감과 행정실장도 직책업무추진비를 줘야한다고 봄.
6.신규를 행정실장으로 배치하지 마시기 바랍니다.
7. 공사 2천만원 이상은 교육청 시설계에서 처리하도록 했으면 합니다.

1. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요
2. 정원 배치기준 하향 조정하여 대거 승진시켜 주십시오
3. 시설공사업무는 행정실장이 하기에는 전문성이 떨어집니다.
학교공사업무 부담이 큽니다..몇번이고 내역을 봐도 무슨말이지 이해안될때가 많습니다.실컷열심히한다고 해놓 고 놔서 정작 감사때면 주의에 경고...그동안 다른업무 열심히 한 게 헛수고한 느낌입니다.
시설계 인력을 늘려서 학교시설업무 지원을 강화하거나 이천만원이상 공사를 교육청으로 넘겨주십시오

시설공사 학교에서 집행하지 않도록 해주세요~
전문적인 지식도없이 공사합니다.

기능직의 일반직 수평전환 철회해주세요
공청회, 일반직의견수렴 등 절차를 밟아주세요~

보육수당 범위확대, 금액상향조정해주세요~

출산휴가 육아휴직시 대체인력풀제 확립해주세요~
눈치보이고 학교서 전화와서 출산휴가 너무 눈치보입니다.

맞춤형복지비 기본포인트 100만원으로 상향조정해주세요
타시도와 맞춰주세요

일반직 정원늘려주세요~
업무는 점점 늘어나고사람은 더 줄어들고 힘듭니다.

기능직의 일반직 수평전환 결사반대합니다.
일반직역차별입니다.

행정실 법제화(초중등교육법 개정)요구합니다.

학교에 비정규직관련업무와 시설공사업무는 행정실장이 하기에는 전문성이 떨어집니다..
무슨 행정실장이 만능인 줄 착각을 하시는 거 같은데..
행정실장은 세무직도 건축직도 전기직도 아닙니다..
학교공사는 교육청 시설계에 전담자를 두어 집행하도록 해 주세요..
바쁜 와중에 무슨 말인지도 모르는 공사전문용어 들어가면서 실컷 일 해 놓으면 돌아오는 거라고는
감사 때 주의 밖엔 없더군요..
시설관련 공사는 시설직이 하는게 맞다고 봅니다..
행정직인 제 눈에는 자재도 공사 상태도 겉만 번지르르 하면 좋아보이고 그럽디다..
행정직에게 공사감독을 맡기는 것 자체가 예산낭비라는 생각이 안 드시나요??
전문가의 눈으로 공사를 집행하는 것이 훨씬 예산을 낭비하지 않고 효율적으로 쓰는 일일텐데요...
또 요즘 학교실태를 보면 정말 정규직보다 비정규직이 더 많습니다..
이렇게 늘어나고 있는 비정규직업무를 쳐 내기가 정말 버겁습니다..
제발 쓸데없는 교무실 비정규직들 좀 줄이고 나홀로실장 해소 좀 해 주십시오..
6학급 이하에는 여전히 나홀로 실장이던데 학급하나 차이에 일거리가 두배가 된다는 그런 멍청한 생각은 과연 누구 머리에서 나오는 건지 정말 답답합니다..
학급수와 상관없이 행정보조를 줘야 합니다.. 특히 유치원 딸린 소규모학교는 일거리 엄청납니다..ㅜㅜ

행정실 인원 증원이 필요합니다. 에듀파인으로 바뀌고 나서는 지출업무 예전 나이스때와는 완전히 다릅니다.
규모가 큰 학교는 밀려드는지출업무하다보면 다른 업무 하기 힘듭니다. 그런데도 지출업무외에 다른 업무들 많이 하고 있는 상황입니다.
특히 공사관련 업무는 시설관련 공무원 증원해서 학교지원 반드시 필요합니다.
학교장 주도하에 공사를 실시한 경우도 감사는 행정직원이 받습니다.
왜 그래야합니까? 감사 때 행정직원만 몰아부치지 마시고 제대로 된 지원 해주시고 큰소리 치시지요.
유치원업무와 관련해서도 행정실도 유치원겸임수당 꼭 받아야합니다.
나홀로 실장없애는 것도 좋지만 모든 행정실 인원도 반드시증원되어야 합니다.
급식비면제학교에 행정인원 2명, 25학급 이상에 분교딸린 학교에 행정인원 3명은
형평성에 맞지않습니다. 제발 제대로 된 배치 부탁합니다.
행정직원들도 수당 지원해주시구요. 제발.

행정실업무가 나날이 늘어나고있습니다..해가바뀌면 새로운시스템도입으로 적응하느라고 바쁘고..
늘일반직은 업무처내기가 바빠서 자리에서 엉덩이 뗄 시간도없습니다..온갖 책임질 일은 실장이 다 하고..정말 외롭습니다...다른분들이 말한 몇개의 수당과 행정실 인력을 늘려주십시오..

학교공사업무 부담이 큽니다..몇번이고 내역을 봐도 무슨말이지 이해안될때가 많습니다.
실컷열심히한다고 해놓고놔서 정작 감사때면 주의에 경고...그동안 다른업무 열심히 한 게 헛수고한 느낌입니다.
시설계 인력을 늘려서 학교시설업무 지원을 강화하거나 이천만원이상 공사를 교육청으로 넘겨주십시오

. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대 및 공청회 요청
2. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요

교육과학기술부에서는 유치원과 초등은 별개라고 하는데 도교육청에서는
유치원과 초등을 함께 하는 이유와 초등에서 유치원을 모든 업무가 같으니 유치원 수당을 주어야 할것
운전원 초과근무수당 1시간 소멸을 없이 요구

각종수당 신설 (교직원수당 신설, 겸임수당신설 등)

힘들게 시험쳐서 들어온 일반직 9급들...그렇지만...정말 업무와 직장에 만족하지 못하는 사람들이 많습니다. 왜일까요?

1. 사무직 기능직의 일반직 수평전환~~ 적극적으로 반대합니다.

기존 제한경쟁처럼 일반직 9급으로 전직 시험쳐서 넘어오는데 전혀 불만이 없었습니다.
신규임용 교육시 제한경쟁으로 넘어온 사람들때문에 공채합격자들 피해 없을거라고 높으신 어느분께서 강연장에서 말씀하셨습니다.
하지만, 제한경쟁으로 들어오신 분이 먼저 슬쩍 8급으로 승진하시더군요..
씁쓸했지만... 우리보다 많은 경력에. 우리보다 끈끈한 인맥에. 다년간 현장에서 다져진 현장실무능력에.. 그 동기들과 화합하며 지금도 잘 지내고 있습니다.

하지만, 이번에 공문으로 날아와서 제 뒤통수를 후려친건 엄청난 파장을 가져왔습니다.
같은 사무실에서 일하는 동료에게, 나아가 다른 기능직 사무원들에게 반감과 불신만 가져오게 만들었습니다.

최대 피해자인 하위직급에게 전혀 안내도 없고, 어떤 설명도 듣지 못했는데.... 어느 순간 너는 저 뒤로 가 있어!! 라니요.

주어진 일에 최선을 다해 노력한 결과가 이겁니다.
조용하게 있으면 뒤통수를 후려치고 갑니다.
이게 공직사회라는걸 알았습니다 .
열심히 일 할 필요가 없습니다. 일해도 알아주지 않으니깐요.
일이 손에 잡히지 않습니다.
몇년간 공부해서 들어와보니 이렇게 사람을 바보로 만듭니다.

학교는 특수합니다.
행정직보다는 기능직이 많고, 기능직보다는 비정규직(회계직)이 더 많습니다 .
이 사람들의 불만은 어떻게 수용하실렵니까?
외근직이라서 일반직 전환 시혐도 못친다고요?
기능직 중에서도 사무직만 셤 칠수 있는 특혜는 무슨 근거로 생긴겁니까?????

고용직으로 들어와서 기능직되고 일반직 전환시험 통해 일반직공무원으로 되는 가정을 지켜보고 있는 회계직은요???
회계직노조는 공무원 시켜달라고 계속 주장하는데... 이건 어떻게 처리하실지...

일반직 전환시험을 무조건적 반대하지 않습니다.
직렬이 달랐으니 9급으로 시작하게 해달란 말입니다.
전환이 되면 근평은 어떻게 처리되는지 그것도 궁금합니다. 일반직 경력이 전혀 없으니 제로에서 시작하는건지.. 가장 중요한건 알려주지 않고 무조건 공문 시달해서 "일단 셤쳐!! "
이건.. 군부사회도 아니고.. 일단 질러보고 나중에 해결하란 식이니....

공청회를 열어서 궁금한건 알려주십시오.
명확한 근거를 대 십시오.
왜~ 안그래도 인력이 없어 고생하는 식구들끼리 갈등을 부추깁니까!

2. 행정실 인력 충원해주십시오
제가 공직사회에 발들인지도 어느새 6년이 넘었습니다. 그동안 근무 환경이 많이 바뀌었습니다.
새로운 시스템에도 발빠르게 적응하며 버티고 있습니다.
하지만, 행정실 업무는 매년 새로운게 생기면서 넘쳐나고 있습니다.
교원 업무경감이라는 미명아래 업무가 경감되는게 행정실로 이관하는 겁니다.
이게 어찌 업무경감입니까?
업무경감을 위해 방과후 코디 등 비정규직을 양산하고 있습니다.
이 비정규직의 채용 또한 행정직의 업무 증가로 이어집니다. 정확한 업무파악도 못하고 어영부영 시간을 보내는 각종 비정규직 학교 현장에 너무 많습니다. 각종 비정규직을 만들지 말고 정규직을 충원해서 일을 할 수 있는 분위기를 만들어주십시오

1. 나홀로 행정실장 해소: 혼자 외롭습니다. 혼자 그 많은 학교 행정일 다 합니다. 제발 모 도의 여자행정실장의 자살과 같은 사건이 교육행정직에 다시는 일어나지 않았으면 합니다.

2. 정원 배치기준 하향 조정하여 대거 승진시켜 주십시오

힘들어도 결국엔 좋은 날 있겠지. 묵묵히 자기 일 성실히 하면 대가가 돌아오리라 생각했었는데 교육행정직 정말 희망이 안보이네요. 기능직의 일반직 전환 반대합니다.

기능직의 일반직으로 수평전환 반대합니다.
각종 연구학교 및 시범학교지정 학교 행정직원 성과급 지급시 반영해주세요

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다

정말 일할 맛 안납니다.
저번주 공문 시달된 이후로 모든게 다 싫고 짜증이 나네요..
전에 같으면 내가 도와줄 수 있는 선에서 최대한 협조하면서 살았는데 그렇게 산 결과가 이렇게 돌아오나 싶은 것이 협조고 나발이고 이제는 딱딱 제 일만 할려구요. 정말 이제까지 상등신같이 살았다싶습니다.
행정실 분열을 조장하는 수평전환은 반드시 막아야 합니다~!!!

1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설해주세요

선배랍시고 조금은..안일하게..후배들한테 제대로 해 준 것 하나 없이...
결국은....몇 년째 노조회비 꼬박꼬박 월급에서 자동이체 시켜서...우리 후배들 무덤 파는 못난 선배가 되고 마는 이 한심한 현실...

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다

노조임원및 지부장께서는 이쯤에서 의견을 피력해야 할 것입니다.

일반직이 기능직분들보다 수가 적다고 이런 식으로 멸시하시면 안됩니다.

오늘 서울은 집회를 한다 합니다.

휴....

정말 반일연가 내고 가고 싶습니다.

무슨 전환시험이 하루아침에 6개월미만자도 응시가능,,,, 이런 식으로 할 것 같으면 일반직 의견도 반드시 수렴해주세요.
수평전환 9급에 한해 인정. 경력점수 ,제로 베이스에서 시작
이것만이라도 반드시 반영해야 기존 일반직 사기 저하를 막지않을까요?
형식적인 시험을 칠 것 같은면 전원 무시험 전환, 9급전환이 맞다고 봅니다. 단 3과목에 이렇게 쉽게 6급, 7급 자리 내준다면 기존 일반직 사기는 땅에 떨어지다 못해 공무원 시스템 자체를 부정하는 세상이 오지않을까요? 실력과 능력이 존중되는 사회가 아닌 기회주의 ,연줄 등이 우선시 되는 사회가 될겁니다. 왜 한쪽으로만 처우개선하나요? 죽으라고 일에 치여 제 목소리 내지 못하는 일반직은 동네북인가요? 늦지않았습니다. 일반직의견 수렴 반드시 해주시시기 바랍니다. 이건 공정사회가 지향해야할 방향으로 가고 있는지 반드시 점검바랍니다.

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.!!!!

1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 기존 일반직 승진 적체 해소
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설
요구합니다!!

한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)

뭐든지 협의에 의해서 가능하다면
우리도 협의해서 수평전환 반대하게 해 주세요!!!
협의하게 해 달란말입니다!!

기능직에 대한 특혜...이거 뭐 이러다가 조만간 '기능직에서 전환한 일반직에 한해 동일직급 근무년한 폐지나 제자리 승진'도 나올 기세구만...이거 뭐 빽 없는 사람 더~러버서 살겠습니까? 교육감님.(아..참고로 기능직 분들 대부분 빽으로 들어오신 건 아시죠? 시험 치셨다구요? ㅋ..이거 왜이러십니까? 그거 형식적인 시험이었던거 삼척동자도 다 알거등요. 하긴 그때 비하면 지금 시험은 쪼개 덜 형식적이네요.)

내부지침,계획안은
절차상 하자가 있거나 기타 이유로 얼마든지 개정될수 있습니다.
차떠났고 기차떠난건 아닙니다
지금이라도 우리뜻을 교육감님께 알려야 합니다
모두가 한목소리를 내서 얘기한다면 전면재검토도 가능하지 안을까요
직급간 수평전환은 전면 재검토와
충분한 의견수렴을 통해 시행되어야 할 것입니다.(공청회 3회 이상 실시하시고, 누구나 이해 할수 있는 안을시행해 주세요)
이 모든 부분이 충족되지 안을시 직급간 수평전환안은 중단 되어져야 합니다.
-------> 맞습니다!

기능직수평전환 반대....이럴려고 시험공부한 줄 아는지.
정말 일할맛 떨어지네요.

아...정말 차석혼자 죽어나는 현실 좀 개선해주세요..적어도 실무담당자가 두명이상은 되면 좋겠습니다. 직장생활 하면할수록 회의감 들어서 죽겠습니다. 솔직히 6급이상 실장님들 다 그런건 아니지만 정말 실무처리하나 안하시고 하루종일 인터넷검색하고 급식먹으로 학교오는분들 숱합니다. 나이도 많지 않으신분들이 왜그렇게 의욕도 없으신지...일반 사기업에선 부장급도 다 실무보고 다른 공무원 직렬도 그런데 교행직은 왜이렇게 아무것도 안하는게 당연시 돼 있는지 모르겠습니다. 차석들이 자리비우면 아무 실무처리가 안되니 연가한번 맘놓고 못씁니다. 부득이 자리를 비우더라도 서로 대체할 수 있도로 행정실 직원 좀 증원해주세요. 제발!

내부지침,계획안은
절차상 하자가 있거나 기타 이유로 얼마든지 개정될수 있습니다.
차떠났고 기차떠난건 아닙니다
지금이라도 우리뜻을 교육감님께 알려야 합니다
모두가 한목소리를 내서 얘기한다면 전면재검토도 가능하지 안을까요
직급간 수평전환은 전면 재검토와
충분한 의견수렴을 통해 시행되어야 할 것입니다.(공청회 3회 이상 실시하시고, 누구나 이해 할수 있는 안을시행해 주세요)
이 모든 부분이 충족되지 안을시 직급간 수평전환안은 중단 되어져야 합니다.
-------> 전적 동의합니다.

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다!
협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 초중등교육법 20조 5항 개정
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설

행정실 법제화
-초중등교육법 제20조 5항행정직원등 직원은 교장의 명을 받아 학교의 행정사무와 기타의 사무를 담당한다.
이 법을 근거해서 학교장은 업무분장에도 행정실장에게 학교장이 지시하는 업무에 따라야한다고합니다.
행정실이 법적으로도 권한이 생길 수 있도록 해주십시오,,ㅜㅜ

행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.

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동감합니다...

1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 초중등교육법 20조 5항 개정
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설
4. 운영위원회 간사는 교원위원 중에서 선출로 법 개정
요구합니다.!!

내부지침,계획안은
절차상 하자가 있거나 기타 이유로 얼마든지 개정될수 있습니다.
차떠났고 기차떠난건 아닙니다
지금이라도 우리뜻을 교육감님께 알려야 합니다
모두가 한목소리를 내서 얘기한다면 전면재검토도 가능하지 안을까요
직급간 수평전환은 전면 재검토와
충분한 의견수렴을 통해 시행되어야 할 것입니다.(공청회 3회 이상 실시하시고, 누구나 이해 할수 있는 안을시행해 주세요)
이 모든 부분이 충족되지 안을시 직급간 수평전환안은 중단 되어져야 합니다.
-------> 전적 동의합니다.

행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.

지금이라도 공청회 열어서 기능직 일반직 전환 근거, 향후 계획 등을 알려 주십시오.
내부 분열 조장 하지 마시기 바랍니다.
서로가 공감하고 상생하는 방법이 분명히 있을텐데 밀실 정치처럼 아무 말씀도 없으시다가 공문만 덜렁 보내고
또 같은 직급에 6개월 이상 근무해야 응시 가능하다고 했다가 협의에 의해 또 미만자도 된다고 하시고 뭡니까?
생각을 해 봐 주시기 바랍니다.
9월 1일자로 승진해서 11월에 같은 직급 일반직으로 시험치고.
도교육청에서 승진을 시켜 준다는 것은 여러 면에서 시켜줄만 하니까 승진시키시는 것 아닙니까?
그런데 무슨 2개월 근무하고 기능직 같은 직급 적응도 되기 전에 일반직 시험을 칩니까?
이건 도교육청의 인사권에 대한 불신을 초래하게 됩니다.

공청회 실시하십시오. 하위 직급 응시토록 해 주십시오. 차근차근 배워서 일반직과 융합되도록 해 주십시오.
일반직의 이야기에도 귀를 기울여 주십시오.
정말 빽 없고 돈 없어 공채로 밖에 공직에 발 들이는 방법밖에 없는 불쌍한 사람들이 공채 일반직입니다.
그렇지 않아도 적체 되는데 경력 적고 빽 없어 승진 밀릴까 걱정하는 게 공채 일반직입니다.

힘들게 힘들게 들어와서 법제화 되지도 않은 차석(행정실장) 자리 지들끼리 불러가며 란 이야기 들어가며, 업무에 능숙치 못한 애송이 취급 받으며, 불리워가며 혼자서 그 많은 일들 해 가며 이 자리 이어들 가고 있습니다.

아시겠습니까?

진정 경북 교육의 발전을 바라고 경북 교육행정직들을 위하신다면 저희 말씀에 꼭 귀 기울여 주십시오.

지금이라도 공청회 열어서 기능직 일반직 전환 근거, 향후 계획 등을 알려 주십시오.
내부 분열 조장 하지 마시기 바랍니다.
서로가 공감하고 상생하는 방법이 분명히 있을텐데 밀실 정치처럼 아무 말씀도 없으시다가 공문만 덜렁 보내고
또 같은 직급에 6개월 이상 근무해야 응시 가능하다고 했다가 협의에 의해 또 미만자도 된다고 하시고 뭡니까?
생각을 해 봐 주시기 바랍니다.
9월 1일자로 승진해서 11월에 같은 직급 일반직으로 시험치고.
도교육청에서 승진을 시켜 준다는 것은 여러 면에서 시켜줄만 하니까 승진시키시는 것 아닙니까?
그런데 무슨 2개월 근무하고 기능직 같은 직급 적응도 되기 전에 일반직 시험을 칩니까?
이건 도교육청의 인사권에 대한 불신을 초래하게 됩니다.

공청회 실시하십시오. 하위 직급 응시토록 해 주십시오. 차근차근 배워서 일반직과 융합되도록 해 주십시오.
일반직의 이야기에도 귀를 기울여 주십시오.
정말 빽 없고 돈 없어 공채로 밖에 공직에 발 들이는 방법밖에 없는 불쌍한 사람들이 공채 일반직입니다.
그렇지 않아도 적체 되는데 경력 적고 빽 없어 승진 밀릴까 걱정하는 게 공채 일반직입니다.

힘들게 힘들게 들어와서 법제화 되지도 않은 차석(행정실장) 자리 지들끼리 불러가며 란 이야기 들어가며, 업무에 능숙치 못한 애송이 취급 받으며, 불리워가며 혼자서 그 많은 일들 해 가며 이 자리 이어들 가고 있습니다.

아시겠습니까?

진정 경북 교육의 발전을 바라고 경북 교육행정직들을 위하신다면 저희 말씀에 꼭 귀 기울여 주십시오.

교육감님, 도교육청에 계신 높으신분들
일선학교에서 어렵게 근무하는 행정직들과 소수직렬들의 목소리를 외면하지 말아주세요.
교장, 교감, 교사한테 치이고, 기능직, 비정규직들 사이에서 일반직들은 설자리를 잃어가고 있습니다.
이제부터라도 신경써주세요. 부탁입니다.

행정실 업무가 증가는 하고 갈수록 답이 없습니다.
일반직 승진을 많이 시켜 활력을 일으켜 주십시오.

1. 기능직의 일반직으로 수평전환 반대
2. 초중등교육법 20조 5항 개정
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설
4. 운영위원회 간사는 교원위원 중에서 선출로 법 개정
요구합니다.!!

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.

기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어나며 함께 고생합니다.
경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~

기능직의 일반직전환 수평이동 반대(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)보육수당 인상,교직원수당 신설,. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상요구합니다.

한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)

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누가 누구와 협의했다는겁니까???
참 기가 막히네요..
누가 협의했는지 그 협의에 누가 참여했는지..
얼렁뚱땅 넘어갈 생각말고 협의록 공개하세요!!!!!!!!

기능직의 일반직 수평전환 절대 반대하며, 협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)합니다.
유치원원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당,
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직의 일반직 수평전환 절대 반대합니다!
협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직 일반직 전환 어짜피 다 전환시킬거면,
눈가리고 아웅하지 말고
전체 9급으로 전환시키고, 전 공무원 경력포함에 대한 체계적이고 형평성에 맞는
지침 마련해야 될것이다.
이렇게 말도안되게 할바에야, 일반직들 인정도 못할 것이고, 행정실장으로 모시기 힙들다.
정말 말도 안된다. 조직일원화가 아닌, 내부갈등 조장하는 일일뿐다.

기능직의 일반직 수평전환 반대

협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)

유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어납니다. 그러니 대부분 학교 큰사업 맡는거, 큰 공사 있는거 사실 반갑지 않습니다. 같이 보상이 없든지, 아니면 같이 고생한 만큼 보상이 있어야지 누구는 점수받고 표창받고, 누구는 후에 감사때 경고 주의만 받습니다.
정말 일할맛 안납니다.

경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~

1. 보육수당 인상
2. 행정실 각종 수당 신설해주세요!!(민원수당, 행정수당 등등)
3. ★기능직의 일반직전환 수평이동 반대입니다!!!(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)
4. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
5. 맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상해주세요!!

처음에 6개월 이상 한 직급에서 근무한 사람만 시험 대상이라더니
9.1자 승진자 그러니까 6개월 미만도 대상자로 한 건 무슨 일입니까?

기능직들이 대거 항의라도 했나요?

