경상북도교육청 지방공무원

2006.7.1자 인사 발령 계획

Ⅰ. 인사요인 및 규모

□  5급이상 일반직 공무원

ㅇ 공로연수 : 4급 1명, 행정5급 2명

ㅇ 승진임용 : 4급 1명, 행정5급 3명(5급 승진임용대기자 3명 전원 발령)

□  6급 이하 일반직 공무원

ㅇ 행정6급 퇴직 : 5명(정년 3명, 명퇴 2명)

ㅇ 행정6급에의 승진 : 8명(예상)

ㅇ 행정7급에의 승진 : 5명(예상), 승진소요최저연수 도달자

ㅇ 행정8급에의 승진 : 15명(예상), 승진소요최저연수 도달자

ㅇ 식품위생직 7급에의 근속승진 : 33명(예상)

ㅇ 임용대기자 신규임용 : 8명(임용대기자 전원 발령)

□ 기능직 공무원

ㅇ 일반승진

- 사무원 7급에의 승진 : 1명

- 사무원 8급에의 승진 :  2명

- 운전원 7급에의 승진 : 1명

- 운전원 8급에의 승진 : 1명

ㅇ 근속승진

- 사무원 17명, 방호원 1명, 위생원 8명, 전기원 1명

Ⅱ. 인사 시기 : 2006. 7. 1(예정)

Ⅲ. 인사 기준 및 방침

1. 승진임용기준

승진후보자 명부(80%)와 다면평가 결과(20%)를 반영하여 승진대상자        최종결정

(단, 5급에의 승진은 임용후보자 순으로 임용)

2. 인사방침

ㅇ 승진 및 근무만기자에 대한 순환보직 중심 인사로 인사규모를 최대          한 축소할 예정임

※ 단, 근무만기자 전보유예는 특별한 경우를 제외하고는 불가

(사무원, 방호원, 운전원 직렬을 제외한 난방원, 전산원, 전기원 등             소수직렬은 조례개정 등을 감안하여 추후 전보예정)

ㅇ 근무희망지 및 생활근거지를 고려하되, 부득이한 경우 인사형편에 따라          적재 적소 배치

ㅇ 기관별 정원기준은 2006.5.17현재 정원을 적용함

(2006.7.1자로 조정이 예상되는 정원은 금회 적용하지 않음)

ㅇ 신규 임용자는 성적순에 따라 희망지 및 생활근거지를 고려하여 임          용하되, 희망지에 결원이 없을 경우 비 경합지역으로 배치

ㅇ 특정부서(감사공무원 6급1명, 7급1명) 직위공모는 별도 공문으로 시          행할 예정임

ㅇ 식품위생직 전보 인사는 영양교사로의 전직 등을 감안하여 추후       실시할 예정이며, 다만 근속승진대상자는 승진 발령할 예정임

(기능직 지방위생원은 3월, 9월에 정기인사)

경상북도교육청

(총무과)