 
경상북도교육청공무원노동조합(위원장김종기,이하경북교육노조)는 2017.6.28.(수)에 경북교육청 안동신청사 본관 101호 회의실에서 2017년 2/4분기 노사협의회를 개최하였다.
협의회에 앞서 김종기위원장은 “7월 인사, 업무분장등 바쁜 일정에도 참석해 주셔서 감사하며, 노사협의회 분기당 시행이 집행부에 부담이 될 수 있지만 공식적 창구 역할로 현장의 이야기를 전달하는 의미가 있으며, 조합원들의 처우가 개선될 길 바란다” 면서 인사말을 대신 하였다.
이에 김동구 행정지원국장은 “내가 불편하면 상대방도 불편하다는 것을 잘 알고 있어 노조의 의견을 개진 및 개선사항을 해결할 수 있도록 노력하겠으며, 100%의 결과를 도출할 수는 없지만 좋은 방향으로 결실을 맺을수 있도록 적극적으로 검토를 하겠다.” 고 하였다.
이번 노사협의회 안건으로 △공로연수 대상자 직급 확대 △필수실무요원 지정비율 확대 △나홀로 행정실장 해소 및 처우 개선 △학교윤영위원회 당연직 간사 규칙 개정 △시설관리직렬 업무 효율화 방안 △경북교육사랑카드 적립금 사용 적정성 방안 마련 건 △추가 안건으로 시간선택제 전환공무원 인사제도 도입 검토에 관하여 논의하였다. 논의 결과는 적극 검토하여 최종 확정후 노조에 통보하기로 하였다.
이날 협의회에 노조측에는 김종기 위원장, 서종철 수석부위원장, 정원상 사무총장, 박달원 연대협력국장, 배용호 정책교섭국장이 참석하였으며, 시설관리직렬 현안사안 청취 및 의견 제시를 위해서 호서남초등학교 윤병선 주무관 배석하였다. 집행부에서는 김동구 행정지원국장, 김호묵 총무과장, 임홍식 행정과장, 권정숙 학교지원과장, 김창규 재무정보과장이 참석하였다.
경북교육노조에서는 향후에도 조합원들의 의견을 수렴하여 복지와 권익 개선을 위해 적극적으로 노력할 것이다. |