무슨 행정이 그렇게 잠시 사이에 왔다 갔다 합니까?

눈에 보이지 않는 뭔가가 있는 것입니까?
------------------------
맞습니다

기능직의 일반직 수평전환 절대 반대합니다!
협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직의 일반직 수평전환 절대 반대합니다!
협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

★★★★★ 기능직 일반직으로의 수평전환 반대! ★★★★★
5급 이상으로의 승진 정원 확대 및 기존 승진 적체 해소
겸임수당 및 교육수당 신설
★★★★★ 기능직 일반직으로의 수평전환 반대! ★★★★★

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

1 기능직 일반직으로의 수평전환 반대!
2. 5급 이상으로의 승진 정원 확대 및 기존 승진 적체 해소
3. 나홀로 행정실장 해소
4. 겸임수당 및 교육수당 신설
5. 학교에서 일하는 조직원 중 교사와 근무조건 동일하게 (재량수업 휴가등에서 (동등하게)

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어납니다. 그러니 대부분 학교 큰사업 맡는거, 큰 공사 있는거 사실 반갑지 않습니다. 같이 보상이 없든지, 아니면 같이 고생한 만큼 보상이 있어야지 누구는 점수받고 표창받고, 누구는 후에 감사때 경고 주의만 받습니다.
정말 일할맛 안납니다.

경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~

기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어납니다. 그러니 대부분 학교 큰사업 맡는거, 큰 공사 있는거 사실 반갑지 않습니다. 같이 보상이 없든지, 아니면 같이 고생한 만큼 보상이 있어야지 누구는 점수받고 표창받고, 누구는 후에 감사때 경고 주의만 받습니다.
정말 일할맛 안납니다.

경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직의 일반직 수평전환 절대 반대합니다!
협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직의 일반직 수평전환 결사 반대합니다!

협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)

유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일방적인 일반직 역차별입니다!!!!

1. 기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 민원업무수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
4. 행정실 법제화, 초중등교육법 개정
5. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
6. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
7. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
8. 학교규모별 업무분장 규격화
9. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감
9. 학교운영위원회 수당 미지급시 간사업무 타교육위원으로 이관

게시판 보니깐 일반직 전환 시험일이 확정됐다네요..열심히 공부해서 많이 합격하라네요.....에휴~이제 정말 이 직종 때려춰야 하나...절이 싫으면 중이 떠나야 되는건지 버텨야 되는건지...상당히 고민됩니다. 에휴...

기능직 일반직으로의 수평전환 반대합니다.
제대로 공청회 열고 계획수립실시바랍니다. 일반직 반발이 큽니다.
학교 각종 사업 연구학교 등등에 대한 가산점, 표창을 교원뿐 아니라, 일반행정직에게도 부여해야됩니다.
교사들만 고생하는거 아닙니다. 행정직도 그 사업때문에 각종 큰 공사계약, 지출 엄청나게 늘어납니다. 그러니 대부분 학교 큰사업 맡는거, 큰 공사 있는거 사실 반갑지 않습니다. 같이 보상이 없든지, 아니면 같이 고생한 만큼 보상이 있어야지 누구는 점수받고 표창받고, 누구는 후에 감사때 경고 주의만 받습니다.
정말 일할맛 안납니다.

경북명품교육 실현을 진정 위하신다면, 동기부여되고 열심히 기쁜마음으로 일할수 있도록 일반직의 목소리에 귀를 기울여 주세요~~

1. 보육수당 인상
2. 행정실 각종 수당 신설해주세요!!(민원수당, 행정수당 등등)
3. 기능직의 일반직전환 수평이동 반대입니다!!!(일반직의 최하위 직급으로해야 형평성에 맞습니다.(기존의 9급제한경쟁처럼.)
4. 출산휴가 육아휴직시 대체인력풀 제도 실시
5. 맞춤형복지비 기본포인트 최대 100만원까지 설정가능한걸로 알고있습니다 인상해주세요!!

기능직의 일반직 수평전환 반대

협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)

유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

1 기능직 일반직으로의 수평전환 반대!
2. 5급 이상으로의 승진 정원 확대 및 기존 승진 적체 해소
3. 나홀로 행정실장 해소
4. 겸임수당 및 교육수당 신설
5. 학교에서 일하는 조직원 중 교사와 근무조건 동일하게 (재량수업 휴가등에서 (동등하게)

기능직급 일반직급으로 수평이동 결사반대!!!!
2. 분교장겸무수당, 방화관리업무수당, 출납수당, 병설유치원겸임수당, 행정실장직책수당, 학교운영위원회 간사수당, 교직수당 또는 그에 준하는 교육행정직수당 지급
3. 행정실 인원 증원 또는 행정사무보조원 배치, 나홀로실장문제 해결
4. 맞춤형복지비 일반행정직과 동일한 수준으로 인상, 유아보육비 타지역교육청과 동등한 수준으로 인상, 성과급여 교원수준으로 인상
5. 행정직 한학교근무 3년 -> 5년만기로 확대
6. 학교규모별 업무분장 규격화
7. 2천만원 이상 공사계약 지역교육청으로 이관 또는 학교 원가계산업무 지원
8. 감사업무 경감

벌써부터 일과 중에 책 펴놓고 공부하고 있습니다!
그 사람들 보고 빨리 공부하라고 부추기는 실장,계장들이 있습니다!

수평전환이 말이 됩니까? 이게 하나의 조직인가요?
지금만 어떻게든 넘어가면 끝입니까?
노조 임원, 그리고 높으신 선배님들!!
출근해서 자신의 공무원증에 있는 이름을 보세요!
부모님이 지어주신 그 이름을 밖에 내놓고 일하는 게 부끄럽지 않으십니까?
-----------------
전적으로 동의합니다.
수평전환 절대반대합니다.

어디 경북교육청노동조합이 기능직 공무원만 대변하는 기능직 노조입니까?
공청회 요청합니다. 반드시 개최해 주십시오

기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.

어디 경북교육청노동조합이 기능직 공무원만 대변하는 기능직 노조입니까?
공청회 요청합니다. 반드시 개최해 주십시오.

도교육청 종합감사 규모 및 사전 자료 요구 많이 축소해 주십시오.
학교 본연의 임무인 교육 관련 감사 철저하게 감사해 주십시오.

1. 행정실 법제화
2. 초중등교육법 20조 5항 개정
3. 유치원겸임수당, 행정실장수당, 학교운영위원회수당, 교직원수당 등 수당 신설
4. 운영위원회 간사는 교원위원 중에서 선출로 법 개정
5. 나홀로 행정실장 해소
6. 한 학교 근무연한 3년에서 5년으로 연장

0. 기능직 일반직으로의 수평전환 반대!
1. 5급 이상으로의 승진 정원 확대 및 기존 승진 적체 해소 2. 나홀로 행정실장 해소
3. 겸임수당 및 교육수당 신설 4. 학교에서 일하는 조직원 중 교사와 근무조건 동일하게 (재량수업 휴가등에서 (동등하게)
5. 일반직 행정교사로 전환 추진

벌써부터 일과 중에 책 펴놓고 공부하고 있습니다!
그 사람들 보고 빨리 공부하라고 부추기는 실장,계장들이 있습니다!

수평전환이 말이 됩니까? 이게 하나의 조직인가요?
지금만 어떻게든 넘어가면 끝입니까?
노조 임원, 그리고 높으신 선배님들!!
출근해서 자신의 공무원증에 있는 이름을 보세요!
부모님이 지어주신 그 이름을 밖에 내놓고 일하는 게 부끄럽지 않으십니까?

기능직의 일반직 수평전환 반대!! 합니다.
행정실 법제화 및 초중등교육법 20조 5항 개정요구합니다.
유치원겸임수당, 출납원수당, 예산수당,민원수당,학교운영위원회수당( 아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구) ,맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다

0. 기능직 일반직으로의 수평전환 반대!
1. 5급 이상으로의 승진 정원 확대 및 기존 승진 적체 해소 2. 모든 학교에 행정보조 인력 1명 배치
3. 겸임수당 및 교육수당 신설 4. 학교에서 일하는 조직원 중 교사와 근무조건 동일하게 (재량수업 휴가등에서 (동등하게) -
5. 행정교사로 전환 추진

초중등교육법 20조 5항 개정요구합니다!

정말 기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일반직들은 사기 떨어져 정말 일도 하기도 싫네요 하면뭐합니까? 처우가 좋길합니까?
기능직분들 정말 일반직될생각에, 셤 공부한다고 난립니다.
일반직으로 전환 정말 찬성합니다.
하지만 수평전환 반대합니다. 기존 모든 일직들도 수긍할수 있는 설명이든 공청회든 뭐든 여시고 협의후, 관련계획수립하십시오 무조건 공문발송하지말구요.
이러다 경북교육행정 완전히 사단납니다. 명품교육추구하신다면 두루두루살필시길 바랍니다.

그리고 일반직들 복무관련해서 정확한 지침내려주시고, 회계수당, 학교운영위원회 수당, 유치원겸임수당 요구합니다.

처음에 6개월 이상 한 직급에서 근무한 사람만 시험 대상이라더니
9.1자 승진자 그러니까 6개월 미만도 대상자로 한 건 무슨 일입니까?

기능직들이 대거 항의라도 했나요?

무슨 행정이 그렇게 잠시 사이에 왔다 갔다 합니까?

눈에 보이지 않는 뭔가가 있는 것입니까?
------------------------
맞습니다. !!!

처음에 6개월 이상 한 직급에서 근무한 사람만 시험 대상이라더니
9.1자 승진자 그러니까 6개월 미만도 대상자로 한 건 무슨 일입니까?

기능직들이 대거 항의라도 했나요?

무슨 행정이 그렇게 잠시 사이에 왔다 갔다 합니까?

눈에 보이지 않는 뭔가가 있는 것입니까?

기능직의 일반직 수평전환 반대

협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)

유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

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적극 동감합니다. 요구합니다...

정말 기능직의 일반직 수평전환 반대합니다.
일반직들은 사기 떨어져 정말 일도 하기도 싫네요 하면뭐합니까? 처우가 좋길합니까?
기능직분들 정말 일반직될생각에, 셤 공부한다고 난립니다.
일반직으로 전환 정말 찬성합니다.
하지만 수평전환 반대합니다. 기존 모든 일직들도 수긍할수 있는 설명이든 공청회든 뭐든 여시고 협의후, 관련계획수립하십시오 무조건 공문발송하지말구요.
이러다 경북교육행정 완전히 사단납니다. 명품교육추구하신다면 두루두루살필시길 바랍니다.

그리고 일반직들 복무관련해서 정확한 지침내려주시고, 회계수당, 학교운영위원회 수당, 유치원겸임수당 요구합니다.

기능직의 일반직 수평전환 반대

협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)

유치원겸임수당, 출납원수당, 회계 수당, 학교운영위원회수당
아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구. 맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직의 일반직 수평전환 반대(협의후 일반직의견이 반영된 체계적 계획수립 필요( 예:한직급하향전환등..)
유치원겸임수당, 출납원수당, 예산수당,민원수당,학교운영위원회수당( 아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구) ,맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구

기능직의 일반직 수평전환 반대!! 합니다.
행정실 법제화 및 초중등교육법 20조 5항 개정요구합니다.
유치원겸임수당, 출납원수당, 예산수당,민원수당,학교운영위원회수당( 아니면, 간사는 교원위원중으로 선출로 법개정요구) ,맞춤형 복지비 보육수당 인상, 교직원수당 요구합니다.

기능직 일반직으로의 전환에 있어서 어떠한 방법 어떠한 사유로 이렇게 일방적인 추진이 이루어지는 것인지 궁금합니다. 교행 5년차 근무하면서 교원, 학교장, 기능직, 계약직원 등등 많은 사람들의 틈바구니에 끼여서 나름 열심히 일하고 있었는데... 생각보다 승진이 빠르게 이루어 지지도 않을 뿐더러 최근에 급격하게 이루어지는 많은 변화들에 어안이 벙벙하네요

1. 기능직 일반직 전환은 이해합니다만 직급조정이 필요합니다. 몇년째 8급에서 위로 승진 개대 하고있는데 기능직에서 6,7급으로 넘어오게 되면 현재 우리 8,9급들은 뭐가되는겁니까? 기능지에서 전환되는 사람들도 충분히 능력있고 행정업무 볼 수 있다고 생각은 합니다. 그치만 명확하게 전환에서 넘어온 사람들은 별도로 정원관리 승진관리 하게되는 것입니까? 이것이 아니라면 정말 큰 문제입니다. 기능6급에서 전환된 행정6급 밑에서 충분히 일할 수 있다고 생각은 합니다. 그렇지만 전환자들과. 공채자들. 정원, 승진관리 별도로 하지 않는다면 머리띠두르고 행동에 나설것입니다. 기득권을 지키려는게 아니라 더이상 형편없는 환경에서 일하면서도 터무니없는 대접받고있는 우리 행정직들 최소한이라도 피해 덜입고자 하는 것이니깐요!

2. 일반직 회계수당 지급이 꼭 필요합니다. 최근에 입사하신 분 들 다들 그렇겠지만. 교육행정공무원이 정확히 뭐하는 일인지도 모르고 들어온 사람들이 대부분입니다. 그냥 일반행정공무원으로 비슷하겠거니 생각하고 들어왔지만 이건뭐 하는일 보니 도통 회계일 뿐입니다. 몇몇 교육행정기관을 제외한 대부분의 학교 행정실, 총무과 등은 주구장창 계약하고, 집행하고, 계약하고, 집행하고, 책임질꺼는 허벌나게 많고, 누구하나 인정해주지 않고! 6급 행정실장에게 수당을 주란 말이 아닙니다. 실제 계약,지출업무를 담당하는 하위직 공무원을 말하는 것입니다. 실제 반영이 된다면 상위직급 행정실장, 하위직급행정실장 외에도 지출. 계약을 담당하는 사람들에게 적당한 수당을 달라는 말입니다.

3. 학교 출퇴근 시간에 관련한 명확한 규정이 필요합니다. 교육공무원이든 지방공무원이든 공무원법을 따라서 주 40시간 규정을 지켜야 함은 당연하겠지요. 그치만. 학교 실정은 엉망입니다(외부에서 보는). 초등학생들 교문에 나가기도 전에 교직원들 미리 시동걸고 4시반 칼퇴근들 합니다. 정말 보기에 너무너무 안좋습니다. 최소한 아이들 하교하는 것은 보고 퇴근을해야지. 모두들 얼마나 바빠서 한시간 땡겨 퇴근들 하시는지...
학교장 재량이 많겠지만 실제 8 시 30분 출근을하면 5시 30분에 퇴근해야 되는거 아닙니까? 도대체가 교사들의 점심시간도 근무시간으로 인정한다는 관련법령은 어디에 있으며, 이에 편승하여 어물어물 네시반에 같이 퇴근해버리는 지방공무원 및 기타 교직원들. .. 이것도 반드시 명확하게 해야합니다. 이대로는 안됩니다

경북교육청과 노조에 대해서도 이런저런 말들이 많지만 일단 졸속이든 뭐든 어떤 정책이 결정되고 실행되버리면 흐름을 바꾸기는 힘들 것입니다. 지금이라도 문제점있는 정책들 마구잡이로 추진할 것이 아니라 하향식접근으로 현장의 소리에 귀기울여서 실행해야 할 것입니다.

행안부 국민제안방에 기능직 일반직 전환에 대한 글이 올라왔네요.
1183, 1192, 2293, 1196 읽어보시고 공감하시면 추천 누릅시다.

다음 아고라 서명합시다

주위에, 아는 사이트에 널이 알립시다. 저도 사이트에 알리고 있습니다.

1기능직의 일반직 수평전환 반대!!
2. 행정실 법제화 및 초중등교육법 20조 5항 개정요구
3. 교육행정직 공무원 복무규정 정립
4 가중 업무에 대한 각종 수당 신설,

초중등교육법 20조 5항 개정요구- 행정직원은 교장의 명이 아닌 법령이 정하는 바에 따라 업무를 담당한다 로 개정하여야 함

각 지부별 혹은 지역별로 서명운동하자는 의견에 적극 찬성입니다.
조목조목 안건을 넣고 서명합시다!!!!!

기능직의 일반직 전환에 대해서 지금 기존일반직이 이해하지 못하고 있는것이 있다면, 일반직 문제가 아니라 그만큼 일반직에게 설명하고 이해시키지 않은것이 문제입니다.
수평전환 절대 반대하여, 의견수렴을 통한 체계적인 대책 수립하십시오

이 의견에 동의합니다.

짧은 생각으로는 각 지역별로 일반직 모임이 있는 걸로 압니다. 지역별로 책임있는 분이 의견을 수렴해서 위원장님께 서명으로 제출하죠.
여기 토론방에 올라오는 건 정리도 안되고 서로 상처만 남기는 것 같습니다.
처우개선, 전환 반대 자료 정리해서, 가족들, 친구들 등 서명으로 다 받는겁니다.
그럼 2,000건 우습지 않을까요. 20,000명 서명도 가능할것 같습니다.
이것도 정치 아닙니까 ㅋ

어두운 이야기 그만하고, 인자 우리 살길이 뭔지 고민합시다.
============================================================
동감입니다!!!!!!!!

이번주 내내 뒤숭숭한 마음으로 업무가 제대로
손에 잡히지 않네요.
그래도 토요일인지라 오전 근무에 날씨도 좋고, 주말에
가족과 함께한다는 사실에 가벼운 마음으로 출근 ~

출근하자마자 학교 한바퀴 돌아 보면서 어디 손볼게 있나
살펴보니, 몇 가지가 눈에 띄어 시설 관리하시는 주무관님께
부탁을 드리고, 업자 불러서 처리할 건 월요일 전화할라고
메모를 해놓았습니다.
그리고 나서 9월 현금출납부 출력해서 통장하고 맞춰보고
영감 결재 득 한 후 편철해놓고, 이자 쉬엄쉬엄
한 주동안 놓친거 있나 챙겨보는 중 입니다.

모기업 광고에 '같이의 가치'가 문득 떠오르네요.
우리 조직에서 '같이'란 개념을 공유할 수 있는 집단이 얼마나 될까?
교장, 교감, 교원, 일반직, 기능직(사무, 조무, 운전원 등), 학교회계직, 외부강사, 용역직원.... 이 모든 집단이 학생과 학부모를 위해 존재하는 거 겠죠?
하지만, 엄연히 하는 역할과 비중은 다를 것이고....
짧은 경력이지만, 가급적이면 '같이'의 가치를 위해 노력했던 것 같습니다. 나 하나 좀 더 움직이고 귀찮으면 해결될 일 들이 많았죠. 그렇게 하니 서로서로 얼굴 붉힐 일도 없고, 분위기도 좋고....... 그래서 얻은 건 마음의 평화 ㅋ

여기에 올라오는 수많은 글들은 '같이'의 가치와는 거리가 멀죠. 서로 아물수 없는 상처도 생겼을 것이고.....
지금 무엇보도 아쉬운 것은 담당부서에서 조금만 신경을 써서 설명도 해주고, 설문조사도 하고 했다면 하는 것입니다. 지금 이 순간도 묵묵부답....

동지 여러분들 정책에 대한 분노로 인해 그동안 억눌려왔던 잘못된 관행 표출은 자제하고,
이제 대책 마련과 적극적인 참여가 필요할 때입니다.

짧은 생각으로는 각 지역별로 일반직 모임이 있는 걸로 압니다. 지역별로 책임있는 분이 의견을 수렴해서 위원장님께 서명으로 제출하죠.
여기 토론방에 올라오는 건 정리도 안되고 서로 상처만 남기는 것 같습니다.
처우개선, 전환 반대 자료 정리해서, 가족들, 친구들 등 서명으로 다 받는겁니다.
그럼 2,000건 우습지 않을까요. 20,000명 서명도 가능할것 같습니다.
이것도 정치 아닙니까 ㅋ

어두운 이야기 그만하고, 인자 우리 살길이 뭔지 고민합시다.

우리가 법령으로 정해진 기능직의 일반직 전환에 대해 무조건적인 반대를 하는 것이 아님을 총무과장님과 교육자치담당관님께서도 잘 아실겁니다. 주어진 상황에서 최선(전면 반대)이 힘드니 차선책으로 교육과학기술부 처리지침 내용“교육감이 기관의 인력수요·업무특성 등을 종합적으로 고려하여 자체적으로 정함”을 근거로 대한민국헌법 제19조(양심의자유)에 의거 다소 공정성이 결여된 정책(법령)에 대한 양심의 자유(정의) 수행으로 의견을 제시하오니, 부디 하위직급의 직원 또는 후배들의 의견이 무시되지 않고 적극 반영되도록 하여 주시기 바랍니다.-퍼옴

기능직의 일반직 전환에 대해서 지금 기존일반직이 이해하지 못하고 있는것이 있다면, 일반직 문제가 아니라 그만큼 일반직에게 설명하고 이해시키지 않은것이 문제입니다.
수평전환 절대 반대하여, 의견수렴을 통한 체계적인 대책 수립하십시오

토론방까지 기능직의 일반직 전환 문제로 떠들썩하네요..원래 이런글을 올리라고 한건 아니지싶은데..ㅎ
그래도 다른덴 글쓸만한데도 없고하니 저도 여기다 쓸랍니다.
노조,혹은 기능직은 일반직들이 노조활동을 안한다고 불만이 많더군요.
일이많아서라는 말은 타당하지않다고 관심이 없어서그런거라고..
어차피 입장이 다르니 완전히 이해할거라고는 생각조차 하지않습니다.
하지만 지금 여기 토론방을 보시면 그런건 절대 아닌걸 조금은 알지 않을까..생각이 드네요
당장이라도 모임을 가지자고, 빠른시일내에 꼭 참여하겠다고 하는 글들..
저도그러합니다
이제까지 노조에선 정확히 어떠한 일들을 우릴위해 했는지 모릅니다.
하지만 이번처럼 우리에게 직접적인 영향을 미치고
더군다나 수용하지 못하는 일들이 생긴다면
적극적으로 참여하여 반대 의견을 낼것입니다.

기능직과 일반직은 이렇게도 서로의 입장이 다른데
어떻게 기능직 지부장이 일반직 입장을 생각할 수있었겠습니까..
복수노조는...서로에게 이익이 되지않는것 같은데(안그래도 적은 쪽수 더 적어지니..;)
다른 뭔가 서로에게 이익이되는 방법이 필요한것 같습니다.

정말...수평이동은 절대적 반대입니다.

지금 8급들에겐 별 해가 안될거라고하지만
최저소요연수가 지난다음 과연 우리 앞길이 안전할지 심히 걱정됩니다.

이것저것 할말이 많으니 두서가 없네요..

공청회 개최 하십시오!
정확한 정책 수립 하십시오~
기능직 일반직으로 수평전환은 절대 안됩니다.

기능직의 일반직 전환 인정합니다.
하지만, 수평전환은 절대 안됩니다.

요금은 정말 교육행정직에 들어온 게 잘한 일인가 생각됩니다. 사명감으로 자부심을 갖고 일해 왔는데 이건 뭐 가만히 있으니까 잘한다가 아니고 있던 것도 뺏아가도 유분수입니다.
그냥 일만 할 수 있도록 해 달라는 겁니다.
가만히 있으니 교사들도 행정실로 일 미루고 기능직도 목소리 높이니 일반직 자리 뺏아가고 뭡니까?
우리가 뭐 봉입니까? 우리도 한 가정에서 엄마고 아버지고 아들이고 딸입니다.
귀한 자식이고 귀한 부모입니다. 왜 무시하십니까? 왜 역차별 하십니까?
저희 이야기에 귀 기울여 주십시오. 같은 일반직이면서 왜 무시하십니까?

