<<<<< TF팀 구성․운영의 배경은 이렇습니다 >>>>>

◦ 총액인건비 제도 하에서 증가하는 업무 수요에 맞추어 인력을 증원하는데     는 어려움이 있습니다. 또한, 정부에서는 내년부터 지방교육재정교부금       교부기준에 학생수 비율을 확대하려고 하고 있습니다

◦ 이는 경북의 학생수 변화 추이를 고려 할 때 급속한 교육재정의 악화를       의미 합니다

◦ 이러한 장기적 교육재정 형편과 현장에서 근무하시는 조합원의 근무 여건을 고려할 때 인력의 효율적 운용은 무엇보다 중요하다고 생각합니다

◦ 이에, 노조에서는 현 인력 체제와 업무 형편을 검토하여 업무 수요와 인력배치가 형평성이 있고 교육 현장 지원 중심으로 인력 재배치(안)을 마련 하여 도교육청에 제안하고자 합니다

◦ 조합원의 힘으로 우리의 일터를 가꾸어 나갑시다!! 아래의 TF팀의 운영  계획을 살펴보시고 많은 조합원의 동참과 협조를 기대합니다

1. TF팀의 운영 목적

□ 단위학교 현장 지원 중심의 인력 재편(안) 모색

◦ 1인 행정실 해소, ◦행정실장 최하직급 상향 조정 (8급→7급)

□ 교육수요 변화와 장기 교육재정 전망에 기초한 전략적․탄력적 인력 운용 방안 모색

2. TF팀 활동 기간 : 2015. 6월 ~ 9월 말까지

3. TF팀의 구성

					팀 장 (위원장)
구분			1 분과			2 분과			3 분과
구성원			5명 (분과장 포함)			5명 (분과장 포함)			5명 (분과장 포함)
과 업			◦ 업무분석 ◦ 인력재배치 방안			◦ 장기 인력 운용 방안 모색			◦업무 경감 ◦재정 절감

4. TF팀원 응모 방법

□ 기한 : 2015. 6. 11.(목)  17 : 00까지

□ 응모 : 경북교육노조 사무실로 연락 (☏ 053~603~3920)

◦ 소속, 직급, 성명, 희망 분과 (분과 과업과 응모자의 관심 분야 등을 고려)

□ TF 팀원 확정시 개별적으로 연락하겠습니다

□ 원활한 TF 활동 보장하기 위해 도교육청 행정지원과와 협조하여 복무 등 제반사항을 조치 할 계획입니다

경상북도교육청공무원노동조합