 
경상북도교육청공무원노동조합(위원장 이면승, 이하 경북교육노조)는 2021.12.21.(화)에 경북교육청 본관 3층 회의실에서 2021년 제2차 노사협의회를 개최하였다. 협의회에 앞서 이면승 위원장은 “어려운 시기일수록 노조와 집행부가 한마음으로 조합원들의 복지향상과 권익개선에 함께 노력하여 주길 바란다.” 면서 당부하였다. 이에 최상수 행정국장은 "코로나19로 노사 모두 힘들지만 협력하여 함께 위기를 극복해 나가겠다"고 말했다. 이번 노사협의회 안건은 △지방공무원 6급 이하 장기교육훈련과정 개설 △지방공무원 인사제도 개선: ➀ 경상북도교육감 소속 일반직공무원 보직관리규정, ➁현 5급 심사승진제 인성평가(10%) 폐지 및 인적성검사 도입, ➂지방서기관(4급), 지방부이사관(3급) 승진시에도 인성평가 반영 △기술직렬 공무원 특별채용으로 인한 기술직렬 인력 충원 △학교 및 교육기관의 위험한 외부업무시 산업재해 예방대책 강구등에 관하여 논의하였다. 논의 결과는 적극 검토하여 최종 확정후 노조에 통보하기로 하였다. 이날 협의회에 노조측에는 이면승 위원장, 장정훈 수석부윈장, 이학대 사무총장, 하복태 정책교섭국장이 참석하였으며, 집행부에서는 최상수 행정지원국장, 민병렬 총무과장, 최규태 행정과장, 김동식 교육안전과장, 이무형 시설과장이 참석하였다. 제7대 경북교육노조 임원는 조합원이 힘들고 어려울 때 든든한 방패막이가 되는 노동조합이 되기 위해 노력을 다할 것이다. |