기능직의 일반직 시험에 가려진 아래 건의사항들도 다---수용해 주십시오.

도교육청이나 위원장님 일반직의 분노는 코웃음치시는 건가요?

위원장님 노조의 위원장님이시잖습니까?

우리의 의견을 속히 전해 주시고 답변 주시면 좋겠습니다.

자~기능직의 일반직 전환...요건 좋습니다. 허용합니다잉...자 여러분 요거까진 우리가 양보해주자고요..아셨죠? 근데..여기서 중요한거....수평전환은 안됩니다..이건 절대 안되는거에요...아셨죠? 이건 우리가 결정한거에요~결정한거에요..에? 하.지.만. 예외가 있습니다. 그게 뭐냐...우리 일반직도 시험과목 똑같이 해서 상위직급으로의 전환시험 허용해주면 같이 가는거에요~아셨죠? 우리 오늘부터 이렇게 결정한거에요~

교육행정직들 수당 좀 신설해주세요~
행정실 법제화해주세요~
기능직의 일반직 수평전환은 결사 반대입니다~

수평전환 말도 안됩니다... 행정직 사기 꺽지마세요...

공청회 요구합니다.
정말 노조 탈퇴하고 싶습니다.

도대체 누구를 위한 노조입니까? 일반직의 억울한 목소리를 계속 눈감고 무시하실껍니까??

다음- 아고라- 청원- 기능직의 일반직 전환 반대...서명에 가면...

기능직분들 난리 나셨습니다....거기 들어와서 비웃고 비아냥 거리고...아주 가관이네요...그렇겠죠...너그들이 아무리 헛짓거리 해봐라 어차피 계란으로 바위치기일테니...ㅎㅎㅎ 비웃음 소리가 여기까지 들리는 것 같습니다.

좋아요~이대로 수평이동이 확정되면 8,9급 노조 다 탈퇴합시다.
한날 한시간에 동시탈퇴 합시다.

기숙형고나 자율형 공립고에 근무하는 행정직(기능직)에게도 근평이나 인사시 가산점을 줄 수 있는 방안이 마련되었으면 합니다. 똑같이 고생하는데 교원들은 승진 가산점이 붙고, 일반직은 죽어라 일만하는 불합리한 규정을 개선 하였으면 합니다..

매일 일반직 전환 시험 얘기로 즐겁습니다.
매일 일반직 전환 시험 관련 정보를 수집합니다.
매일 웃으면서 이야기 합니다.
시험은 언제 치고 무슨 과목을 보고 공부는 어떻게 하고 책은 뭘보고... 등등
제발 학교에서 그 이야긴 그만 좀 하셨으면 좋겠습니다.
업무에 방해가 됩니다.
좋은 티는 제발 집에 가서 내시란 말입니다.

노조홈피에 글올려도 우리만알고 지나갑니다.
국민신문고에 올려 우리억울함을 얘기합시다

노조회비 일반직도 동등하게 내고 있습니다.

노조는 기능직 처우개선에만 앞장 서지 마시고, 일반직들을 위해서도 노력해주십시오.

노조위원장님은 일반직일까요? 기능직일까요?

정말 요즘은 처우개선이 문제가 아니라 있던거라도 잘 지켜주었음 합니다.
수평적 이동은 정말 너무합니다. 5년동안 공부만하다가 청춘을 다 보내서 겨우 제가 간절히 원하던 직업을 찾았습니다. 5년동안 공부한 세월을 후회없도록 부탁합니다.

급여통장에서 빠져나간 노조회비가 누구를 위한 돈이었는지 회의가 듭니다.. 오늘 시간없고 내일 시간없으면 영원한 처우개선은 없다던 문자에,, 현재 학교 일반직 차석들을 알고 하는 소리셨는지.. 참 답답합니다.
승진 잘 안되는거 알고 들어온 기능직은 시대 잘 맞나서 승진하는데 승진 잘 된다고 듣어온 일반직은 시대 잘못만나서 승진 못하고 있네요... 게다가 힘들게 공부해서 들어왔더니 이게 먼 소립니까.. 정말 사기저하입니다. 시대를 잘 못타고 난 우리를 탓해야 하는건가요.. 노조에서는 왜 저희들을 위한 말씀은 안해주시고 계신거죠?

이 시점에서 우리는
‘공정한 사회’ 라는 가치에 주목해야 합니다.
공정한 사회는
출발과 과정에서 공평한 기회를 주되,
결과에 대해서는 스스로 책임을 지는 사회입니다.
공정한 사회는
개인의 자유와 개성, 근면과 창의를 장려합니다.
공정한 사회에서는
패자에게 또 다른 기회가 주어집니다.
넘어진 사람은 다시 일어설 수 있고
일어선 사람은 다시 올라설 수 있습니다.
영원한 승자도, 영원한 패자도 없습니다.
이런 사회라면 승자가 독식하지 않습니다.

지역과 지역이 함께 발전합니다.
노사가 협력하며 발전합니다.
큰 기업과 작은 기업이 상생합니다.
서민과 약자가 불이익을 당하지 않습니다.
공정한 사회야말로
대한민국 선진화의 윤리적 실천적 인프라입니다.
저는 앞으로 우리 사회 모든 영역에서
‘공정한 사회’ 라는 원칙이 확고히 준수되도록
최선을 다하겠습니다.

제 65주년 이명박 대통령 광복절 경축사 中

지금 그나마 있던것도 뺏기는 판에 무슨 처우개선을 올리라는거여??????

전부 다음 아고라에 기능직의 일반직 전환 반대...검색해서...서명이나 하러가~~

친구들 가족들 알리고...아직도 도서관에서 학원에서 공부한다고 머리싸매고 있는 친구 후배들에게도 연락해...

너그 들어올수 있는 문 존나 좁아졌다고...

일단 경상북도교육청 담당 주무관님에게 의견을 피력하는게 제일 중요할듯 싶습니다
내부적인 노력없이 바로 외부로 나간다면 혹시나 반작용이 있을 수 있습니다.
도교육청 총무과 김**담당관님에게 전화하셔서 항의(혹은 문의)하심이
먼저 필요하실듯 싶습니다.
그분은 이 일의 중요도, 반감 조차 알지 못할지도 모릅니다

덴장 포탈 주소도 복사가 안되냐...

지금 다음 아고라에

기능직의 일반직 전환을 반대합니다....라는 제목의 청원글이 2011. 11.29 올라왔습니다.

목표는 2만명이지만 벌써 넘었구요....우리모두 바쁘더라도 꼭 참여하시고..

다른 아시는분들한테도 널리널리 알려주세요...

이건 일반직만의 문제가 아닌 100만 공시생들의 문제이기도 합니다...

이철연 위원장님 이제 나서서 말씀하시고, 이제는 일반직을 위해서 대변해주실때가 아닙니까?

그래요 여기 글은 우리밖에 못보지요
언론사에 알리고 방송국에 알려서 PD수첩에 방영되게 합시다
노조에서는 못 할 테니 따로 회비 모아서 임시협의회라도 만듭시다!

모입시다~
무조건 모입시다!!

경기도도 이미 공문이 시행된 모양입니다.|

여러분들~충청북도 이미 공문 시행되었습니다.여기에 글을 써봐야 몇분이나 보시겠습니까?누가 보겠습니까? 우리가 쓰고, 우리가 봅니다. 공문 시행되면 누가 뒤집을 수 있겠습니까? 우선을 알려야 합니다. 제일 먼저 공문 시행을 늦출수 있는 방법은 언론입니다.글 솜씨 있는 분들 투고 먼저 하십시오. 그 다음은 9꿈사에 글을 쓰셔서 우리편을 만들어야 합니다. 마지막 도교육청 교직원게시판에 쓴 글 아무런 효력없습니다. 일반직 상위직급분들 이미 쉬쉬하십니다. 승진하닌깐 좋은것이 사실이라고 말씀하십니다. 부모님이랑 가족 친지들을 통하여 도교육청에 전화하셔서 업무가 마비되는 정도가 되어야 저희 의견을 관철시킬 수 있습니다.

3년여를 죽도록 공부했습니다. 온갖 눈치를 봐가며, 친구도 가족도 명절도 뒤로하고.. 늘 이 시험이 마지막이다..생각하며 말이죠. 저 들어올때 경쟁율 80대1 넘었죠.잠 한 번 제대로 못자고, 말해 뭐하나요. 토하도록 공부했어요. 시계를 보면 국사 연보가 주르르 나올 정도로..( 3.15부정선거. 6.10만세. 8.3조치..)스트레스 받으며 공부했습니다. 합격, 그 결과, 부모님이 제일 좋아하시고.. 고생한 기간만큼 저도 나름 뿌듯하고 당당했습니다. 비정규직(학교회계직)분들이 기능직 전환이 되더군요. 그 기능직분들이 일반직 전환이 된다고 합니다. 바보같이 이런 제도를 알았다면, 내가 왜 그 젊은 날 고생을 했을까요. 이건 아닙니다

정말 이렇게만 있으면 소득이 없을 것 같습니다.
뭔가 행동으로 나서야 될 때 아닌가 싶습니다.

기공노 팩스 1장에도 우리는 관심? 섬��하잖습니까?

어떻게 해야 할까요?

서울시. 아~~ 서울이 다르군요~~

기능직분들의 일반직 전환에 대해 대 찬성입니다.
근데 지금처럼은 아닌거 같습니다.
현재 묵묵히 일하고 있는 일반직 8,9급 후배들에게 부끄럽지 않게,
위에 계신 선배님들의 현명한 판단이 있길 바랍니다.

언론의 힘을 빌리는 것도 좋을 것 같다는 생각에 제보를 해볼까 생각중입니다...기사화 될지 모르겠지만..mbc같은 경우 얼마전 "나도 9급 공무원이 되고 싶다"라는 다큐를 방송 했습니다. 이런 어처구니 없는 상황을 우리 뿐만 아니라 전국민이 알고 함께 고민해야 하지 않나 생각합니다

서울시교육청 집회에 참여하고 싶지만
그렇게 하면 본 경북교육청에서 그 사실을 알까 우려됩니다
경북도 8,9급 전체 모여야 하지 않을까요??

우리도 지부장님 일반직인 걸로 아는데 아니었나요?

이 자리에서 이래봤자 달라지는 것도 없고..우리가 이러는 동안에 경남이랑 경기도는 이미 공문을 시행했다고 합니다. 이렇게 힘뺄게 아니라 정말 우리 힘을 모아서 의견을 내야할거같아요..언론사에 투서를 하든 시위를 하든..서울시교육청에서 집회를 한다고 하니 많이 참석해주세요~

경북도 행동합시다!!

“사무 기능직공무원 전직 임용”에 따른 일반직 8,9급 공무원 모임 의견서를

원칙적으로 지지한다.



우리 전국공무원노조 서울교육청지부(지부장 조채구, 이하 서울교육청지부)는 기능직 공무원의 일반직 전환은 원칙적으로 환영하고 지지하나, 여론수렴과 공론화 등 절차적 합의 없이 일방적으로 전환되는 것을 반대하며, 일반직 공무원에게 불이익이나 역차별을 해서는 안 된다는 것을 분명히 하며 서울교육행정 현장의 목소리를 모아 다음과 같이 성명서를 발표한다.



“일반직으로의 전직! 의견수렴 과정을 거쳐 신중하게 해야...”



우리 서울시교육청 소속 사무기능직 개편을 위한 정원에 관한 조례․규칙 개정 및 직렬별 정원 결정은 충분한 기간을 두고 소속 공무원들의 의견수렴, 공청회 등의 절차적인 수렴과정을 반드시 거칠 것을 촉구하며, 누구도 소외되지 않는, 모두가 환영하고 박수를 보낼 수 있는 분위기속에서 신중하게 결정할 것을 촉구한다.



“일방적인 졸속처리는 안 된다”



우리 서울교육청지부는 다양한 의견수렴 없이 시간에 쫓겨 졸속으로 처리되는 경우 용인할 수 없다. 숫자 맞추기식 전직, 형식적이고 무조건적인 전직은 있을 수 없다. 전환기간 단축을 위하여 편의적이고 무리한 진행으로 혼란과 갈등을 조장해서도 안 된다. 우선, 일정 자격과 능력을 검증할 수 있는 절차를 확실히 마련하라. 그리고 교육행정공무원의 수준이 낮아지고 퇴보하지 않토록 대책부터 마련하라.


“사무기능직의 전직임용은 9급으로 한정해야 한다.”



많은 시간을 투자해서 시험절차를 거쳐 임용되어 열심히 근무하는 일반직 8.9급의 상대적 박탈감을 해소하기 위해서는 사무기능직의 전직임용은 9급으로 한정해서 전환하는 것이 바람직하며, 사무기능직원들에게도 무임승차가 아닌 정당한 절차를 거쳐 전직하여 자부심을 가질 수 있도록 기회의 장을 만들어 주길 바란다.



“일반직 공무원들의 사기는 바닥을 치고 있다”



민주.진보교육감 취임 후 서울교육 혁신과정에서 교원부문과는 달리 행정실공무원들은 업무폭주, 근무여건 악화 등으로 계속 사기가 추락하고 있다. 거기다 현장에서 논란이 거세진 사무기능직의 일반직전환 건은 8.9급 공무원들의 일할 의욕을 꺾고 있으며, 일에 파묻히고 대접을 제대로 못받는 상황 속에서 역차별 받는 일반직 공무원들의 사기는 바닥을 치고 있다.



“ 사기앙양 및 업무경감대책을 수립하여 일하는 분위기를 창출해야 ”



서울시교육청은 일반직공무원들과 서울교육청지부의 비판적인 문제제기를 겸허하게 수용하고, 근무여건 개선을 통한 사기앙양대책과 불필요한 업무 경감대책을 조속히 수립할 것을 촉구하며, 서울교육행정 모든 구성원들이 더불어 함께가는 파트너쉽을 먼저 구축하라. 그리고 서울교육 발전에 더욱 기여할 수 있는 일하는 분위기 창출을 위해 적극 노력해야 할 것이다.



2011. 9. 23

행정실 직원 수당 신설해주세요
특히 초등학교 행정실 직원들 과중한 업무에 넘 고생하시는데
보상이라도 이루어 져야 될거 같습

피유에스이엔.오알.케이알
주소가 안써져서 한글로 썼습니다.
전공노 서울특별시지부 홈페이지
여기만 일반직이 지부장이라 전환을 반대하고 있고 8,9급 의견서도 있습니다. 응원합시다.

예년보다 기술직렬의 업무량은 각종 규제 및 사업 증가(내진보강, 폐기물처리시스템,

석면안전, 어린이활동공간 안전기준, 시설관리서포터즈 등등)로

업무량은 엄청나게 증가하였으나, 왜 정원은 갈수로 줄어들까요??

적절한 정원이 확보되지 않음으로 기술직의 기능직 전환요구가 나오는 것으로 보며,

행정직으로의 전환요구 또한 나오는 것으로 보입니다.

--------- 따라서 노조위원장님께 기술직의 정원 증원을 강력히 요구합니다!!!!-------


또한, 조직개편 시 왜 기술직의 조직개편 및 정원조정은 당사자인 기술직은 배제되고

각종 이해관계에 의하여 좌우되어 이루어지는지도 의문입니다.

노조위원장님께서는 추후 기술직렬 정원확보 및 조직관리에 힘써주시기 바랍니다.

더불어 기술직렬의 상위직급의 확보를 통하여 여러 기술직 선배님들의 어려움도

해아려 주시기 바랍니다.

현재 기술직 공무원은 3년마다 시군단위로의 인사이동으로 어려움이 많습니다.

첫째, 지역교육청 근무 시 각급학교 시설현황 등 업무를 익힐 시점에 시.군단위 인사이동으로 효율적인 업무를 할 수가 없으며, 각 개개인은 담당업무처리에 어려움이 많습니다.

둘째, 3년마다 있는 시,군단위 인사이동으로 가정에서의 어려움 또한 너무 큽니다. 가족과 떨어져 살아야 함은 물론이며, 장거리 통근으로 인하여 항상 교통사고, 건강관리 등 여러가지 위험에 노출되어 있습니다. 젊은 후배들은 결혼 시 신혼생활의 꿈조차 꿀 수가 없으며, 선배님들께서는 객지에서 나홀로 생활로 인하여 건강조차 챙기지 못하는 경우기 비일비재합니다.

셋째, 시대가 변하였으나, 기술직 공무원은 도교육청 및 포항교육청 근무 시 재산등록으로 어려움이 많습니다. 기술직 공무원의 권한의 아주 미약하나 기관장 및 본청 실과장께서 하시는 재산등록을 하여야 하는지 의문입니다. 재산등록으로 가족간의 불화의 원인이 되기도 합니다.

따라서, 기술직 공무원 또한 다년간의 행정경험으로 다양한 업무를 처리함에 무리가 없을것으로 판단됨으로 정원 조정 시 기존 틀에서 벗어나 각급학교 및 직속기관 등 적절한곳에 기술직이 배치될 수 있도록 하여 주시기 바랍니다.

노조위원장님!!! 부디 기술직 공무원의 어려움을 수렴하여 처우개선에 힘써 주시길 부탁드립니다.......

기술직 공무원들인 소수직렬에게도 국장급 자리를 마련 하자 !
총액인건비제가 도입되면
기술직공무원과 기능직공무원 정원 합쳐서 정원부서에서는 관리를 재조정하여
기술직 국장급자리와 기술직 사무관자리를 행정직 위주로 하지 말고
기술직 위주로 조직 개편을 하여 주시길 부탁 드립니다.
3급1명,4급3명
시설사무관20명,공업사무관15명,전산사무관15명,보건사무관15명.
요구하며 제안 합니다.
현제 기능직 과반수에 해당하는 정원조정만 하면 가능성이 있지요.
또한 기능직 자연감소분에 대하여 일반직을 채용하시지 말고
소수직렬 채용 합시다.
기능직 동지들이여 !
잘났으면 잘났지 힘있고 권력이 넘치는 행정직들 나리들 보다도
일반직이며서도 늘 소수인원이라고 차별받고 사시는 기술직 공직자들 편에 서서
공무원 직종개편시에는 꼭 기술직 상위직급 정원을 많이 확보 합시다.

공청회 개최 하십시오!!

정확한 정책 수립 하십시오~

이도 저도 아닌거에 일반직들 더 이상 휩쓸려 가기 싫습니다.

이렇다더라, 저렇다더라~하루에도 수십건씩 들려오는 이야기들

진실도 알기 어렵습니다. 누군가는 알고 누군가는 알지 못합니다..

전체가 아는 정보여야 합니다

전자공청회 좋네요. 울릉도까지 안가도 되고.ㅋㅋ

맞습니다~공청회 요구합니다. 얼마전 도에서 온 공문 보니깐 '국민신문고-전자공청회'운영실적이 저조하다고 앞으로 많이 이용해라고 공문왔던데. 전자공청회라도 등록해주십시오.

그래요 공청회 요구합니다. 울릉도에서 하더라도 가겠습니다.
이대로 전직 진행하면 우리 가만 안있겠습니다.

공청회 개최해 주십시오~
설명회는 일방적인 전달 아닙니까
의견 수렴 없이 향후 방향(정해진 정책)없이 안됩니다~

설명회도 좋고 해명도 해명이지만
이건 아니지요..설명회 갖는다고 다 해결되는건 절대 아닙니다.
이에 따른 설명회도 반드시 있어야 하지만,,
지금 계획안 대로 추진되어서는 절대 안됩니다

설명회를 하루 빨리 개최해주세요

수평이동

말.도.안.됩.니.다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

기능직 처우가 날로날로 개선 되는듯 합니다. 오히려 일반직이 상대적 아니 객관적이기까지 한 박탈감을 느끼게 됩니다. 하위직 일반직의 처우를 개선해 주세요.

집회해서 된다면 집회라도 합시다..
뭔가를 하고 당해야 덜 억울하죠....
이렇게 많은 아우성이 있는데도 불가하고 전차처럼 그대로 밀고나간다면

여기는 북한!!!!!!

기능직분들에게는 아니 사무원분들에게는 좋은 기회이고 인생의 기회이겠지만...일반직에게는 아니 하위직 일반직들에게는 허무감이 몰려 오네요

기능직분들에게는 아니 사무원분들에게는 좋은 기회이고 인생의 기회이겠지만...일반직에게는 아니 하위직 일반직들에게는 허무감이 몰려 오네요

기능직의 일반직 전환 반대 아고라 청원
이슈 청원 최신 추천 베스트 1위에 올랐네요
더욱더 홍보하여 사회적 이슈로 만듭시다. PD수첩에서 방송한번 해주면 끝장나는겁니다.

저도 조금더 쉽게 기능직으로 들어 올걸 그랬네요.

그랬다가 지금 전환시험치면..근무경력이 2,3년은 추가 되었을텐데요..

ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ
나름 " 낫 " 이라고 표현해 봤어요~
저런것 들게 하지 마세요.

푸하하하! 단 3과목으로 7급 될 수 있다?
지금 7급공채 준비하는 수험생들에게 알려주고 싶네요.

힘들게 개고생하며 어려운 6~7과목 공부 안해도 된다며...

7급이 무슨 애들 장난인 줄 아십니까?

도교육청 윗대가리들은 아소서
이 일을 허투로 처리했다가는
일반직 강성 노조 결성 및 투쟁을 각오하셔야할겁니다.

지금 행정실 분위기 아주 좋습니다~
일반직은 허무감, 패배감, 무기력함에 억지로 억지로 일하고 있는 중이고
사무원들은 동영상들으며 책 보며, 전화해서 서로서로 공부하냐고 물으며
그런 분위기 입니다~

대거 사표라도 내고 구구절절히 탄원서라도 내야 설명하시겠습니까?

결국 웅성거리다 말거라고 그래서 이런식으로 밀고 나가는 건가요..
지네들이 어쩌겠냐고 결국 받아들이게 될 거라고..

우리 언제 모이면 되나요?

그럼 10월 4일에 우리도 모이는 건가요?

기능직은 무식하고 과감하게 도교육청에 전화한다면서요?
무식하게 나가면 도교육청에서 찍소리 못한답니다.
정책도 좌지우지 할만큼 무식의 힘은 대단한거죠~~
우리도 수천건의 전화를 해야하나요.. 한통씩만 해도 미칠건데.

노조 지금 탈퇴하시면 절대 안됩니다~

혹여나 우리가 너무 힘이 없어서 모든것을 할 수 없을때 탈퇴합시다

지금은 조금이라도 힘을 모아야 할때입니다~

우리 어떻게 하면 될까요??
정말 연락 가능한 동료 ,후배. 선배 한테 다 알리고 있는데~

노조 탈퇴 하는법 알려주세요.

매달 꼬박꼬박 나가는 돈이 아깝습니다.

사실상 일반직 8,9급 힘이 없습니다

1000개의 글보다 사실 한통의 전화가 더 힘이 있는데....

우리 너무 힘이 없습니다ㅜㅜ

여기서 떠들어봐야 소용없단 결론이군요. 인사에 관한 사항을 화랑이쪽지로보내다니..
정말 여기서 떠드는 모양새가 우습게 되는데요..

휴일에는 효과 없을 듯
평일에 하는게 좋을듯 합니다.
설명이라도 들읍시다. 우찌 흘러가는지~

10월 3일 대구 경북 집회합시다

우리도 합시다!!

우리도 한번 해봅시다.10월 3일 좋은것 같습니다~
정말 몰라서 그러니 알려만 주세요... 적극 동참하겠습니다~

10월 4일(화) 6시에 서울시교육청이랑 충남교육청이랑 반대집회한다는데, 서울지역은 경기지역분들도 참석한다네요, 경북자체적으로나, 대구경북도 공식적으로 집회할 방법이 없을까요?
글로 쓰고 분개한다고 끝날일이 아닌거 같습니다.
행동으로 보이지않으면.

기능직 일반직 전환 수평이동 반대합니다..

정말 노조 탈퇴하고 싶네요..

기존분들 퇴직하고, 이제 우리 선배들 6급 달고 하면,
능력있는 분들 실장되어 행정직도 좀 나아질까 했더니만.
기능직들 대거 들어오면서 다시 바닥으로 치겠구나....

정말 다~~때려 치우고 싶군요..
지금 교육행정직은 진정 산으로 가는 겁니까?이러한 집단에서 뭘기대 하며 무슨 처우개선을 요구하란 소립니까?
쉬쉬하면 쪽지로 돌아다니는 뒷거래는 도대체 뭡니까?
쪽지로 밖에 할수없는 공무도 있답니까?

우리 여기 이렇게 올려봤자.. 이미 상황은 진행되고 있고, 상황은 종료되는 거 아닌가요?

또다른 방안을 찾아야 하는 거 아닌가요?

답답해서 전부 이러고 있으실 거지만;;

일반직 8급 입니다. 고등학교 있는 동기가 도교육청에 전화 했답니다.
도교육청 담당자 왜 그런걸 따지냐고 짜증냈다고 합니다..
지역청 인사담당자에 쪽지로 날렸는데..
왜 공문으로 보내지 않았냐고 하니깐.. 공식적으로 보내긴 그랬다고 합니다..
뭔 개소리인지 모르겠습니다.
지금 너무 눈물이 나고 손이 떨려서 정리가 안됩니다.

아

지금 피가 꺼꾸로 솟구치는거같습니다.

행안부 지침에도

"일반직 임용예정 직급에 상당하는 사무직렬 기능직으로 해당 자치단체에서 임용 예정직과 관련 있는 직무에 6개월 이상 근무(휴직, 직위해제, 정직 등 실제 근무하지 않은 기간 제외)한 경우"

라고 나와있는 걸

수평 이동도 모자라, 9/1 자 승진자도 해당된다구요?

누구의 의지대로 바꿔가면서 누가 결정한 정책입니까?

정말 이대로 당하고만 있어야됩니까?

다음 아고라 기능직 일반직 전환 반대 서명
어제 오후 30명정도일때 서명한거 같은데
목표인 2000명 돌파하고 2300명 넘었네요
24시간도 안됐는데 우리도 뭉치면 됩니다 되요...

안그래도 다들 탈퇴한다 합니다.

단체 탈퇴합시다

수평전환 결사반대!!

행정직 근무환경 개선해주세요!!

이러다...행정직 8,9급...단체 탈퇴 합니다.

제발 행정직 8,9급의 목소리의 귀 기울여 주세요.

가만히 있는다고...바보 아닙니다!!!

한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)

-----------------------------------
누가 누구와 협의했다는겁니까???
참 기가 막히네요..
누가 협의했는지 그 협의에 누가 참여했는지..
얼렁뚱땅 넘어갈 생각말고 협의록 공개하세요!!!!!!!!
아 열받아!

=====================정말 누구랑 협의했습니까?

조용히 일하는 8,9급들 많이 있습니다.

아마 학교에서 가장 많은 일을 하지 않나 싶습니다.

그들의 업무 환경을 개선해 주세요.

맞아요 우리도 집회하고
언론사 부릅시다.

우리도 집회라도 가지면 안되나요?
어떻게 해야하죠?

답답해서 들어와 보고 글 올리고 하는데..
밤에 잠도 안오고..
가만히 못 있겠습니다.

"일반직 8급 인데요..
그 일반직 전환시험.. 말이예요... 7급 전환과목 상당히 매력적인데. 우리랑 같이 한번 해요..
아니 왜 기회를 안주죠? 시험 같이 쳐서.. 되는 사람이 7급 하기로 해요..
무슨 7급이 애들 장난 인줄 아세요? 지금 7급 선배님들 욕보이지 마시고.. 좀 참으시길..
그리고.. 8,9급 전환시험도 지금 일반직 신규 9급이랑 같이 쳐요.. 누가 시험 성적 좋아서 먼저 8급 자리에 앉는지. 성적 점수가 젤 공평 한것 아닙니까??
미친듯이 공부해서 9급으로 들어왔는데. 말도 안되는 시험 쳐서 7급 된다는데. 어떤 병신이 가만 있겟어요?
네???"

찬성합니다.

공무원이 아닌 우리신랑한테 이 상황을 말했더니..
참 그런정책이 어딨냐고..
일반직은 가만히 있냐고 그럽니다.
참 상식적으로 이해가 안되는 정책을 날치기 통과하듯이
얼렁뚱땅 집행하는 게 이해가 안되나요?
이거도 북한의 소행인가요???

좋습니다.. 전환 하십시요..그리고 수평이동 하십시요..대신 일반직 8,9급들도 그 시험 칠 수 있게 해주십시요. 윗직급으로 말입니다. 그래야 이 난리통이 무마될 것 같습니다. 기능직 뛰어난 인재 많으시다며 무시하지 말라고 하시는데 절대 무시하는 거 아닙니다. 같이 경쟁하고 손해보는 사람 없도록 만들어 주십시요..
반드시 일반직 6,7급 셤에 응시할 수 있게 해주십시요..

----------------------
맞습니다 전적으로 동의합니다....
겨우 사회학 교육학갖고 어렵다고 난리를 치는데
우리도 사회학 교육학 넣어주세요 아주 만점으로 통과시켜줄테니..
시험쳐서 일반직 들어온 젊은이들 얼마나 우수인력인데...
전 응시생 만점 맞으면 그땐 어떻게 하실려는지 ㅋㅋ
참 기도안차고 차고 피가 거꾸로 솟아 밤에 잠도안오네요=.=

서울시 집회요?
우리도 하면 안될까요? 우리도 바보 아니니깐 설마 이상황에 손놓고 있겟어요??
우리도 조직을 만들고 싶습니다.. 정말 지금 뭘 어떻게 해야하는지 몰라서 못하겠어요..
너무 너무 답답하네요.. 정말 손이 떨리고 살이 떨립니다..

기능직 선생님들 고등학교 졸업하고 빽으로 일용직으로 들어왔다가 간이시험으로 기능직으로전환된거 알고있습니다.
그치만 그 분들도 경력이 있고 업무의 노하우가 있으므로
일반직과의 차별아닌 차별받으며 근무하신거 알고있습니다.
그래서 다같이 일반직이 되서 원만하게 같이 일하고싶단 생각 솔직히 한적 있습니다.
니일 내일 치미는게 아니라 모두의 일이 되어서 하나가 되고싶었습니다.
그치만 이건 아니지요
기능직 선생님들 20년씩 학교에근무했지만 그분들이 하신 업무? 일반직과 완전 다릅니다.
그리고 첨부터 공직에 발디딘 과정이 전혀 다릅니다..
이런식으로 전환되는건 일반직에대한 역차별입니다.....
시정해주십시오!!! 기가막히고 어이가 없어서 업무조차 손에 잡히지 않습니다...
지금도 기능직 선생님들 책주문해놓고 동영상 다운받고...공부한다고 합니다...
이제 공부해야되서. 쉬운학교가서 근무해야한다고 그러네요
인터넷쇼핑하고 기사읽고 놀던 시간이 줄어드시는거 같아 옆에서 보기 안쓰럽네요~

좋습니다.. 전환 하십시요..그리고 수평이동 하십시요..대신 일반직 8,9급들도 그 시험 칠 수 있게 해주십시요. 윗직급으로 말입니다. 그래야 이 난리통이 무마될 것 같습니다. 기능직 뛰어난 인재 많으시다며 무시하지 말라고 하시는데 절대 무시하는 거 아닙니다. 같이 경쟁하고 손해보는 사람 없도록 만들어 주십시요..
반드시 일반직 6,7급 셤에 응시할 수 있게 해주십시요..

조용히 화랑이쪽지로 알리지 말고 공개해주십시오!

이해당사자가 있는데 어떻게 한쪽만의 의견을 들을 수 있죠?
다른 한쪽은 호구입니까?

일반직의 일방적인 희생으로 얼룩진 기능직의 일반직 수평전환!
정말 어이없네요~
누구를 위한 제도이며
대체 왜 한쪽으로 치우친 제도입니까?
목소리 큰 사람이 이기네요
우리나라 좋은나라 만세입니다!

기능직들이 다 없이 일반직으로 모두 전환되었으면 좋겠다. 막연히 생각했습니다.
함께 일하는 사람인데 차별이 있어서는 안되죠. 행정실 안에서도 일반직, 기능직 나누어져 있어서 한 울타리 안에서 분리된 조직이라 별로라고 생각했습니다.

하지만 이건 아니요. 저도 사무원 선생님들 일반직 전환 축하해 드리고 싶습니다.
함께 기뻐하고 공부하시는데 도움이 되고 싶습니다.

그런데 못 그러겠습니다. 서로 눈치만 봅니다. 사무원 선생님도 말은 하지 않지만 저한테 미안한 마음도 드시나 봅니다. 얼마나 많은 일을 했고, 얼마나 많은 책임을 지고, 고생을 했다는 걸 아는 거죠.

동일 업무 아닙니다. 업무분장표 조사해 보십시오. 이건 역차별 입니다.

동일직급으로 수평전환은 정말 아닙니다.

외부에서 보면 서로의 밥그릇 싸움이라 욕할 수도 있겠지요.
하지만 공채와 특채는 엄연히 다르고 사회적 정의는 모두 알거라 생각됩니다.

한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)

-----------------------------------
누가 누구와 협의했다는겁니까???
참 기가 막히네요..
누가 협의했는지 그 협의에 누가 참여했는지..
얼렁뚱땅 넘어갈 생각말고 협의록 공개하세요!!!!!!!!
아 열받아!

다음>아고라>"기능직" 으로 검색>"기능직의 일반직 전환반대합니다."
서명받고 있습니다.

서울시교육청앞에서 10.3 반대집회도 있다고합니다.
우리의 힘을 보여줍시다.

누구를 위한 수평적이동입니까.?
누구와 협의 됐다는겁니까?
노조위원들은 기능직을 위해서만 일합니까?
기능직 일반직 노조 분리하던가 해야지.
억울해서 이거 노조회비 내겠습니까?

수평전환 결사 반대합니다.
현재 모든 일반직인들이 피해를 받지 않는 공정한 제도적 장치를 요구합니다
한쪽의 일방적 희생으로 얼룩진 제도가 아닌.
모두에게 공평한 제도를 만들어주세요~
억울합니다!!

다음 > 아고라 > 기능직 검색 > 기능직의 일반직 전환 반대합니다!

글 나타나거덩요. 지금 서명을 하세요..^^

한가지 사항 알립니다
기능직의 일반직 전환 공문 고등학교로 발송된 첫날~
분명 도교육청 담당 주무관님과 통화하여 9월 1일자 승진자는
6개월 미만 근무자에 해당되서 시험에 응시할 수 없다고 하셨습니다
(교육과학기술부 지침이라 이건 변경할 수 없다고)
그런데 오늘 충격적인 소식을 들었네요
도교육청에서 지역교육청 인사담당자 화랑이 쪽지로
9월 1일자도 시험응시가능하다고 정식 확정됐습니다(협의에 의한것이라고 하네요)

정말 화가 나서 손이 떨립니다
확정되지도 않은 시행정책, 기능직 주무관들의 항의전화에 의해서
9월 1일 승진자도 대상자로 바꼈습니다

이 사실 꼭 아셔야 합니다. 이 제도 자체가 조삼모사입니다
아무런 정해진 것이 없이, 항의전화, 우기기에 의해서
정해지고 있습니다!!

다음 아고라 서명에 대해서 자세히 홍보 좀 해주세요~~~

대학나오고 머리좋은 젊은이들..
열씸히 공무원공부하닥가 몇년동안 미역국 마시고
젊은나이에 취직 시기 놓치고
인생망쳤다 한탄하며 타락하고 심지어 자살까지 하는 이들도 있는데..
그 사람들한테 알려줘야겠습니다.
7급 공무원 되기 싶다고... 절대 9급 시험 도전하지말라고...

9월 1일자 승진하신 분들 같은 직급으로 시험치시는게 아니라, 하위직급으로 시험 응시하시는 건 아니에요?

행안부 지침에도 6개월 이상 근무자라고 명시되어 있는데.. 만약 그게 사실이라면 법도 필요없이 전화해주는 거 아닙니까?

우리가 지금 속에 천불이 나고 피가 거꾸로 솟을 것 같지만, 좀더 이성적으로 접근할 필요도 있을 것 같습니다.

사실을 명확하게 아는 것이 우선일 것 같구요. 현재 어떻게 해야 지금 계속 진행되는 상황을 막을 수 있을지도 생각해 봐야 할 것 같습니다.

그런데 뭘 해야 할지 막막하긴 합니다. ㅠ ㅠ 일은 손에 안잡히고 죽겠습니다.

제대로 된 의사소통 없이....이렇게 밀어부치는게 말이 되나요??
협의가 이루어졌다는데.. 노조원인 저는 왜 모르는 사항인지..
10월4일(화) 18:00시에 서울시교육청공무원은 공식적인 반대 집회를 실시하네요..

참고참았던.. 하위직 일반직들이 이제.. 폭발합니다.

7급 공무원되기 참 쉽네요~~
좋은대학 나오고 나름 머리좋다는 소리듣고 젊은나이에 머리 팽팽돌아갈때 공부해도
몇백대 일 경쟁률 시험 몇년을 공부해도 결국 실패하고
나이차서 인생망치는 젊은이들 많은데. 7급 공무원 되기 이렇게 쉬운지 몰랐네요.
짬빱만 있으면 되는것을.......

요즘 일반직공무원되기 하늘의 별따기. 인거 알죠?
근데 이렇게 쉽게 일반직 될수 있는지 몰랐네요.
요즘엔 공무원 채용과목에 있지도 않는 사회학으로 시험을 친다구요???
하하하
과목은 누가 결정하는건가요? 아주 우습군요..
기능직을 볼맨소리로 "아휴 그 어려운거 지금 이 나이에 어떻게 공부하지? 어떻게 합격하지?" 이러고 있는데.
저도 기회를 주세요..
6급시험 바로 도전할수있게
그까짓꺼 만점으로 통화해버릴테니!!!
정말 웃기지도않네요~~

각지자체별로 정할수있는 전환의 범위!
경북교육청에서는 일주일만에 바로 결정해서 시험과목과 수평전환이라고 공문 오더군요!!
누가 어떻게 결정한것인지 명확하게 밝혔음 좋겠네요~
생각이 있는 행동인지....
기존의 일반직은 무슨 껌으로 보이나요??
한쪽의 희생으로 이루어지는 다른 한쪽의 쟁취!
정말 우습네요!!!!!

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9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.

자유선진당 이상민 의원이 행정실 법제화 안건을 국회에 제출했습니다.
힘을 실어줍시다

우리는 교장의 명을 받아 일하는 게 아니라
법에 근거한 행정업무를 하는 공 무 원 입니다!

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교장명령받으려고 노량진에서 거지같이 살면서 밥못먹고 잠못자고 그렇게 청춘을 보낸거 아닙니다.
적어도 그때의 희생이 나중에 더 큰 결실로 다가 올것임을 알기에 묵묵히 공부했고 합격했고
힘든 여건 속에서도 다 참고 묵묵히 열심히 일하고있습니다..
그리고 그때 시간을 보낸 것에 대해서 후회없고 제 스스로가 떳떳하고 당당합니다.
근데
지금 그때 청춘을 보낸것이 헛된 일이었다는 생각 마저 드네요..
이런 말도안되는 일반직 역차별은 정말 받아드릴수가 없네요..
지금 노량진 고시원에서 청춘을 바치며 오늘의 시간을 후에 되돌아보며
젊은시절의 노력이라고 되돌아볼 젊은이들에게도 미안한 생각이 드네요!!!

정말 속탑니다... 몇년 돈 들여, 시간들여 공부하고..
들어와서도 나홀로 실장으로 맨땅헤 헤딩하며 힘겹게 버티고 있습니다.
제발 행정직인원 늘어나라~ 노래부르면서요..
근데.. 수평전환이라니요?
형식적인 시험으로 수평전환이라니요?
안그래도 승진못해서 근평 못받아서 눈치보면서 애도 남에 손에 맡기도 육아휴직도 못쓰고 승진만 바랄보는데...
힘빠져서리...
역차별 아닌가요? 이게 무슨 .....

우리도 6,7급 셤 치게 해줘보세요.
만점으로 그깟 3과목 패스해줄테니..

일반직 전환 자체를 반대하진 않습니다. 하지만 대다수의 ,7,8,9급의 희생이 뻔히 보이는 수평전환은 결사 반대 입니다.!!!

이것으로 끝나면 안되지 않나요?전 할수만 있다면 대통령 면담도 하고싶은 사람입니다.집안 형편이 어려워 공무원공부 남들처럼 학원이나 도서관가서 준비못하고직장다니고 아르바이트하면서 테이프사서 강의들으며 주말마다 도서관가서 눈물흘리며 공부해서 합격했습니다. 제가 그렇게 어렵고 힘들게 준비한 시간을 기능직공무원들은 아빠 삼춘 작은아버지 등 빽으로 들어와 돈도벌면서 잘 다니다가 이제 거저 일반직 전환을 해준다고 하니 정말 울화통이 터집니다. 위에 분들한테 묻고 싶습니다 이게 정말 형평에 맞는건가요?

전환시험과목은 누가 결정했으며
각 시군에서 자체적으로 결정할수있는 전환 범위(최저직급 혹은 수평이동)는
경북교육청에서는 누구 맘대로 정한건가요?
공문하나. 설문조사 하나없이 멋대로 이렇게 결정해도되는 겁니까???
일을 이런식으로 얼렁뚱땅 넘어가는게 수상합니다!!!!!!!

돈없고 빽없는 사람은 3-5년 개고생하면서 들어온 이 자리에...교장딸,어느 높으신 분 며느리라는 신분으로 기능직으로 들어와서는...이제는 일반직을 시켜달라네요..이게 공정사회 맞습니까?그들이 그 자리를 차지하고 들어오면 기존 일반직들은 뭡니까? 지금 노량진에서 공부하는공시생들은 어떻게 되는거죠? 저도 노량진에서 미원밥 먹으면서 공부해본 사람으로서..이건 정말 아니라고 생각합니다

오랜 공부 끝에 합격하고 신규 나홀로 배정받고 나이 많은 교장, 교감, 기사님 상대하면서 9급 공채 합격했다는 자부심 하나로 버텨왔는데... 정말 이젠 자부심도 사라지는군요. 이젠 무엇을 기대면서 밤 늦도록 야근을 해야하나요? 한달공부하고 들어온 기능직과 4~5년씩 공부하고 들어온 일반직과 같나요? 이게 헌법의 평등의 원리인가요? 대체 누가 이런 의견을 낸것인가요? 슬프네요..|

올린다고 되는게 뭐가 잇나요. 유치원겸직수당,교직원수당등등 반영이 되었나요?
타부처에 곱사리끼서 된걸 자기네 공적으로 돌리니 한심하군요

기능직의 일반직 전환
(치기만 하면 합격하는)시험 합격하시면 바로 6급, 7급 행정실장님으로 발령난다는건데..
이건 정말 말이 안된다고 생각합니다.
그 분들이 큰학교가서 업무를 제대로 수행할 수 있겠습니까? 학교 절대 안돌아갑니다.
기존에 일반직이 일반직업무 두배로 해야합니다.
상식적으로 생각해보고 일을 진행해야지 이게 뭡니까/???

조무원특채로 들어와서 이번에 사무원으로 전환되고 다시 일반직으로 전환시험을 보신다는데,,,,시험과목이 교육학, 사회란다.....거기다 사무도 정말 너무하게 못보신다,,이런 사람을 일반직으로 전환시킨다고??? 절대 반대한다.

협의 결과라고 하는데
도대체 누구와 어떤식으로 협의했습니까??
정말 말도 안되는 누가 봐도 억지인데 이대로 정말 진행 시키시는 건가요?
뜬금없는 공문 하나

기능직 일반직 전환후 경력 인정되면 현 8.9급은 인사나 승진문제에 어떻게 되나요??
이부분에 대해서 이해시켜주고 기능직 수평전환 시켜야하는거 아닌가요???
일을 거꾸로 하고있네요
억울해서 잠도 안오네요!!!!

일반직이 하는일 적어볼가요? 지출, 공사, 계약, 재산관리, 물품관리, 비정규직인사, 예산, 결산, 학운위 .... 그리고 모든 학교의 사건사고에는 일반직이라는 이유로 책임지고 불려다니고 그럽니다. 그럼 기능직은...? 사무관련 기능직은 급여하나만하고 시설관련 기능직은 수목관리나 서설물수선을 하는데 조금이라도 귀찮고 수틀리면 그냥 공사업체에 맡기고 맙니다. 모든 문제가 생겼을시 책임에서는 일반직만 책임을 지는데 이렇게 일한사람이 나중엔 같은 직급에 들어간다는게 말이 안됩니다. .... 그리도 채용방법자체가 다른데...... 몇년 시험준비한사람하고, 단지 인맥으로 들어간 사람하고 같게 대우하면 안되지요..

너무 울분이 터집니다. 청춘바쳐서 코피터지게 공부했고, 옆에서 지켜보시는 부모님들도 얼마나 함께 고생하셨는데!! 정당히 경쟁통해서 들어온 우리는 뭐 바보인가요?? 그렇지 않아도 기능직, 회계직원 텃세에 눌려서 업무는 업무대로 혼자 다하고 서러운 판에... 아~ 그런 희망이 있어서 저사람들 나한테 그렇게 큰소리였구나 하는 자격지심(?)까지 듭니다. 우리 정말 가만히만 있음 안되겠어요.. 가만히 있으니, 사람을 가마니로 보네요

저 노량진에서 미원밥 3년 먹고 겨우 9급 합격했습니다.옆에 일하는 사무원주사님 교장딸로 10년전에 학교회계직 들어와서 일하다가 기능직 됐고..이제는 일반직 한다고 공부합니다.이게 뭡니까? 이럴줄 알았다면 있는빽 없는빽 다 동원해서 회계직으로 들어갔다가 일반직 될껄 ..내가 왜 3년간 몸고생, 맘고생, 돈지 랄 하면서 고생했나..회의도 들고..이건 정말 아니라고 생각합니다.

정정당당하게 셤보고 들어온 사람들이 버젓이 있는데 그리고 현재 정원상 아무 문제가 없는데 왜 기능직이 일반직이 되어야 되는건지 이해도 안되고 ㅜㅜ 기능직 많은 분들이 어영부영 들어온 특채인거 아시나요??????업무능력 안되는거는요??? 같이 엮이기 싫다 진짜 ............

정김감사, 종합감사, 복무감사 책임은 다 일반직이 지고 기능직들은 전혀 징계도 경고도 없이 생활하는데 이제와서 일반직전환이라 책임같은의무도 회피하면서 말같지도 않은 권리만 챙기려 하다니 정말 인간적으로 해도 너무하고 할말이 없군요 정말. 쳐 놀기나 하고 노조생긴후로는 행정실이나 교장이나 다 무시하고 업무태만하면서 헐.. 기가 차고 어이가 없습니다. 말같지도 정말 상식도 통하지도 이런 개같은 정책 이게 바로 우리나라 현주소 같습니다. 정말 ..... 하나를 보면 열을 안다고 개후진국같은 발상이네요

있던것 마저 빼앗아 가는군요.
멀쩡한 일반직 승진 기회마저~
이젠 남의것 마저 탐하세요?

이렇게 들끓고 있습니다.
제발 처우개선 해 주십시오. 신명나는 학교생활하고 싶습니다.

처우개선 말로만 처우개선하시지 말고 실질적으로 돈많이 주면 처우개선 되는것아닙니가까 예전에 받았던 봉급이나 지금 받는봉급이나 거의 비슷한데 봉급은 안오르고 물가만 고층빌딩 올라가듯이 치솟고 무슨명목을 붙이든지 돈좀 많이 올려주셨으면 좋겠네요 나는...

처우개선 말로만 처우개선하시지 말고 실질적으로 돈많이 주면 처우개선 되는것아닙니가까 예전에 받았던 봉급이나 지금 받는봉급이나 거의 비슷한데 봉급은 안오르고 물가만 고층빌딩 올라가듯이 치솟고 무슨명목을 붙이든지 돈좀 많이 올려주셨으면 좋겠네요 나는...

수평전환 결사 반대합니다.
현 신규 9급 공채시험합격자 및 그윗기수 모든 일반직인들이 피해를 받지 않는 공정한 제도적 장치를 요구합니다.

협의 결과라고 하는데 도대체 누가 누구와 협의를 한것입니까?
정말 말도 안되는 누가 봐도 억지인데 이대로 정말 진행 시키시는 건가요?

9월1일자 기능직 6,7급 다신 사무원 선생님들도 요번 11월달에 시험친다고 합니다.
처음엔 6개월 이후에 친다더니 또 협의 결과라면서 이제는 그런것도 없이 9월 1일자 승진자도 친다고 합니다.
그럼 시험 합격하시면 바로 6급, 7급 행정실장님으로 가신단 말인데... 이건 정말 말이 안된다고 생각합니다.
그분들이 큰학교가서 업무를 제대로 수행할 수 있겠습니까? 학교 절대 안돌아갑니다.
일반직 고유업무에는 계약업무, 지출업무 등 중요한 사항이 많습니다.
시험 빨리 쳐서 빨리 전환시키는 것이 문제가 아니라
우선 지침을 분명히 세워... 시험에 합격하면 연수를 몇달이라도 받아서 그 이후로 발령을 내고 경력을 인정해준다던가... 일반직 업무를 몇 년동안 실습하고 업무를 할 수 있을 수준이 된 후에 경력을 인정해준다던가... 그런게 필요할 것 같습니다.
연수를 받더라도 이론이랑 실기랑은 하늘과 땅 차이입니다.
공문을 보면 직무관련 업무에 6개월이상 종사하면 시험칠수 있다고 되어있던데 지금껏 비교적 책임없는 업무만 하고 일반직 주요업무와 전혀 다른 업무를 해왔는데, 직무관련업무에 해당된다고 할 수는 있습니까?
현재 9급 공채로 시험을 봐서 어렵게 들어온 경력 6-7년인 행정 8급보다 9월 1일자로 7급 승진하신 분이 먼저 간단한 시험을 통해서 7급으로 전환되는 것은 말도 안됩니다. 분명한 역차별이고, 형평성에 어긋난다고 생각합니다.
학교에 가면 행정실장이 7급으로 전환하신 분이고 8급 일반직 차석일 경우 행정실장보다 8급 차석이 업무에 더 능통합니다. 그러면 실장님으로 존경이 되겠습니까? 차석보다 업무를 더 모르는데 결재는 도대체 어떻게 합니까???

학교교육행정의 미래를 위해서 수평 전환.... 결사 반대합니다.

이번을 계기로 우리의 자세도 한 번 돌아보는 시간을 가집시다.
무사안일하게 업무처리 하지 않았나... 마음을 다잡는 계기로 삼읍시다.

깨어있는 교육행정인 화이팅 ~

기능직의 일반직 전환시 내세우는 몇가지 논리가 있습니다.
하지만 반박합니다.
1. 동일 자격증 소지
-기능직 노조에서 온 공문을 보면 동일 자격증 소지라는 말이 있습니다.
동일 자격증이라 함은 적어도 특수분야에서 해당되는 말 아닐까요?
조리직급, 기술직급 등... 사무 관련 워드 프로세서 등의 자격증이 어떤 것을 말해줄 수 있을까요?
무기계약직 회계직원 분들~공무원보다 자격증 다수로 소지하고 계십니다.
2. 동일 업무 차별금지
-동일업무에서 차별하는 것은 당연히 부당합니다. 하지만 전국 일선 학교에서 업무분장을 조사했을 때 동일업무인 경우는 10%도 되지 않을 것 같습니다.예산, 회계, 시설 등 주요 감사지적 사항, 주요 업무는 일반직이 담당하는 곳이 대부분입니다.
3. 유치원 교사, 영양교사 전환시 반발이 없었다?
- 유치원 강사의 교사 전환, 영양사의 영양교사 전환시 반발이 없었다는 논리입니다. 유치원교사, 영양교사의 전환시 기존 교사에게 불이익 있습니까? 단지 월급체계 및 직렬만 바뀌었을 뿐입니다. 소수(비교과 교사) 과목 교사의 경우 승진, 근평 등의 경우에서 순위가 밀리는 것을 많이 보셨을 것입니다. 부장교사 업무, 교감의 승진 등의 경우 유치원교사, 영양교사는 거의 불가능 하다고 봅니다. 하지만 기능직의 일반직 전환은 다릅니다.
기존 일반직 직급들의 승진 순위가 당연히 떨어진다고 보아야 할것이며, 재직자들의 승진 적체는 물론이고 신규자들의 승진은 거의 불가하다고 보아야 할 것입니다.

기능직 선생님들 현장에서 고생하시는 것 알고 있습니다. 현장에서 분리된 직급 나누어져 있는 것 가슴아픕니다. 화합에 방해되는 것 알고 있습니다. 그러나 이런식은 아닙니다.

젊은 일반직 여러분.. 너무 멋있습니다.
우리도 진작 이렇게 힘을 모았어야 하는데..
지금도 괜찮습니다.. 아고라 10만돌파를 기대합니다.

아고라 2000명 돌파 했습니다.. 다들 수고많으세요~~
모학교 6급 사무원선생님들.." 이제 우리 실장되나 " 이러면서 노래 부르신다는데..
글쎄요.. 일반직도 가만있진 않겠습니다~~

자유선진당 이상민 의원 멋지군요~
구체적으로 우리가 어떻게 행동해야 힘을 실어줄 수 있을까요??

자유선진당 이상민 의원이 행정실 법제화 안건을 국회에 제출했습니다.
힘을 실어줍시다

우리는 교장의 명을 받아 일하는 게 아니라
법에 근거한 행정업무를 하는 공 무 원 입니다!

수평전환은 절대 반대합니다.

기능직 일반직 전환... 너무 성급하게 추진한다고 생각합니다.

기능직의 일반직 전환~
막지 못할 문제라고 사기 떨어뜨리지는 맙시다~
어차피 시행될 제도라면 그 방향을 정하자는 이야기입니다
수평 전환 결사 반대입니다~
문제의 논지를 명확히 합시다^^

저도 7급, 6급 전환시험 치게 해주세요~
1등으로 합격할 자신 있습니다~

저 지금 7급 6급 전환시험 희망합니다

정말 충격이고 ㅍ ㅐ닉 상태입니다.ㅏ........

시험 공부 업무중에 좀 하지 마세요.
지금 분위기 파악 안됩니까??
지금 뭘해도 보기 싫으니깐 집에가서 좀하십시요.. 제발요

시험 난이도 소리 때려 치우라고 하세요`~~

지금 학교 현장의 7급이하 일반직들 대다수가

업무조차 제대로 되지 않을 정도로 충격 및 패닉 상태이며

이렇게 뜬구름 잡는 소문만 듣다가는 그 업무공백이 상당할 것 같습니다

경북교육청은 속히 대책을 제시하십시오!!

6,7급 기능직은 전환되기 어려울 것입니다

시험 난이도가 어려울 것입니다

이런 뜬소문 말고 총무과 , 경북교육청의 정확한 대답을 원합니다!!

학부모들도 알아야 하는 것 아닙니까?

맘 같아서는 SNS 다 동원해서 알리고 싶은데

외부에서는 일반직 이기주의로 비춰질까봐 아직은 좀 망설이고 있습니다

오늘 월말이라 바쁩니다.
그래도 여기에 자꾸자꾸 들어옵니다.

그동안 참고 살았던거 드디어 폭발합니다.
2004년때 노조 출범한다고 꼭 가야한다고 신규들 동원해서 도교육청에 같이 가서 한목소리 냈습니다.
그동안 낸 회비하며, 그동안 해준 서명이 아깝네요

수평이동 결사반대!

궁금하네요 정말
그러면 전국기능직노동조합은 없어지나?

경북교육청은 반드시 공개 공청회 실시하십시오!!

의견수렴 없이 이대로 진행하신다면 적어도 7급이하

일반직들의 업무 중단까지 우려하셔야 할것입니다!!

학교에 계신 6급 실장님들, 제발 기능직 샘들 시험공부하라고 배려해주시면서 차석한테 업무 떠넘기지 말아주세요. 그렇게 배려하시고 싶으시면 본인들이 업무 대신해주시던가...

전환관련해서 소문은 무성하고 일 할 맛 안나고 사기떨어집니다.
명확한 계획 알려주시고 일반직 상대로 설명회 반드시 해주십시요.
6~7급 전환자 한명도 없을거라는 장담따위 필요 없구요 수평이동시 승진관련해서
어떤식으로 진행될건지 솔직하게 알려주십시요.
8급전환한 분들 8급밑바닥부터시작하는지 경력 다 인정되서 지금 7급승진앞둔 분들과
경쟁되는지 알려주셔야 할 의무있지 않나요?

행정직이 7급 전환 시험 먼저 칠 수 있도록 해주세요~ 아니 같이 쳐도 자신 있습니다..

아고라.. 서명목표를 좀 올려야 할 것 같습니다.

다음 아고라 2000명 오전중에 마무리 될거 같군요~

완료되면 만명으로 늘리고

또 올리고 또 올리고 반드시 이슈화 시켜야 합니다~

전국적으로 이런 문제가 올라 오길 기다리고 있었던거 같습니다. 근데 일반직 전환되면 그렇게 열심히 한 전국기능직공무원 노동조합은 어떻게 되는겁니까? 전환되는 사람은 자기들 위한 조직 퇴출 되는 겁니까? 갑자기 궁금해 져서요..

7,8,9급 일반직 여러분..
6급 끌고 갈려고 하면 지칠수 있습니다.
우리는 우리의 소리를 내면 되는것입니다. 기대하지 마시고. 끝까지 지치지 말고
우리의 소리를 외쳐 봅시다~
오늘도 힘내시고,, 어쩌면 싸움은 지금부터 일지도 모릅니다..
우리가 공부를 묵묵히 인내로 한만큼 이번 싸움도 한번해봅시다..

행정8급인입니다~

저도 7급 전환시험 치게 해주세요~

3과목 피터지게 공부해서 만점 받겠습니다~

아고라...목표인원 만명으로 늘려야되지 않을까요?ㅋ

곧 끝나겠는데요...
오전중으로 끝나지 않을까 싶습니다.
다들 얼마나 열받아 하는지 알거 같습니다.
대상자들 부러워요ㅠㅠ

아고라에 아주 열기가 뜨겁네요...

아고라 최신 추천 베스트 1위네요...

여기 대부분 8,9급 교행님들이 글을 많이 쓰신거 같은데...6,7급 선배님들~선배님들하고는 별 상관없는 일이니 관심없으시죠?ㅋ..아님 여기에 댓글하나 못달정도로 그리 바뿌십니까? 일반직 노조 만들어도 별볼일 없겠네.쩝.

유치원 겸임수당 ㅎㅎ 노조에서 곧 된다 된다 한게 벌써 몇년인지 모릅니다.
덕분에 교장, 교감만 유치원겸임수당 받게 됐지요.
각종 수당, 나홀로 실장 문제에 지지부진하던 노조가 기능직 승진, 일반직 전환에는 정말 발빠릅니다.
저만 이렇게 느끼는 걸까요?
상대적으로 기능직의 처우가 안좋아서 그렇다? 기능직의 처우개선을 하지 말라는게 아닙니다.
최소한 일반직들이 상대적인 박탈감없이 진심으로 같이 기뻐할수는 있어야 하는거 아닌가요?
기능직의 수평일반직 전환은 정말 아니라고 봅니다.

누구는 1년 많게는 5년이상 시간과 돈 투자해 가며 시험해서 들어와 박봉 받아가면서 울릉도, 울진, 청송, 영양 연고지 없는데서 몇년 있다가 연수지나도 승진도 안되고...누구는 고향에 근무하면서 꼬박꼬박 월급 잘받고 세월 보내서 일반직전환 된다카고...근무시간에 전화하고 잡담하고 있다가 일 덜했다고 저녁에 또 하고....그냥 저녁에 하는것도 아니고...

~했답니다. 가능하답니다.~ 그런답니다~ 그런말씀하시지 마시고 어떻게 계획되고 있는지 정확한 내용과 지침을 공문으로 시달하고 설명회를 요청합니다.
그리고 우리도 의견서 제출합시다.

일반직 대상으로 설명회 개최 해 주십시요~~~
강력히 요구합니다

일반직 전환시험 채용계획안에 보니
6급 12명 7급 34명 8급 68명 9급 132명...수치가 정확하지 모르겠지만 대충 기억상으로 이정도 수치였던ㄱ 같습니다. 상대평가라고 하던데,,
여기서 궁금한건
응시만 하면 점수와 상관없이(과락도 없고?)높은 순으로 무조건 채용이 되는건가요?
가령
6급응시 50명에
성적 65점 1명, 55점 2명, 30점 3명, 25점 6명, 나머지는 20점 이하 득점 이라면
이 중에서 상위 12명이 6급에 합격인가요??

정말 궁금하네요,,,
만약 이게 사실이라면 정말 어이없습니다.
먹고살형편만되면 당장 그만 두고 싶네요

처우개선도 안되는 상황에, 승진까지 밀린다고 생각하니 난리난거네요..
노조에서는 일반직을 생각이나 합니까..

일반직입니다.
시험말이 나와서 말인데. 그거 시험이 맞나요? 그건 그냥 글 읽을수 있나 테스트 아닙니까?
9급 공채시험 한번 본적도 없으면서 함부로 시험이야기 꺼내지 마십시요.
당신들이 일반직이 어떤 심정으로 공부를 했고 어떻게 그 긴시간을 견뎠는지 압니까?
근무중에 동영상과 책장 나부랭이 넘기면서 하는 그런 공부, 그건 공부가 아니죠..
하루 12시간씩 제피와 살이 썩는줄도 모르고 앉아서 그렇게 몇년을 싸우다가 겨우 합격해서 들어왔습니다
함부로 시험이야기 안했으면 싶네요.. 정말 듣기 거북합니다.

일반직도 이번 시험에 응시하게 해주세요~~~ 일반직에게두 공평하게 기회를 주세요

나름 교육행정에 자부심을 가지고 행정에 있어 좀 더 전문적인 지식을 쌓고자 없는 시간 쪼개 대학원을 마치고 이제 박사과정도 고려하고 있는 즈음에...'일반직 전환'이라...이 복잡한 심정...여러분 내가 뭘 잘못 생각한걸까요??

시험합격하고 정말 토익 점수 올려야지 캐도 책보기가 싫어서 그냥 있었는데 시험칠 수 있게 해준다면 정말 정말 열심히 공부 할 거 같아요.. 대박으로!!!

~했답니다. 가능하답니다.~ 그런답니다~ 그런말씀하시지 마시고 어떻게 계획되고 있는지 정확한 내용과 지침을 공문으로 시달하고 설명회를 요청합니다.

위원장님~일반직의 목소리를 듣고싶다고 하셨죠? 일반직 전환시험 계획 전면 재검토를 강력하게 요청합니다. 우리가 너무 늦은건가요? 그런건가요?

밑에 이글 정말 매력적인 제안입니다.
승진 연수 지나도 요즘 승진 바로 안되잖아요

"일반직 8급 인데요..
그 일반직 전환시험.. 말이예요... 7급 전환과목 상당히 매력적인데. 우리랑 같이 한번 해요..
아니 왜 기회를 안주죠? 시험 같이 쳐서.. 되는 사람이 7급 하기로 해요..
무슨 7급이 애들 장난 인줄 아세요? 지금 7급 선배님들 욕보이지 마시고.. 좀 참으시길..
그리고.. 8,9급 전환시험도 지금 일반직 신규 9급이랑 같이 쳐요.. 누가 시험 성적 좋아서 먼저 8급 자리에 앉는지. 성적 점수가 젤 공평 한것 아닙니까??
미친듯이 공부해서 9급으로 들어왔는데. 말도 안되는 시험 쳐서 7급 된다는데. 어떤 병신이 가만 있겟어요?
네???"

시험 같이 쳐요.. 정말 자신있습니다.
9급 공채합격후 너무 너무 너무 힘들어서.. 정말 시험이란것 .. 책이란것 다시는 보고 싶지 않았습니다..
근데요. 정말 갑자기 대박 공부 하고 싶네요..
3과목요?? 껌입니다.. 우리 일반직 누구 한명 기능직한테 시험 성적 밀릴 사람 없습니다.
시험 같이 쳐서 성적 공개해보고 싶군요.. 누가 7급으로 되야하는지. 정말 공개하고 싶습니다.

유치원에는 애3~4명에 종일반 강사, 하모니등 인력이 넘치고.
병설유치원에 일거리도 한 학교만큼 하는데도 유치원관련 수당은 전혀 없고...
신규때 부터 유치원수당 준다더니 6년이 지나도 깜깜무소식...
그런데 결재만 하는 교장, 교감은 벌써부터 수당 다 받고 있고...

민원을 봐도 수당없고. 계약업무를 해도 수당없고.
감사자료는 몇십개씩 뽑아제출하는데도 수고한다는 말없고... 온통 비효율적인 일에..

교사들은 재량휴업일에 당연한듯 쉬고, 행정실은 다 근무해야 되는게 당연하고.

방과후교사는 승진점수 가산에 돌봄강사, 코디네이터등 보조들이 수두룩한데
행정실은 그에 따른 일만 늘고 업무환경은 전혀 개선안되고 있습니다.

교사들은 온통 보조 천지에 입만떼면 수당 지급인데..
행정실은 아무말도 못하고, 교사에 치이고, 회계직에 치이고, 보조들에 치이고.
기능직에 치이고, 처우개선은 커녕 해가 갈수록 일만 늘고 처우는 나락으로 떨어지는 상황.

책임은 온통 행정실에 있고, 공사를 해도 잘되면 교장, 담당교사 탓이고.
안되면 행정실 책임이고, 의견은 교사랑 교장 맘인데... 뒷감당에 수습은 늘 행정실.
그리고 감사하면 일한만큼 주의나 경고만 맞고.
어디 의욕떨어져서 일 하겠습니까?

난 누가 교행에 들어온다면 쌍수들고 말리겠습니다
목구명이 포도청이라 말한마디 하는것도 염려스럽네요.

일반직 선배들은 후배를 챙기기는 커녕 자기들 승진만 염려하고,
온통 차석에게 일만 미루고. 이래저래 저희들의 자리는 전혀 없는것같아 우울합니다.

제발 우리들도 처우 좀 개선해주시면 안되는지요.
온통 비정규직만 양산하는거 보다.
제대로 된 행정인력을 주심이 우리에겐 더 간절합니다.

그렇네요..우리 일반직에게도 8급7급6급 시험칠수 있게 해주세요~그럼 공평하겠네.

저희만 그리 생각하는거 아닙니다.
같은 사무실에 사무원샘도 이건 아니다 하십니다.
도대체 누구를 위한 졸속처리입니까?

카더라 통신말고 확실하게 정해진 것만 언급하세요.

그래요 맞춤형복지비도 너무 불합리함...
제 나이대로 가입하면 5만원도 안할거 같은데...

일반직 8급 인데요..
그 일반직 전환시험.. 말이예요... 7급 전환과목 상당히 매력적인데. 우리랑 같이 한번 해요..
아니 왜 기회를 안주죠? 시험 같이 쳐서.. 되는 사람이 7급 하기로 해요..
무슨 7급이 애들 장난 인줄 아세요? 지금 7급 선배님들 욕보이지 마시고.. 좀 참으시길..
그리고.. 8,9급 전환시험도 지금 일반직 신규 9급이랑 같이 쳐요.. 누가 시험 성적 좋아서 먼저 8급 자리에 앉는지. 성적 점수가 젤 공평 한것 아닙니까??
미친듯이 공부해서 9급으로 들어왔는데. 말도 안되는 시험 쳐서 7급 된다는데. 어떤 병신이 가만 있겟어요?
네???

저는 20대인데 맞춤형복지 보험을 왜 47세로 가입해야 합니까!
안그래도 월급도 적은데 수당도 전혀 없는데 5~6급 이상한테 유리하게 하는거 아닙니까 이거?
당신들 머리엔 7~9급 쥐어짤 생각밖에 없습니까?
5천만원 1억원 중에 무조건 가입하게 되어있고...무슨 예상보험료가 196,040원, 278,980원이나 합니까

맞습니다..사실 2006년 제한경쟁 시험 도입 시에도 그 사람들은 정원외로 별도 관리한다고 했었습니다.ㅋ..그런데 어찌되었습니까? 공채들보다 늦게 발령났지만 공채들보다 일찍 8급 달았죠...소문만 믿고 있을 때가 아니란 말입니다.

수평 전환 결사 반대구요,.~~~
개념 업는 일반직들 정신좀 차리세요...
아직도 정신 못차리고 정원외 따로 관리 한다는 소문만 믿고 있꼬. 정해진것 없으니깐 행동좀 하세요.. 행동하라고 하면 딴소리좀 하지 마세요 사람 기운 빠지게~~~

그리고 실장이 그래 되고 싶으면. 지금 부터 현장 실습으로 어디 나홀로 좀 보내세요~~
형식적인 시험 칠 필요뭐 있겟습니까?? 실전에 바로 투입 해줘요 그냥.. 어디 울릉,봉화, 울진 집도 절도 아무도 없는데 나홀로 실장으로 ~~

기능직이 일반직으로 전환되면 기존남아있는 기능직의 숫자가 적은데 탈퇴하면 누구에게 이득이며, 또한 어린아이같은 발상은 그만 들어와서 토론하고싸워야지 마마보이였나요 마마 걸이 었나요?
이해는 하지만 위원장이 나중의 결과를 보면 알겠지만 둘 다 절대로 손해를 보지 않은다고 했습니다 토론은 좋은데 노노간의 너무 심한 갈등은 우리노조의 발전은 저해합니다 지금 받고 있는 수요조사는 시험의 유형과 난이도 때믄에 하고 그에 따라 결정이 됩니다. 얼마전에 9급제한경쟁(특채)와 형편과 기존9급행정직과의 분명히 달라 저야 합다고합니다 들은이야기만 도본청에도 위원장도 일반직이 확실하게 되려면 9급을 응시하여 빨리 적용하면 6급까지는 가능하다고 했답니다 그것은 사실인지는 몰라도 순리인 것 같습니다 그렇다면 답은 이미 보이는데 다음 아고라니 하는 것은 조직에 정말 안좋은 일입니다 토론은 어디까지나 여기가 좋습니다 내용을 죽 보니 응시대상자가 귀가 죽어 전직을 하지 않을까봐 염려도 되군요. 본인들과 살려고 하지 말고 같이 삽시다 비정규직도 이미 8000명이 넘었다군요 기능일반 4800명이 뭉치지 않으면 우리것을 더욱 더 많이 내여 주어야 합니다 비정규직은 집단행동도 가능하면 정치하는 사람은 같은 표로 계산하면 우리들의 처우개선은 영원히 물건너 갈수 도 있습니다 제발 자중하세요.

네..일반직,기술직,사서직 등 교육행정에 종사하시는 모든 분들의 수당문제 반드시 개선되어야 합니다.

수평전환 반대합니다. 아고라에 서명했습니다

일이 손에 안 잡히고 하염없이 여기 글만 읽고 있네요... 그러면서도 마음 한켠으로 밀린 일에 대한 걱정...

아고라 서명에 동참합시다..

다음-아고라-기능직 검색하시면 됩니다..

1000명이 눈 앞에 있네요..

사서직 수당에 대해 한 말씀 드립니다.
사서수당 2만원을 약 30년째 그대로 진행되고 있습니다.. 사서수당 현실화를 반드시 지켜주시기 바라며, 아울러, 민원수당의 신설도 부탁드립니다.

또한, 사서직으로 근무를 할려면 자격증을 반드시 소지하여야만 합니다. 즉, 대학에서 전문교육을 받기 때문에 이 자격증을 받을수 잇습니다. 따라서 교원들의 신규호봉책정시의 9호봉을 인정받듯이 사서직에 대한 호봉수 산정도 이에 맞게 재수정해야 할 것 같습니다..

꼭 현실성 있는 처우개선이 반드시 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.

경북교육노조 소속 위원장님 이하 분들 많이 수고하시는것 알고 있습니다.

하지만 이번 기능직 전환 사태가 제대로 해결되지 않는다면

기능직, 일반직의 분리 노조는 물론 대거 탈퇴 예상하셔야 할 것입니다

어제 팩스로 시달된 기능직 노조 공문 내용중
기능직 60프로 일반직과 동일한 자격증 이란
문구가 있더군요~자격증이 업무 능력 말해줍니까?
그런 논리라면 우리보다 자격증 더 많은 교무보조, 전산보조
일반직 시켜야 되는 거 아닙니까?
학교 현장에서 동일업무를 한다고 하셨습니까?
경북도내 학교 전체 업무분장 조사해 보시죠~
동일업무란 말이 나오시나요?

다른 수당 다 제쳐두고라도 병설유치원,중,고 및 분교장 겸임수당 내년예산에 꼭 반영해주세요. 그리고 2013년 예산때는 행정실장수당(관리수당), 2014년에는 예산회계업무수당 등등...1년에 하나하나 늘려가자구요~

6급실장님들 마음이 아프다고 하시는데....
저희는 분통이 터져 일이 손에 안 잡히네요.
어쩔수 없이 묵묵히 자리에서 일해야만 하는게 아니고

이제부터 시작입니다.

기능직 일반직 전환 되는 법 시행 자체가 좀 어이 없습니다
속된 말로 기능직들은 편법으로 이 계통에 들어왔고 일이라도 열심히 하는것도 아니면서... 일 시키면 기능직이네 뭐네 하면서 빈둥빈둥 시간 때우기나 하면서... 전환 자체도 말이 안 되지만 특히 기능직 8급 일반직 전환 과정에서 그 경력 까지 인정 해 주는것은 말이 안 됩니다

그렇다고 이 사람들이 설령 전환 되었다고 해도 능력 없다는 이유로 일선에서는 어떻게 일을 시킬 것인지 진짜 이 정책을 시행 하는 사람들에게 물어보고 싶습니다

다음-아고라-기능직 검색-기능직의 일반직 전환을 반대합니다!-
글에 서명하세요~

다음-아고라-기능직 검색~
가족들에게도 친구들에게도 알려주세요~

기능직의 일반직 전환 자체는 그리 반대하지 않습니다. 하지만 수평전환의 기회를 주는 것은 반대입니다. 이것은 기존 제한경쟁 시험을 치룬 기능직들에게도 물먹이는 일입니다. 수평이동이라니요? 도대체 전생에 얼마나 많은 공덕을 쌓으셨길래...

일반직 역차별하는 수평전환 반대합니다!

6급 실장님들도 행동해 주세요~
직속 후배라며 업무분장시 책임감 다 주셨지 않습니까~
그래도 일반직이 다 챙겨야 한다며 밤 늦게까지 일하게 맞드셨지 않습니까~

이래서는 행정업무의 질적 하락도 눈에 보일듯... 기능직 인력 유입과 기존 일반직의 의욕 상실..
아고라 서명합시다~ 청원 - 기능직 검색하면 됩니다

6급이상 실장님들이 업무분장을 잘해주세요. 예전에 우리도 했다 하지만 시대가 바뀌었습니다. 후배들을 위한 발걸음을 내딪어주세요. 그리고 감사오셔서 지적만 하지 마시고, 이런거 살펴서 제도 개선할수 있도록 도 감사실에서 제도개선안 만들어 주세요. 학교에서 알아서 할일 아닙니다.
아래보니까 6급실장님들도 같은 하위직공무원이라고 하는데, 사실 하위직공무원이지만, 지역교육청에 5급공무원 몇분이나 계십니까? 대다수 6급실장님들 계장님들 많으십니다. 대다수 분들입니다.
그분들 대다수가 6급으로 퇴직하시겟지요. 마지막으로 퇴직전에 후배들에게 힘 좀 실어주십시오 제발
남의 집 불구경 하지말고~~ 말은 잘도 하시지요. 일반직하고 기능직은 다르다면서, 그러면서 우리에게 책임감만 심어주셨잔하요, 도대체 지금 뭡니까?

기능직의 일반직 전환!
분명 보면 하향지원또는 수평지원 각 지자체에서 선택할수있도록 되어있는데
경북교육청은 어떠한 근거로 의견수렴조차 없이 그렇게 순식간에 수평지원이 가능한것으로 결정된것인지.
상세한 내용 설명 부탁드립니다..
이거도 일반직이 노조활동을 안해서 그런가요?
어이가없네요. 우리를 봉으로 아나
=============
전적으로 동의합니다!!

의견서가 교육행정전문사이트에 있는데 복사가 안되네요.

수평이동이 말이 된다고 생각하십니까?
결사반대입니다.

도교육청 주관 연수를 포항에서 하지 말고
1. 권역별로 하거나
2. 지역교육지원청 담당자가 듣고 와서 지역교육청에서 실시하면 좋겠습니다.

포항 학생문화회관 생기고 나서 일반직 연수 포항으로 많이 갔습니다.
처음엔 버스 대절 하고 나중엔 그나마 여의치 않아 각자 갑니다.
포항에서 연수를 실시한다는 공문만 오면 걱정부터 앞섭니다.
저 장거리 운전 잘 못하고 주위 분들이라고 더 낫지도 않습니다.

연수를 가야 하나 기본적인 것을 고민하고 포기하기도 합니다.

이런 점을 감안하셔서 근무지와 비교적 가까운데서 연수받을 수 있도록 해 주시면 좋겠습니다.

참 많은 글이 올라오네요
기능직 일반직 전환이라는 이슈로 그동안 일선 학교에서 묵묵하게 일해온 하위직 공무원(아이러니하게도 행정실장이란 허울좋은 직을 주어 온갖 책임과 의무만 다 지고 있는 실정)들의 불만이 터져나온것 같습니다.
전환 시험은 이미 결정된 사실이고 이에 대한 후속 대책-기존 일반직들과 일반직으로 전환된 기능직들의 근평, 인사방향, 그리고 복무 관계 등-을 조속히 마련하여 공문으로라도 시달해 주세요.

처우개선에 대하여 깊이 생각할 겨를은 없지만, 그동안 느꼈던 점을 기술합니다.


- 에듀파인 시행 후 교사들 담당 사업 예산 관리하고 있습니다. 행정실 내부에서도 엄연히 학교시설관리, 통학차량 관리, 사무용품 관리, 맞춤형복지, 여비 등 담당 사업별로 업무분장 되어있음. - 일부 학교에서는 담당자가 관리하는 곳도 있겠지만, 대부분의 학교에서는 행정실장, 또는 일반직 차석이 하고 있음.
→ 별일 아닌 거 같지만, 이것은 감사, 책임감 등의 차원에서 반드시 개선되어어야 함.
7급이하 실장들 이거 해결 못합니다. 그동안 안해온거 하라고 하면 조직원간 불신, 그리고 반발 심합니다. 당연히 해야될걸 말하는 것도 안되는 현실이 안타깝습니다.
방법은 6급이상 실장님들이 업무분장을 잘해주세요. 예전에 우리도 했다 하지만 시대가 바뀌었습니다. 후배들을 위한 발걸음을 내딪어주세요. 그리고 감사오셔서 지적만 하지 마시고, 이런거 살펴서 제도 개선할수 있도록 도 감사실에서 제도개선안 만들어 주세요. 학교에서 알아서 할일 아닙니다. 절대!!!!!!!
이것만 되어도 이런저런 일로 치이면서 열심히 일하는 행정실장, 차석, 그리고 6급실장을 모시는 사무원분들 한숨 돌릴수 있습니다.

- 출산휴가, 육아휴직에 따른 대체인력뱅크 운용해주세요. 출산해도 불안해서 제대로 쉬지도 못하고, 교장 전화하고 문제입니다.
→ 신규 임용자 등 정보공유, 교육청 일반직 정원 증원해서 부재중인 학교 지원 전담 인력 배치
타 학교 지원자에 대한 보상대책 마련

- 학교의 소소한 시설관리를 제외한 시설관리 교육청에서 순회 관리해주세요. 요즘 시대적 흐름으로 여성 동지분들이 많이 임용됩니다. 솔직히 남자인 저도 수도시설, 전기시설에 대해 잘 모릅니다. 기존에 계시던 분들 한테 아쉬운 소리하면서 부탁하고, 안되면 업자 불러서 처리합니다. 시설공사(교실 리모델링 등)도 지역청에서 해주세요. 원가계산서도 모르는 행정직이 뭘 합니까? 도면 검토 의뢰한다지만 부족합니다. 감사하면 꼭 지적되는게 시설공사입니다. 감사건 잡을라고 하는겁니까?
지역교육청별로 학교수등을 고려하여 기술직 인력 증원해서 학교시설 공동관리 및 시설공사 해주세요. 이렇게 되는 시설공사 지적에 대한 감사사항이 줄어들어 청렴평가 등에 좋고, 행정에 대한 신뢰도 생기면서 아울러 소수직력인 시설직의 인사 적체도 해소할 수 있습니다.

- 형평성 문제, 교장 및 교감이 받은 병설유치원 겸임수당, 교사들 각종 방과후 활동 수당, 시범학교 실시에 대한 교원 평가 점수 부여, 방학 중 교육활동에 대한 수당.......
이런거 하면서 행정실은 놉니까? 같이 합니다. 지출도 많아지고, 행정실 전직원이 매달려서 만들고, 정리하고 방학중에 운행해야되고......이해가 안됩니다.
법 안 따질랍니다. 수당 신설해주세요. 행정실 전직원 유치원겸임수당, 교직원 수당
힘 안 빠지고 일하게 해주세요.

그외에도 많은 게 있습니다.
인자 월말 지출도 해야하고 해서 이만 줄입니다.

한가지 중요한것은 우리 조직내에서 기득권으로 분류되는 분들의 희생이 있어야 해결이 가능하겠죠.
우리도 마찬가지고 아픔을 겪어야 쟁취할수 있을 겁니다.

다들 힘냅시다 ~~~~
우리는 누가 뭐래도 교육행정인입니다.
전환 시험쳐서 오실 분들도 여기에 올라오는 글 보시고 부끄럼지 않도록 노력부탁드립니다.
여러분들을 미워하는 것이 아니라 그동안의 우리의 무관심과 바보같음을 질타하는 겁니다....

다음-아고라-기능직 검색-기능직의 일반직 전환을 반대합니다!-

글에 서명하세요

기능직 일반직 전환하듯이
일반직도 8~9급 위주로 승진시험볼수 있는 기회를 주십시오
몇년이상 근무한자라고 못박지 마시고 기회를 주세요
시험난이도 역시 기능직에서 일반직 전환 시험이랑 난이도 같게 말입니다..


요금 학생안전강화학교다 뭐다 일이 너무 많습니다.
차석혼자서 다 쳐나야할 일들입니다.
유치원업무도 솔직히 우리가 다 하지 않습니까.
선생님들이 품의를 제대로 하십니까 성립전을 잡을줄 아십니까
차석혼자 다 떠 맡고 있는데 겸임수당은 교감, 교장한테 다 가고.....
불평등한거 이번기회에 꼭 바로 잡고 싶습니다.

요즘 공무원되기 하늘의 별따기인건 아시죠?
힘들게 몇년 공부해서 들어왔는데. 기능직의 수평이동 참 어이가없네요~
몇년간 공부해서 이제 8급된 저는 참 바보네요.
세상이 이렇게 바뀔줄 모르고 바보같이 다 포기하고 공부나 하고앉아있었네요
출근해서 검색하고 노래듣고 책읽고 자고 해도 7급시켜주는데..
불공평합니다...열심히 공부해서 들어온 일반직이 너무 많은 피해를 봅니다..

교육감님 교육행정직 처우개선좀 부탁드립니다.
교사는 적자고, 일반직은 서자입니까? 이런 생각 들지 않도록 고루고루 보살펴 주시기 바랍니다.

맞춤형복지 기본 포인트 100만원으로 상향해주세요~
기본포인트는 지자체별로 지정할수 있는걸로 알고있습니다.
직원복지에 신경써주세요~

보육수당 늘려주세요~
금액도 적고 범위도 너무 협소합니다
타시도처럼 복지체제 힘써주세요..
박봉으로 먹고살기 힘드네요~

일반직 역차별하는 수평전환 반대합니다!
하향지원할수있도록 바꾸세요!!!
의견수렴도 없이 이게 무슨 날치기 통과도 아니고 참나~

기능직의 일반직 전환!
분명 보면 하향지원또는 수평지원 각 지자체에서 선택할수있도록 되어있는데
경북교육청은 어떠한 근거로 의견수렴조차 없이 그렇게 순식간에 수평지원이 가능한것으로 결정된것인지.
상세한 내용 설명 부탁드립니다..
이거도 일반직이 노조활동을 안해서 그런가요?
어이가없네요. 우리를 봉으로 아나

일반직 역차별 하는 기능직 수평적 전환 절대 반대합니다.
억울해서 잠도 안오네요1!!!

기능직의 일반직 수평전환이라는 것이 어떻게 해서 결정이 난건지 몹시 궁금합니다..
아래 글들에 기사를 보면 수평전환, 하향전환 지자체의 선택이라는 건데..
경북교육청은 어떻게 해서 수평전환이 되었는지 궁금합니다..
이런 결정이 날때까지는 분명 회의도 하셨을 것이고..회의를 하시기 전에 직원들의 의견 수렴 절차나 공청회 같은 것은 하지 않으신건지..
어떻게 해서 그렇게 결정이 된건지 회의록 있다면 회의록 공개해주시면 좋겠네요
----------------------------------
맞습니다!!!!! 어떻게 해서 그런 결정이 났는지. 상세히 밝혀주세요!!!

일반직 역차별하는 수평전환 반대합니다!

다 필요 없습니다.

시험출제위원께서 난이도만 보편적으로 맞춰 준다면 전직자의 능력 경험 노하우 다 인정해드리겠습니다.
비록 두세과목 일지라도... 공개경쟁시험 수준만 유지해주신다면 모든것을 잊어보리고 인정해드립니다

하지만, 초등학교 중학교 수준으로 출제하여 최소한의 옥석을 가리는 기준조차 되지 못할경우
이시험 절대로 인정 할수 없습니다.

서울은 성명서를 냈다면
성명서는 어떻게 되는 건가요??

경북도 합시다!!

다음-아고라-기능직 검색-기능직의 일반직 전환을 반대합니다!-

글에 서명하세요~

서울처럼 성명서를 내서 제출하면 어떨까요?
당초 전부 9급으로 전환시험치게 하려 했는데 사무원들의 반발로 같은 급수로 치게 했다고 하는데 뭐 미리 예고하는 것도 아니고 직전 설명회 때도 아무 이야기 없더니 무슨 경우입니까?

일반직 전환 찬성합니다
시대적인 흐름이며 이미 다 결정되었답니다.

1. 수평이동은 결사반대!
2. 시험난이도 및 과목 조정필요 !!

아.... 잠이 안오네요
짜증나서요..
그동안 안 들어가봤던 수험생 카페에 들어가봤습니다.
분통터집디다.... 새벽밥먹고 도서관가서 자리잡고 공부하던 그 때가 떠오르더군요
내일 아침에 또 먼길 달려야하는데 정말 이 일이 졸음운전하게 만드네요...

자리에 누우니깐 오늘 내려온 공문이 눈에 아련그리고 울화통이 터져 잠이 오지 않아 글을 남깁니다.
도서관에서 몇년동안 피땀 흘려서 공부해서 공채 합격했을때 기쁨도 순간적으로 생각납니다.
첫발령 받아서 일반직이라는 이유로 퇴근시간 훨씬 지나 일하고 교장, 교감, 교사 및 기능직, 회계직원 불평 불만 들어주면서 책임감과 자부심만 가지고 일했던게 스쳐 지나갑니다.
도데체 어떻게 이런 정책이 나왔는지 이해가 되지 않습니다.
일반직들한테도 기능직 일반직 전환에 대한 구체적인 설명부탁 드립니다.
나와 같이 근무한 사무원쌤들을 상사로 모셔야 하는 현실을 도저히 받아 들일 수 없습니다.
잠이 오지 않습니다.
수평이동 절대 반대합니다. 절대~~

교육 홍보국에서는 이렇게 많은 일반직들의 사정을 대외에 알려 주시면 좋겠습니다.
위원장님께서 도교육청과 의회에 알려 적극 노력해 주신다고 하셨습니다.
노조 집행부 차원에서도 이런 우리의 사정과 열망을 알려 주시면 좋겠습니다.

노조 회비 집행 내역 홈페이지에 공개해 주시면 좋겠습니다

화장실 가는 시간도 아까울 정도로 일하는 우리는.. 그래도 공채라는 자부심으로 여지껏 버텨 왔는데 참.. 할말이 없습니다. 개고생해가며 공부했던 제가 참....... 불쌍합니다. 기능직의 일반직 전환은 인정합니다. 그래도 수평전환은 아닌듯합니다.. 공채로 들어온 저희가 불이익을 받지 않게 제발제발.. 우리도 보아주십시오..

말로만 행정실장, 인사담당자라고 하지 마시고 이번 기능직 일반직 전환 시험에 관한 일체를 알려 주시기 바랍니다.

그간의 경과, 앞으로의 계획 등을요.

이건 뭐 가만 있다가 공문 보고 알게 되니 무시 당하는 것도 같고 뒤통수 맞는 기분입니다.

잠시만 짬을 내어 아고라 서명합시다.
우리 권익 보호를 위해 번거롭더라도 잠시만 시간을 냅시다.

할 수 있는 것 시간이 없다는 이유로(진짜지만) 우리 목소리를 내지 않았던 댓가를 우리가 지금 혹독하게 치르고 있지 않습니까?

아고라 서명 합시다. 지금 시간 159명입니다.

열심히 공부해서 들어온 댓가를 받도록 해주십시오.. 정말 젊은 시절 독서실만 다니며 힘들게 공부해서 들어온 공채입니다.. 나만의 자부심도 없어지는 요즘입니다.. 사람들이 "기능직도 일반직 되는데 쌤은 괜히 고생해서 들어왔네" 할 때마다 가슴이 무너집니다. 기능직이 일반직 전환 되면서 행정실 직원 통합은 커녕 행정직으로써 좌절감만 더 느껴지네요 아직까지 공부하고 있는 친구들 뜯어말리고 싶습니다.
나름 행정직으로서 자부심을 가지고 그 많은 업무를 담담히 했지만 ..이제는 그럴필요가 없다고까지 느껴집니다. 이왕 이렇게 됐으면 승진이라도 빨리 시켜주던지... 공채로 들어왔으면 수당이라던지 호봉책정을 더해주던지... 말도 안되는 요구같지만.. 지금 이 상황도 말이 안되기에... 힘들게 들어왔는데 결국 그렇지 못한 사람들과 같아져야한다면... 어떤 혜택이라도 줘야될꺼 아닙니까??

잘 될 줄 알고 참았습니다
일반직이기

10여년 전이나 지금이나 나아진 게 없는데 이때까지 참아온 게 용합니다.

이렇게 요구들이 많고 불만들이 많은데 이 요구들을 대외에 알릴 방법은 없을까요?

행정실에서 나는 공문하고 회계업무때문에 눈코뜰새없이 바쁠때
혼자 요즘 뜨는 가수들 검색질이나 하고 노래나 듣고 룰루랄라 하며
실장~ 나 잠깐 어디갔따올게
어떤때는 말도 없이 사라집니다. 알고보면 숙직실이나 유치원실 가서 잠자고 있습니다.
복무는 개똥으로 알고,
뭐 사면 얼마씩 띵구는 그런사람이 실장인 줄 압니다.
감사한다고 며칠 밤 늦게까지 감사준비하고 있으면 괜찮아 내가 누구누구 알아 말 잘해줄게 합니다
도대체가 누구를 알며 알면 뭘 잘해줍니까?
그런데 그런 사람이 이제 일반직 전환한다고 공부한답니다.
정말 기분 드럽네요
나중에 일반직 되서 실장하면 어지간히 복무잘하고 어지간히 투명하고 깨끗한 학교회계처리하겠습니다
맨날 교육가면 도에서는 청렴이 어쩌고 저쩌고 제발 청렴한 하위직 공무원들 괴롭히지 말고
윗선에서나 잘하세요
도교육청이 젤로 드럽네요

수평이동 절대반대!

이제까지 잘못 생각한 것 같습니다. 우리가 돈 모아서 국회 로비할 것도 없는 것 같습니다.
기능직 사무원들 자비 내서 일반직 시험 칩니까?
다 우리가 낸 회비로 된 것 아닙니까?
일반직 권익 향상 뭐가 되었습니까?
일반직도 노조 회비 아까운 생각 들지 않도록 활동해 주십시오.

일반직 상시학습 시간 80시간에서 50시간 이하로 줄여 주십시오.
근무시간 바쁩니다. 퇴근하면 가정생활에 바쁩니다. 방학 때 특히 겨울방학 땐 바빠서 숨만 쉽니다.
기능직 분들 돌아가면서 쉬게 해달라 할 때, 법적으로 방학 때 쉴 수 있도록 해 줬으면 이야기할 때 그들의 한가로움이 일편 부럽기도 했습니다. 왜냐? 쉬라고 해도 쉴 수가 없으니까요.

방학 때 교사들 처럼 자가연수원을 낼 수도 없습니다. 3일짜리 집합연수 듣더라도 3-4번은 가야 하는데 1년에 4번 연수원 연수 눈치 보이고 시간도 없습니다.
연수시켜 능력 향상 좋습니다. 우리도 능력 향상 시키고 싶습니다.
그런데 현실을 좀 봐 가면서 시간 좀 책정해 주십시오.

일반직 상시학습 시간 50시간 이하로 조정해 주십시오.

애들 재우고 조용히 댓글들을 다시한번 읽어봤습니다.

아... 나만 느끼는게 아니었구나

그동안 다들 너~무 바빠서 악~ 소리도 못낼만큼 구석에 내동이쳐진 신세
이제 밟혀서 꿈틀거리는구나....싶네요

모든 댓글 정말 100000000000000% 공감합니다.

하지만 모든 요구사항은 법적인 근거에 기준을 두고 이루어 져야 합니다

모두들... 이제 다 토해내셨으면

숨고르기를 한 번 합시다

막무가내로 우기지 말고 이루어질 수 있는 근거를 찾아 조목조목 따집시다.

마지막으로 ,,,,,

수평이동 절대반대하며

아고라에 서명합시다!

기능직의 일반직 수평전환이라는 것이 어떻게 해서 결정이 난건지 몹시 궁금합니다..
아래 글들에 기사를 보면 수평전환, 하향전환 지자체의 선택이라는 건데..
경북교육청은 어떻게 해서 수평전환이 되었는지 궁금합니다..
이런 결정이 날때까지는 분명 회의도 하셨을 것이고..회의를 하시기 전에 직원들의 의견 수렴 절차나 공청회 같은 것은 하지 않으신건지..
어떻게 해서 그렇게 결정이 된건지 회의록 있다면 회의록 공개해주시면 좋겠네요
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맞습니다!!!!!

기능직의 일반직 수평전환이라는 것이 어떻게 해서 결정이 난건지 몹시 궁금합니다..
아래 글들에 기사를 보면 수평전환, 하향전환 지자체의 선택이라는 건데..
경북교육청은 어떻게 해서 수평전환이 되었는지 궁금합니다..
이런 결정이 날때까지는 분명 회의도 하셨을 것이고..회의를 하시기 전에 직원들의 의견 수렴 절차나 공청회 같은 것은 하지 않으신건지..
어떻게 해서 그렇게 결정이 된건지 회의록 있다면 회의록 공개해주시면 좋겠네요
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절대공감!

수평이동 절대 반대합니다.

행정직도 교육감 되고, 교장 되어야됩니다!!

교장 꼭 교원일 필요 없습니다! 교장은 수업이 아닌, 학교전반적으로 운영할, 경영과 행정능력만 갖추면 됩니다.
그러니 전반적인 행정가인 교장도 교원만 아닌, 행정직도 능력되는 사람은 해야합니다. 행정학과 나오고, 교육행정대학원 나온 능력있는 사람 많습니다.
학교경영 더 합리적이고 효율적으로 해낼수 있습니다. 그러면 이런 교장들 각종 비리도 없어지겠죠

행정직도 교장이 될수있어야 합니다.!

과학중점학교, 영어중점학교, 교과교실제.. 예전에 비해 사업규모가 큰 중점학교 많이 시행하고 있습니다.
예산이 많아서 교사들은 각종 수당 신설하여 수당받고, 가산점 있는데 일반직은 일은 정말 정신없이 해도 수당은 커녕 가산점 아무것도 없습니다. 중점예산이 한학교 기본 운영비 보다 더 내려오니 담당선생님은 쓰기에 급급하고 행정실 담당자는 그거 쳐내느라 정말 힘이듭니다. 특성화 사업하면 교사들만 수당주고 가산점 줄게 아니라 행정실 담당자에게도 수당이나 가산점 줄수 있는 근거 만들어 주십시오. 꼭 부탁드립니다.

다음 아고라에가셔서 '기능직'으로 검색하시면 게시글 나옵니다.
거기가서 다같이 서명합시다.!
(운영자님 바로가기 할 수 있도록 댓글기준 변경해주세요..주소 붙여넣으면 스팸이라고 등록이 안되네요)
혹시라도 본인의 닉네임 노출이 꺼려진다면, 상단 본인의닉네임을 클릭하시면 바로 고칠수도 있습니다 ...
우리모두의 의견을 표출하여야 합니다
그래야 의견이 모아지고 방법이 생기지 않겠습니까!
막막한 현실에 분노한다면, 힘없는 우리 후배들에게 조금의 도움이라도 주고 싶다면, 어떤 방법으로든 표현합시다 일반직도 뭉쳐야 합니다!!!

아쉽네요 예산수당!!! 학교예산담당자에 대한 지급에 걸림돌인 교과부훈령이 지방자치단체 교육비특별회계 예산편성 기준경비에 관한 훈령 별표2의 5 의 개정이 이루어 져야 가능합니다...

교과부에서 움직여야 예산수당 지급이 가능 합니다, 물론 교과부는 우리와는 근본이 다른 족속이라 우리가 울지 않으면 움직이지 않을것입니다.

지역교육청 예산담당자 고생하시는것은 물론 다 알고 있지만,
학교에서는 직접예산을편성하고 운영위에 심의하고 추경 성립전, 이용, 전용, 이월 북치고 장구치고 다하고. 있습니다.. 예산업무의 종류면에서는 오히려 지역청예산담당자보다 더 다양하게 예산관련 업무를 함에도
지급할수 있는 근거를 주지 않고 있는 교과부를 한없이 원망합니다...

힘을 모아 교과부 훈령 개정에 노력을 기울여야 겠습니다.

정말 성질나네요
정말 언제는 한식구라며 서로 이해하고 감싸고 한목소리내자고 뭐 대동단결? 라고 하더니만, 정말 정작 기능직들이 더 무섭군요 알고는 있지만, 이제 대놓고 밥상차려졌다 이겁니까, !!!
그래도 우리는 나이어리리고 경력짧다는 이유로, 그래도 나이 많으신 기능직분 복무 등 정말 편의 봐드릴려고 노력 많이 했습니다.
회원게시판에 뭐요? 경산지부장님이 말씀하셨조 코흘리게 일반직들이 힘들다고 아우성이었지?

정말 이놈의 노조를 같이 하는게 아니었습니다!

정말 우리는 토사구팽 당했습니다!!!!!

맞춤형복지비, 보육수당은 법에도 근거가 있지않습니까?
맞춤형복지비 일반행정직과 동등한 수준으로 인상하고, 보육수당 마찬가지로 다른 교육청수준으로 인상하도록 합시다.

다음 아고라에가셔서 '기능직'으로 검색하시면 게시글 나옵니다.
거기가서 다같이 서명합시다.!!

없는 수당 신설은 안될꺼라 캐도 자꾸 요청하시네요

이렇게 합시다...

애매하지만 제가 정하겠습니다.
규정에 있는 예산수당 150,000원

초,중학교 회계담당 수당 신설합시다.......출근시부터 화장실 한번 두번 가고 퇴근하기 바쁜니다....물론 전혀 예외인 분들도 많겠지만요....정말 일반직 회계업무 보시는 후배님들 무지 무지 바쁩니다...아님 업무처리시스템 공중분해 해 버리던지요.....업무는 늘어나는데 시스템이라고 하는게 시간만 잡아먹고....간소화와는 정 반대로 흘러가는게 ..영~~~~~ 박봉에 시달리는 8,9급 공무원 사기진작 차원에서라도 회계수당 신설해서 원기 한번 살립시다......

온통
수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당수당

2011년에 예산에 반영할 처우개서사항 말씀하랬더니... 수당이야기가 태반입니다.
그게 교육감 에게 건의해서 가능하다고 생각하십니까?
없던 수당만드는거, 월급인상... 뭐 이런이야기는 하나 마나 입니다... 그걸 교육감이 무슨수로 올려 주시겠습니까?
교과부장관도 싶지 않을껄요... 지난해 도교육청 예산편성기본지침한번 열어보시고 쫌더 실현가능한 요구조건을 찾아서 올려 보세요 여러분~~~ 답글 1000개가 멀지 않았습니다... 힘내시소
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수당은 나중에 국회나 교과부 홈피에 기간을 정해서 요청합시다...

밑에 분 왜 학원수당을 들먹이십니까?
특정업무(학원)수당 ... 도서관에 오시는 민원인들 대하는것과는 또다릅니다.
인허가를 담당하는 공무원 부담은 말로 표현못할만큼 심적인 부담이 심각합니다.
오죽하면 수당인심 더러븐 교과부 산하에서 학원업무 수당을 내주시겠습니까
여차하면 소송 ,, 징계.. 일쑤입니다.
남의 일이라 함부로 내뱉지 마시기 부탁드립니다.

사서직입니다.
20년째 사서수당이 2만원입니다. 웃기는 일입니다.
교육청에 학원담당하는 일반직은 민원을 대한다고 민원수당을 받습니다.
사서직은 도서관에서 하루종일 민원을 대하지만 민원수당에서 배제되어 있습니다.
참고해 주시기 바랍니다.
사서직이나 기술직렬들은 지역만기가 3년이라
장거리 출퇴근이 상대적으로 많습니다. 주말부부하는 사람들도 상당수이며
인사때마다 혹여나 집에서 멀어질까봐 늘 전전긍긍합니다.
두집살림이라도 할라치면 빠듯한 급여때문에 정말 힘듭니다.
기술직렬들의 교통비에 현실적인 개선이 필요하다고 봅니다.

수평이동 절대 반대합니다.
말도 안되죠 이건...
전환하려면 9급으로만!
그게 싫음 그냥 정년때까지 나두시죠.

모든 사람이 이렇게 힘들다면 힘든겁니다.
모든 사람이 이렇게 부당하다면 분명 부당한 겁니다.
모든 사람이 이렇게 억울하고 분통 터져 하면 여기엔 뭔가 분명 문제가 있는것입니다.
'악법도 법이다' 라는 말이 진리인양 그저 물끄러미 바라만 보고 있어야 겠습니까?
그리고
이렇게 하소연한들
무슨 소용이 있을까 싶어 다시한번 힘이 빠집니다.
노동조합 집행부에 이렇게 사정합니다.
뭔가 문제 있는 이 상황을 어떻게 좀 해 주십시요

기능직 일반직 전환에 관한 건

기능직 일반직 전환을 너무 성급하게 추진하시는 것이 아닌가 사료됩니다.
9/1일 승진한 사람들도 승진한 직급에 시험을 칠수 있다고 합니다. 9월1일자로 6급 및 7급으로 승진하신 분이 백이십여명 되는 것으로 알고 있습니다.
이런 분들이 전환 시험에 합격하여 바로 학교 행정실장님으로 발령이 난다고 하면 바로 그 직급에 맞는세입, 물품, 시설 등의 보조 업무를 수행하시다가
계약 등의 업무를 수행할 수 있을까요? 시험에 합격한 후 연수는 해주나요? 아무리 연수를 해준다고 해도 이론과 실기는 하늘과 땅 차이입니다.
이렇게 오신 행정실장님 밑에 있는 8급 차석들은 근무연수가 6-7년은 되었을텐데 실장님으로 존경 할 수 있을까요?

네 그렇습니다. 우리 조금 귀찮더라도 '다음'아고라'에 참여합시다~~

현재 아고라 광장의 참여도는 19명..
아직 시작한지 얼마되지 않았지만 기대이하의 숫자인 듯 합니다. 노조 홈피와 달리 익명이 아니라서 그런건지..
아고라에 동참하여 이슈화를 한다고 해서 크게 달라지는게 없을 수도 있습니다.
그렇지만 언제까지 참고만 있을 순 없지 않습니까..
아고라 광장에 글쓴 분께 힘을 실어 드리자구요~^^

밑에 분..정말 공감합니다.ㅜㅜ. 여기만 그런게 아니었군요.

근무시간에 전직시험 공부를 한다.
이어폰을 꽂고 책을 들여다 보고 있다.
끊어짐 없이 공부를 할 수 있다.
업무에도 지장이 없다.

지금껏 누려왔던 기능직 사무원들의 특혜가 역설적으로 드러나는 대목이지요.

저는 근무시간 중에 직무교육 사이버학습 들을 겨를도 없어 집에 가서 밤시간을 이용해 들어야 하죠;;

일반직 기능직을 떠나 우리 교육행정인 정말 처우개선 필요합니다. 우린 정말 나름대로 대한민국 교육에 일부 기여한다고 생각하며 열심히 일하려고 노력하고 있습니다만, 현실은 우리를 제외한 그 누구도 그렇게 생각해 주지 않는다는 것입니다. 행정실의 법제화, 인력증강, 수당신설 등 근본적이면서도 현실적인 대책이 필요할 것으로 사료됩니다.

군단위 도서관 근무조건에 대해 말씀드리고자 하여...
잘알지는 못하지만 2006년도에 23개시군 도서관이 몇곳을 제외하고 일괄 야간근무를 용역업체로 넘겨 근무조건을 개선하였다고 들었습니다. 그러나 그 몇곳을 개선 못한 것이 아직까지 시행이 되면 있으며.. 인사발령으로 관장이 바뀌면서 야근이 생겼다 없어졌다 하는것은 아니라고 생각합니다.
도서관은 주말에 근무를 해도 월요일날 쉰다는 이유로 주말에 근무는 당연한 평일근무 처럼 생각하는 것도 이해가 되지 않고...
주말근무도 격주로 돌아오는데도 불구하고 관장 한사람의 주관이 여러직원들의 근무조건을 더 악화 시키는것 같습니다.
더구나 여직원들 같은 경우 자녀양육문제에서도 주말근무도 싫은데 야근(10시까지)근무를 해야 하는것은 아니라고 생각을 하며 구태여 하지 않아도 되는 야근을 직원들 시간외근무까지 올려가면 시키는것은 좀....
그리고 용역업체도 같이 병행을 합니다.
예산낭비 아닐까요?
또한 도서관 평가를 위한 보여주는 행정적 처리 너무 사람 잡습니다.
9월달 독서의 달 같은 행사를 하면 내년도에 평가를 미리 생각하며 조금한거라도 사진과 서류를 만들어놓으라는...지시...
소수직렬 사무관 심사제로 인해서 기관평가에 더 주력을 하는것 같습니다.
사람 잡습니다. 그냥...
요즘은 평생학습 축제로 또 사람을 잡네요..
어떻게 생각하십니까?

이왕 그동안 눌러왔던 현안들 텨저나온 김에 한마디.. " 나는 일반직이다" 허울 좋죠..
수당 하나 받는 것 없고 책임 질 일 많고...
직원경조사시 교사들 자기끼리도 거의 부조금 안 내는데..
빙신 같이 "장"이라고 친목회비 20,000원 포함 50,000부조 포함 1건에 70,000씩.. 월급 많고 매일 시간외 수당 받는 장학사들 5,000원 밖에 안 내는 불우이웃돕기금등에 2-3만원씩 내고 ,, 친목회 놀러가든. 2차가든 가든 허울 좋은 "그래도 장" 이라고 센님들이 찬조 내라고 졸라 대서 울며 겨자 먹듯이 할수 없이 내고, 주무원들 힘들 일 조끔 하면 욕 안 얻어 먹는 실장 되려고 눈치봐서 저녁 , 술 한잔 사서 화합 도모하고,, 명절. 기능직 체험 연수등에 사비 털어 격려해야 되고..각종 도교육청, 교장, 교감, 교사들이 실장이나 계장이라고 날라오는 고지서 (경조사) 가 1달에 많을때는 50-60만원.. 이리저리 차포 떼면 100만원 정도 남을 위해 날라가는데..
그놈의 하위직 일반직 인기가 이리 좋은가???
맨날 깨지며. 인사 불이익, 늦게 겨우 승진하면 타지 근무 ...각종 감사지적에 숨죽이며
겨우 살아가고 있는데...
위원장님 ! 우리 일반직들도 좀 살게 해주세요... (숨 좀 쉬게) 정말 !!!!

하고 싶은 말은 참많습니다만, 여러 댓글에 모두 망라하고 있는것 같아 그냥 갈려고 했어나 한마디 하고 갑니다.
일반직의 상대적인 박탈감이 너무 큰것은 사실입니다. 저또한 머리 터지게 공부해서 들어왔으니까요.
공무원이다보니 명령에 복종하고 공문에 의거 시행하는것 또한 당연지사고요. 받아들입니다.
하지만, 서운한 맘도 좀 생깁니다.
바쁘게 일해놓고 감사때면 주의나 경고를 받는것도 일반직이고 주는것도 일반직입니다. 지출의 기본인 원인행위는 누가합니까? 행정실장 전결사항입니까? 아닙니다. 교장이 원인행위결재를 하고 행정실장이 출납원 결재를 하면서 결재의 단계가 마무리됩니다. 이점 간과하지 말아야 될것 같습니다.
댓글이 이렇게 많이 달린것 처음 봅니다.
교육행정공무원으로 공직에 들어와서 책임감과 사명감을 가지고 일합니다. 현재도 마찬가지고요.
나홀로 실장을 오래한지라 그 습관이 몸에 배어있어서 현재는 주무관이지만 학교에 무슨일이나 공사가 있어면 늘 맘이 쓰이고 주말에도 몇번씩 나와 보곤합니다.
잠깐 잠깐 오는지라 시간외근무는 아예 달 생각도 안합니다.
또, 한가지 노조에서는 일반직이 노조활동에 참여를 많이 안한다고 하던데요..(지난번에 문자가)
일선학교에서 나홀로실장이나 차석으로 있어면 참 시간이 많이 나지 않습니다.
물론 매일 그렇지는 않습니다만, 바쁠때는 하루 점심 잠깐 먹고는 쭉 퇴근전까지 일할때도 있어니까요.
다들 공감하실겁니다. 일에 치이다 보니 노조활동일은 2순위로 생각하게 됩니다. 하지만, 활동이 부진한점에 대해서는 인정합니다. 내가 아니더라도 일 할사람들이 많다고 생각이 드니깐요.

지금까지 이런 여러사안들이 이번 특채시험건으로 인해 분출되고 있는 것 같습니다.
에듀파인 시스템을 정확히 사용하고 구사하는 사람이 학교에 몇사람 되겠습니까?
그 역활을 차석이나 나홀로 실장들이 성실히 수행하고 있다는 점을 알면서도 왜 다들 한번 보듬어주지않고 지나치시는 겁니까?
간단히 글 남기고 갈려고 했어나 길어져 죄송합니다.

명확한 업무분장
법규화를 주장합니다.

신규때부터 조금 짬이 쌓여가고 잇는 지금까지
교사들 업무 떠맡는거 정말 서럽습니다

방금 아고라 청원 올라왔네요

다음 접속-아고라-기능직 검색-청원-기능직의 일반직 전환 반대합니다!

여기에서 서명하기 누르세요~

링크가 어렵네요~

우리 행정직들은 마음놓고 연가 못씁니다. 말이 쉬워 연가권장이지 눈치보여서 쓸수가 없어요
하루만 자리비우면 온 천지에서 전화가 다옵니다
그리고 일용직들 빈둥빈둥 노는걸 얼르고 달래가며 일 시키지요?
그러다가 자기들 심수틀리면 민원넣니 어쩌니 저쩌니 말 많습니다
행정실이 무슨 화풀이 상대인가요
아니면 봉인가요
교사들 일하다가 하기싫은거 우리한테 다 떠넘기는꼴을
얼마나 참아가며 일을 해야합니까
행정실 직원들 전부 할일없이 노는줄 아는건지 모르겠습니다.

무엇보다 명확한 업무분장을 법규화해야한다고 봅니다.

사냥기술과 고기잡는 기술
감자 삶는 기술과 고구마 캐는 기술
차라리 이런걸 잘해야 했습니다.
우리처럼 공부만 하면 천지 쓰잘데기 없네요~

조선에 가장 불쌍한 경북 교행 일반직들 ㅜ
이꼴을 당할라고 몇년을 그렇게 미친듯이 공부 했던가.
누구를 원망하랴. 한치앞을 못보는 내가 미쳤지

나는 일반직이다
하지만,
나는 기능 7급 운전원으로 전직하고 싶소이다

오늘 도교육청에서 2012년 예산편성 기본방침이 내려왔습니다. 수당이 신설되었더군요. 근데 학교는 해당이 없습니다.(지금보니 지역교육청도 없네요.) 아마 도교육청에 계신분들은 평생 도에서만 근무하실 예정인가 봅니다. 그러니 학교실정을 알지도 알고싶지도 않은것이겠죠. 분명 한번쯤은 학교에서 근무도 해보셨을텐데...안타깝네요. 도에 계신분들이 잘못한다는 뜻이 아니라 학교에서 근무하는 같은 교육행정직들에도 따뜻한 관심을 바랄뿐입니다. 뭐라도 좋으니 수당 좀 신설해주세요~~. 제가 알기로 2007년부터 교직수당 및 유치원겸임 수당 지급건에 대해 얘기를 들어왔는데,,, 결과는 깜깜무소식이네요.ㅋ. 학교 행정실에 민원수당도 당근 있어야 한다고 생각합니다.

" 나는 일반직이다" 행정실장 6급 욕많이 하시는데 뭐가 그리 좋아보입니까?
요새 실장님 거의 다 대학 나와서 어떤 이유에서든 9급으로 들어와서 주로 초등근무 하면서 , 중학교, 고등학교 학교 거쳐 8년만에 7급 달자 먼 객지로 보내고 18-21년 걸려 겨우 6급 승진하자 , 또 멀리 객지로 발령나서 길에 봉급 다깔고 ..혼자 자취하고... 정말 지겹고 힘들어...
평소 열심히 일한 것에 대한 감사조치에 매년 주의 한두개.. 인사 불이익 수차례..교장을 비롯한 거대집단과.. 사무주무원 사이에서 눈치 보며 자기 돈 써 가면서 직원화합위해 숨죽이며 일하고...
30년 퇴직시 까지 승진시험 볼 기회조차 없는 한심한 존재이거늘...
뭐가 그렇게 우리가 부럽다고 욕하십니까?
할수만 있다면 기능직으로 전직하고 싶은게 솔직한 심정입니다.
학교나 교육청 조직을 위해서 화가 나도 참고 , 책임은 전부 일반직한테 추궁하는게 얼마나 많으지...
어쩌면 우리 아파트 관리소장 보다도 못하는 존재이거늘..
왜 6급을 욕하십니까 ? 그대들이나 우리들이나 다 똑 같은 하위직인 것을....
정작 실권 있는 5급 이상의 사람들이 누리는 특권에 얼마나 골병들고 상처받고 ,
스트레스 받는지 아실려나?
빠른승진, 좋은 자리를 차지하고 변하지 않은 권위주위, 지시주의형의 인사가 많은 것을 ...
이번 기능직의 일반직 동급 전환은 물론 좋은 일이지만 동급으로의 전환은 문제가 있다고 봅니다.
수많은 우리 어려움 속에서 묵묵히 일하고 있는 하위직 젊은층의 희망을 꺽는게 아닌가 싶어 한등급 낮춘 전직이 바람직 하지 않나 봅니다.
이제는 정말 노조에서도 일반직 권익개선을 위해서 앞의 수많은 요구사항에 귀를 귀울어야 할 것이다.
그렇게 하지 않는다면 조합원들의 이탈은 불을 보듯 뻔할 것이고 새로운 노조(일반직?)가 탄생 할 것이다.
앞으로의 처우개선 과제 몇가지 우선 열거해 봅니다.
1. 5급 이상으로의 승진 정원 확대. 2. 모든 학교에 행정보조 인력 1명 배치
3. 겸임수당 및 교육수당 신설 4. 학교에서 일하는 조직원 중 교사와 근무조건 동일하게 (재량수업 휴가등에서 (동등하게) -
5. 행정교사로 전환 추진 ..... 위원장님 ! 우리들 사기좀 제발 높여 주세요.. !!!!!
도교육청 높디 높은 담장 안에 안주하시지 마시고...

본인 자녀들이 2-3년 죽도록 공부해서 10년정도 나홀로 실장했다 생각해보십시오..
가만히들 안 계실 겁니다.
하기사.... 10년정도 나홀로로 두지도 않겠죠
좋은 자리로 이미 다 전보처리 다 했겠죠?
하긴 저희 동기도 몇년하다 경대가고 대구교대가고 그러더라구요...
그래서 가만히들 계십니까????
더이상 발전은 없을겁니다.
기능직 선생님들이 철마다 고기잡아 매운탕 끓어주고 사슴잡아서 보신해주니까 좋습니까?
많이들 쳐먹으십시오.
썩어빠진 교행들...

---------->> 학교와서 낚시도 하고 사냥도 하고 정말 쌩~ 쇼들 하십니다~
눈뜨고는 못 봐 주죠~

하루종일 일이 손에 안잡힙니다..
기능직의 일반직 수평전환이라는 것이 어떻게 해서 결정이 난건지 몹시 궁금합니다..
아래 글들에 기사를 보면 수평전환, 하향전환 지자체의 선택이라는 건데..
경북교육청은 어떻게 해서 수평전환이 되었는지 궁금합니다..
이런 결정이 날때까지는 분명 회의도 하셨을 것이고..회의를 하시기 전에 직원들의 의견 수렴 절차나 공청회 같은 것은 하지 않으신건지..
어떻게 해서 그렇게 결정이 된건지 회의록 있다면 회의록 공개해주시면 좋겠네요..

기능직 수평이동..누구마음대로 수평이동합니까?
일반직들에게 먼저 이러하다고 얘기하고 의견을 들어보고 수용할수 있을때 해야하는거 아닙니까?
이렇게 말하면 또 그러겠죠..
너네는 인사에나 관심있지 노조에 무슨 관심이 있으냐
이번에도 너네 인사에 문제생길까봐 또 그러지..???
우리도 노조에 관심있습니다.
오히려 그런말들이 일반직으로하여금 노조에 대한 관심을 멀게하는듯하네요
여튼..그래서 일반직 모르게 다 추진하셨나요?
홍보(?)도 안하고..??
그러니 지금에 와서 이렇게 시끄러운거고
또 한편으론 이젠 어쩔수없으니 그냥 확 때려치워야되나 싶은거고...;;;
여튼...
마음이 심란합니다.
일하고싶지않네요.

이슈화라도 해보고싶어
뉴스제보 하고 왔는데
주소랑 올릴라니 스팸이라고 안된다네요

뉴스제보하기로 찾으면 주소 나와요..
실명없어도 되구요
엠비씨 케이비에스 에스비에스 로 제보합시다
이 말도 안되는 정책에 대해!!

다음 아고라에 글올릴시 이슈청원 몇명으로 하는게 낫겟습니까? 어애하면 이슈될까요?
하려면 우리 이김에 확실히 해야합니다!

하하하^^ 국회로비....
로비....평소에 뉴스에서 듣던 로비의 어감과는 너무 다르다..
하....
진짜...로비라도 하고싶다...우리 앞길이 훤하게 트이기만 한다면...!!!

다들 구구 절절 옳으신 말씀들이라 따로 적진 않겠습니다.
정말 공감가는 내용들. 마음에 와닿습니다. 힘들게 나홀로 실장으로 일할때를 생각하니 가슴속에서 울컥하는
심정이네요.
제발 위의 내용들 반영될 수 있도록 노조에서 힘 써주시기 바랍니다.

ㅋㅋ 밑에 분...사기저하에 특효약이었습니다. 명언이네요. 공감100배. 더이상 우리 일반직 사기 떨어뜨리지 말아 주세요~ㅜㅜ

전환~
참 대단들 하십니다
어떻게 이렇게 스리슬쩍, 반발도 없이
이만큼 진행될 동안 그 흔한 공문 하나, 공청회 하나 없었습니까?

기능직, 일반직, 학교회계직 모두 다 순환보직 시켜야 합니다.

기능직샘들 나중에 비정규직이 공무원 되겠따하면 어떻게 나오는지 보고 싶네요...

그리고 그동안의 설움, 인간대접 못받았다 하시는데 누가 그럽니까?
오히려 저는 신규발령받고 기능직 분들 눈치보고 학교회계직 눈치보고 그리 살았습니다.
무슨 촌에 유지들만 기능직 되가지고서는
알고 보면 무슨 장이 아버지고 어디에 장이 삼촌이고...
그 많은 혜택 누리신 분이 이제 일반직 전환한다하여 찬성했습니다.
그것 까지 입니다.

시험의 난이도 조절, 한단계 하향 전환해야합니다.

6급 실장님들..
본인 일 아니라고 가만히들 계시지요?
혹시 친지중에 누가 기능직선생님이신가요?
혹시 따님이나 아드님이 기능직선생님이신가요?

본인 자녀들이 2-3년 죽도록 공부해서 10년정도 나홀로 실장했다 생각해보십시오..
가만히들 안 계실 겁니다.
하기사.... 10년정도 나홀로로 두지도 않겠죠
좋은 자리로 이미 다 전보처리 다 했겠죠?
하긴 저희 동기도 몇년하다 경대가고 대구교대가고 그러더라구요...
그래서 가만히들 계십니까????
더이상 발전은 없을겁니다.
기능직 선생님들이 철마다 고기잡아 매운탕 끓어주고 사슴잡아서 보신해주니까 좋습니까?
많이들 쳐먹으십시오.
썩어빠진 교행들...

대구시교육청, 사무직렬 기능직 일반직 전환 시험 실시
기사입력 | 2011-09-15
대구시교육청이 사무직렬 기능직에 대해 경력경쟁 임용시험을 거쳐 일반직으로 전환키로 했다.


이에 따라 첫해인 올해는 12월쯤 시험을 거쳐 100명 정도가 일반직으로 전환되는 것을 비롯, 3년간에 걸쳐 매년 20%씩 전환이 이뤄지면서 사무직렬 기능직 공무원의 60% 정도가 일반직으로 전환된다고 교육청은 밝혔다.


시교육청 관계자는 "전환이 완료되면 사무분야 업무에 대한 효율적인 인력관리가 가능하고, 사무분야 실무공무원들이 일반직공무원으로서 자긍심을 가지고 일할 수 있게 돼 교육분야 서비스의 질이 한 층 더 높아질 것"이라고 기대했다.
류상현기자

저희만 모르는 일이었군요?? 어느새 모든 시도가 이 제도를 확정하였군요?

제주도에 근무하는 사무직렬의 기능직 공무원이 일반직으로 전환할 수 있는 길이 열렸다.

제주도는 업무영역이 축소된 사무분야 기능직 인력을 경력경쟁시험을 통해 △행정 △전산 △사서 △사회복지직으로 임용하고, 새로운 행정수요에 맞게 인력을 재배치하는 '지방사무 기능직 개편'을 추진한다고 23일 밝혔다.

이달중 사무기능직을 대상으로 경력경쟁임용시험과 관련한 사전 의견조사를 벌인 다음 12월에 정원조례 개정과 함께 필기.면접시험을 거쳐 내년 1월 행정직 등으로 임용하는 절차를 밟게된다.

일반직 전환 대상은 사무 전산화 등으로 인해 업무영역이 축소된 워드, 필기, 계리, 사서, 전산 등 사무분야 기능직이다.

사무직렬 기능직 정원의 20%를 3년동안 일반직 정원으로 전환한 후 경력경쟁채용시험을 거쳐 임용한다. 필기시험으로 선발 예정인원의 150%를 뽑은 다음 면접시험을 통해 최종선발예정인원 만큼 선발한다.

직렬별 시험과목은 '공무원 임용 시험령'에서 규정한 특별채용 시험과목을 준용한다. 행정 6.7급 3과목을 비롯해 △행정 8.9급 2과목 △전산 8.9급 3과목 △사서 8.9급 2과목 △사회복지 8.9급 2과목이다.

문원일 총무과장은 "이번 지방사무기능직 개편은 조직 내 인력의 효율적 활용을 위한 것으로, 일반직으로 새롭게 채용된 인원은 행정수요가 증가하는 분야에 배치될 예정"이라며 "그동안 직렬, 사무분장상의 제약으로 인해 제대로 펼치지 못했던 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회가 될 것"이라고 기대했다. <제주의소리>

<김성진 기자 / 저작권자ⓒ제주의소리. 무단전재_재배포 금지>
이 기사 제목이 기능직 일반직에 도전하세요 !! 입니다

이게 무슨 아빠의 도전~!!입니까??

일반직 수평이동 말도 안됩니다.

제한경쟁 임용도 부당하다 생각했습니다.
제한경쟁으로 들어온 우리 동기분들 저보다 한참 먼저 승진했습니다.
일반경쟁으로 들어온 저희 윗 기수랑 승진이 비슷해졌습니다.

정말 뭐 같다 생각했습니다.

그런데 정말 수평이동은.. 아닙니다.

한숨만 나옵니다.

정말 사표 던지고 싶다는 말이 절로 나옵니다.
사기저하에 특효약이었습니다!!

6급 호봉은 최고호봉이 33호봉입니다. 교원들 처럼 근가호봉을 적용하여 퇴직시까지 매년호봉 승급이 이루어지도록 해주세요...꼭ㄱ이요

어제 날짜 기사네요.
이슈화 시킵시다!!!!!!!!!!!!!!11
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기능직, 일반직 전환 공직사회 술렁

공채출신 승진 불리 … 대상자도 시험 부담

충북넷 제휴


지방공무원 사무직렬 기능직의 일반직 전환 방침에 따라 공직사회가 술렁이고 있다.

승진경쟁에서 밀릴 수 있다는 공채 일반직들의 거부감과 함께 전환 대상자들도 시험에 대한 부담때문에 선뜻 응시여부를 결정하지 못하고 있다.

충북도를 비롯한 도내 지자체들은 지난 24일까지 사무직렬 기능직으로의 전직을 마무리하고 이들을 대상으로 일반직 전환 계획을 세울 예정이다.

가장 관심은 가는 부분은 전환시 직급조정과 배분. 합격시 같은 직급간 수평이동이 될 지 아니면 한단계 하향 조정이 이뤄질 지와 직급별 배정인원에 촉각을 곤두세우고 있다.

행정안전부는 지난달 사무직렬 기능직 공무원의 일반직 공무원 임용이 가능하도록 하는 지방공무원임용령을 개정하고 향후 3년간 경과 등을 분석해 전환기준을 조정할 방침이다.

첫 해인 올해부터 사무직렬 기능직 총 정원의 20%가 행정·사회복지·전산직렬 등 일반직으로 전환될 예정으로 지자체는 경력경쟁임용시험 등 자치단체별 자체계획을 수립·시행해야 한다.

개정 임용령에 따르면 앞으로 사무직렬 기능직의 신규 충원을 금지할 원칙으로 사무직렬 기능직 인원이 일반직 전환 대상자가 된다.

1년에 한번씩 3회 응시가 가능하고, 일단 전환기준이 조정되기 전까지 매년 20%씩 3년간 최대 60%의 사무직렬 기능직이 일반직으로 전환될 수 있다.

조무직렬 6명을 전직시킨 충북도의 사무직렬 기능직은 86명. 이들중 20%인 18명은 올해 임용시험을 거쳐 일반직으로 전환될 수 있고 향후 3년간 최대 60%인 48명이 전환대상이 된다.

다른 시군도 마찬가지로 올해 전환예정인 사무직렬 기능직의 인원은 청주시 14명, 충주시 17명, 제천시 11명, 청원군 7명, 보은군 6명, 옥천군 5명, 영동군 5명, 증평군 5명, 진천군 5명, 괴산군 10명, 음성군 18명, 단양군 6명이다.

충북도를 포함해 도내 지자체는 사무직렬 기능직 589명중 올해 127명을 시작으로 향후 3년간 임용시험을 거쳐 381명의 일반직 전환을 추진할 계획이다.

이같은 방침에 일부 공채 공무원들의 불만이 쏟아지고 있다.

일반직으로 전환된 기능직 공무원이 승진 대상자가 될 경우 경력을 그대로 인정받은 이들에게 승진경쟁에서 밀릴 수 있기 때문이다.

청원군청의 한 8급 공무원은 "힘들게 공부해 수백 대 일의 치열한 경쟁을 뚫고 들어온 공채출신과 기능직 8급을 같은 선상에 놓는 것은 사실상 기능직에 대한 특혜"라며 "시행 초기 조직 내부에서 적잖은 갈등이 불가피할 것"이라고 말했다.

또한 그는 "최소 승진기간이 지나면 나이나, 경력 등에서 일반직 전환자들이 공채출신을 앞서 나갈 것"이라며 "공채 일반직에게 불합리한 점이 있다"고 덧붙였다.

충북도는 아직 구체적인 방침을 정하지 못한 채 직원들 의견을 수렴하고 있다.

충북도공무원노조(위원장 민영완)는 지난 15일 시험대상자 100여명을 대상으로 설명회를 갖고, 여기서 나온 의견을 해당 부서에 전달하기로 했다.

사무직렬 기능직의 일반직 전환이 마냥 반가운 것만은 아니다.

충북도의 한 사무직렬 기능직 7급 직원은 "6,7급의 경우 행정법, 행정학 등 시험과목이 부담되는데다 사실상 직장과 가정생활를 병행하며 공부를 하기가 쉽지않아 응시여부를 결정하지 못하고 있다"며 "40대 중반 이후의 직원들은 시험응시가 만만치않을 것 같다"고 말했다.

사실상 일반직으로 전환된 사무직렬 기능직 공무원의 승진이 빠를 것으로 예상되는 가운데 동일 또는 하향조정이 이루어질 지 지자체간 눈치보기도 불가피할 전망이다.

직급별 인원 안배도 자칫 일반직과 전환 대상자간 충돌이 불가피해 지자체마다 조심스런 입장이다.

2009년 국가공무원에 이어 올해 지방공무원으로 확대된 기능직의 일반직 전환이 조직발전에 긍정적 효과로 이어질 지 전국 지자체가 묘안찾기에 골몰하고 있다.

/ 중부매일 박익규 기자

사무원 선생님들 일반직 전직에 걱정을 합니다.
행정실장 자리가 겁난답니다.

시험도 어렵고 타지역 가는 것도 싫고 그냥 시험을 치지 않을까 싶답니다.

이게 무슨 의미일까요?

여태껏 그들이 가지고 있던 이익은? 반대로 일반직이 받고 있던 역차별은 무엇일까요?

수당으로 보상해 주세요~
돈이라도 받아야겠습니다.
머같이 부려 먹지만 말고, 그리고 다 똑같다 그런말씀좀 마시구요.
뭐가 똑같습디까? 책상에 앉아서 정말 탁상공론 하지마시고 일선이 어떤지 한번 봐주세요.
이래 저래 사람이 얼마나 스트레스 받는지를 알아주셨으면 좋겠어요.

1. 지출원인행위 25건
2. 지출결의 16건
3. 공문보고(감사자료 작성) 1건
4. 사업집행 회의 1건
5. 교사 품의 도와주기 7건

오늘 현재까지 한 일입니다.
원인행위에는 단순지출이 아닌 방과후강사료 등 작업시간이 많이 요구되는 것도 포함되어 있습니다.
아침 8시 20분 부터 점심시간 20분 가지고 계속 끊임없이 일을 했습니다.
위에 일을 겨우겨우 해나갈 수 있습니다. 일을 빨리 하기 위해서 왼손 마우스까지 씁니다.
정말 기계적으로 업무를 수행합니다. 이렇게 해도 일을 해도 17시 퇴근도 어렵습니다.
오늘 이렇게 글을 쓰는데 시간을 쓰고 나면 오후 5시 30분은 되어야지 퇴근이 가능할까요?
업무 너무 많습니다. 행정실에 내근직원 3명 앉아있습니다. 그런데 저만 바쁩니다.

6급 실장님께서 니는 6급 달면 내보다 더 놀거제? 대놓고 말씀하십니다.
과연 그럴까요? 제가 6급 되도 그렇게 편한 시절은 아닐 것 같은데요. 대답했습니다.
6급 실장님들 사무원 일반직 전직에도 별 관심없습니다. 본인은 경력에서 밀리지 않기 때문입니다.
6급 실장님들 우리들 선배님 아니었습니까?
본인은 강 건너 불 보듯 합니다. 내 일이 아니라는 겁니다.
정말.. 뭣같은 조직입니다. ㅠ ㅠ

이래저래 의욕,사기 다 떨어졌습니다.
수당이라도 빵빵하게 챙겨주세요
누구나 다 아는것처럼 행정실장자리 스트레스 장난 아닙니다.
수당으로 무조건 보상해주세요

행정직도 교육감 되고, 교장 되어야됩니다!!

교장 꼭 교원일 필요 없습니다! 교장은 수업이 아닌, 학교전반적으로 운영할, 경영과 행정능력만 갖추면 됩니다.
학교에는 교감 있지 않습니까? 학사관련해서.
그러니 전반적인 행정가인 교장도 교원만 아닌, 행정직도 능력되는 사람은 해야합니다. 행정학과 나오고, 교육행정대학원 나온사람 많습니다.
학교경영 더 합리적이고 효율적으로 해낼수 있습니다. 그러면 이런 교장들 각종 비리도 없어지겠죠

행정직도 교장이 될수있어야 합니다.!

=====================================
옳소!!!!
찬성입니다!!!!!!!!!!

재량휴업일
이거 언제부터 주는 특권입니까?
교사들은 말도 못하게 상식적으로 이해되지 않는 특권을 다 줘놓고서는
우리한테는 말없이 학교나 지켜라....
관리자는 말없이 나오지도 않고
말단 행정실장 혼자 나와서
공문보고 택배수령합니다.
정말 이거 할때마다 화납니다.
재량휴없일 우리도 맘껏 연가쓸수 있도록 해주세요
있는 연가 쓰지도 못합니까?
예산절약한다며 추석전후로 연가사용장려라는 공문을 보내놓구서는
정작 현장에서는 눈치봐가며 있따가 쓰지도 못합니다.

윗선에서는 학교현장에 대해 도대체 알고 있기는 한 건지 의문입니다.

왜 시청 공무원들 소방공무원들 다들 받는 보육료 지원을 우리만 못 받습니까
교사가 너무 많아서 안된다니요
월급 많이 받는 교사들 땜에 월급 150만원 되는 우리가 참아야 하는겁니까
월급 150만원에서 기름값 빼고나면 정말 최하층 입니다.
저희 부모님 정말 월급이 이게 다냐고 묻습니다.
공무원 좋은줄 알았더니 아니랍니다.
이런 상황에서 무슨 의욕이 있어서 열정을 가지고 일하겠습니까
일한 만큼의 댓가. 그게 너무 많은걸 바라는겁니까

얼마전 가정체험학습이었습니다. 교감선생님 행정실에 오셨습니다.
체험학습일에 행정실에 몇 명은 지켜야 하지 않겠냐구요.
제가 그랬습니다. 행정실 그 날 다 복무달고 안 나오겠다고 하면 어쩌지요? 라구요.
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정말 공감갑니다. 학교 지키는 학교회계직원 있습니까?
학교 누가 가지고 갈까봐 겁납니까??

행정직도 교육감 되고, 교장 되어야됩니다!!

교장 꼭 교원일 필요 없습니다! 교장은 수업이 아닌, 학교전반적으로 운영할, 경영과 행정능력만 갖추면 됩니다.
학교에는 교감 있지 않습니까? 학사관련해서.
그러니 전반적인 행정가인 교장도 교원만 아닌, 행정직도 능력되는 사람은 해야합니다. 행정학과 나오고, 교육행정대학원 나온사람 많습니다.
학교경영 더 합리적이고 효율적으로 해낼수 있습니다. 그러면 이런 교장들 각종 비리도 없어지겠죠

행정직도 교장이 될수있어야 합니다.!

아.. 우기면 되는구나.. 목소리 크면 되는구나... 왜 이렇게 멍청하게 살았지??
하긴 난 빽이 없어서... 그냥 못 들어오니.. 피터지게 공부해서 들어왔지...

영양사들도 로비해서 영양교사됐습니다.

우리 행정직은 왜 안됩니까?

교사보다 저는 교장하자는 안이 더 끌리는군요.

교장도 행정직이 할 수 있는거 그거 찬성입니다
왜 우리는 일하면서 기관장이 될 수 없습니까!

교총이나 전교조에서 들으면 난리나겠지만
우리도 국회에 로비합시다
우리도 힘을 모읍시다

돈 충분히 내겠습니다!!!!!!!

병설유치원이 있는 초등학교의 경우 교장선생님이나 교감선생님의 경우 유치원업무에 대한 겸임수당을 급여에서 받고 있으나 행정실직원의 경우 업무 중 유치원 관련 업무가 많은 비중을 차지하나 이에 대한 수당이 없습니다. 병설유치원, 분교, 병설중고 등과 같이 부가적인 업무가 있는 근무환경의 경우 이에 대한 수당을 겸임수당의 형태로 지급하는 것이 합리적이라고 생각합니다. 수당의 지급은 업무의 전문성 강화와 동기부여에도 지대한 영향을 끼치는 바 겸임수당의 지급은 불가결하다고 사료됩니다.

내년 대선을 좋은 기회로 잡아 기존 행정직인 우리도 왕창 돈 모아서 국회 로비합시다.

행정교사 시켜달라고 합시다.
우리도 행정교사 시켜 주세요!!!!
-----------------------------------
동의합니다.
필요하다면 얼마든지 낼 준비 되어 있습니다!!!

맞습니다. 교장도 행정의 영역이 많은 비중을 차지하지 않습니까?
근데 교장은 교사만 될수 있지요.
기능직도 일반직 동일직급으로 전환되는 판국에,
교육행정직도 학교에서 오래 일하고 일정경력 이상 되면, 교장의 역할 충분히 할 수 있습니다.

근데 이바닥 무식하게 우기면 되는것 같습니다.

솔직히 우리 행정직
교육감하면 더 잘할 것입니다.

대구교육감은
행정학과 교수출신입니다.

(교육감이 행정가이지 교사는 아니지 않습니까)

우리 교육행정직들은 평생 일해도 기관장 한번 못 해봅니다.
이참에 우리도 기관장 하게 해달라고 합시다.

일반직 전환 시험부터 치를 생각마시고
성과에 너무 급급하신거 같습니다.

차근차근 모든 사람의 입장에서 의견을 듣고
조율한 뒤에 실시하는 것이
모든 사람의 환영을 받으면서 전환하실거라 믿습니다.

우선 전환시험 실시하고 보자~
이건 아닌거 같네요
차후대책도 없이.....
정확한 내용도 누구한테 알린적 있습니다.

시시콜콜 따지려니 화만나고 억울하네요

호봉문제는 전 공무원 봉급체계 문제인것 같습니다. 그게 먼저 해결되야 할 거 같구요
맞춤형복지비 책정예산 늘여주고
행정실 직원 확충해주고
육아휴직 편히 할 수 있도록 해주세요

기능직 일반직 전환은
기능직 선생님들 열심히 공부하십시오!
꼭 합격하세요!
단지 새치기는 하지 말아주세요

이상입니다.

우리가 행정교사되면 윗분들이 제일먼저 하실말씀
"그럼 방학때 학교는 누가 지키나?"

교사들은 수업만하고 그외에는 다 자기일이 아니라고 생각하고,
행정직은 교사들 업무아닌거 애매한거는 도맡아 해야하는데,
급여는 교사보다 훨씬 못하고, 방학때 나와서 학교를 책임져야 하고, 자부심도 없이 컴플렉스만 죽어라 쌓입니다.