새로운 노동문화를 창조하는 경북교육노조

경상북도교육청공무원노동조합소식지                                                                                                            제12호

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발행인 :  이  철  연   /  편집 : 김 종 기 ․ 박 귀 훈  / 홈페이지   http://www.gbe.or.kr  /  발행일 :  2009.12.23(수)

▣  맞춤형복지 포인트 100P 상향조정 결정!!!!!!

- 전국 16개 시․도교육청 최초로 기본복지점수 인상

경상북도교육청은 2010년부터 경상북도교육감소속 전교직원에게 기본복지 점수를 현행 300P에서 400P로 100P인상하기로 결정하였다. 이는 1인당 100,000원의 복지혜택이 추가로 지급되는 것으로 교육과학기술부를 포함한 전국의 16개시․도교육청 중에서 가장 먼저 복지 포인트를 인상하는 것이다.

이번 결정은 경상북도교육청공무원노조(위원장 이철연 이하‘경북교육노조’)의 요구에 의해 경북교육청이 수용, 2009년12월16일 경상북도의회 예결위에서 2010년도 예산안이 통과됨으로서 확정되었다.(2009.12.23 도의회 폐회)

◎ 맞춤형 복지제도란?

- 맞춤형 복지제도란 연공과 성과 등을 기준으로 공무원에게 일정한 복지예산을 배정하고      그 예산의 범위 내에서 개인이 메뉴를 선택할 수 있도록 설계한 복지제도

- 지급근거 : 「공무원 후생복지에 관한 규정」「행정권한의위임 및 위탁에 관한규정」

- 각 시․도별 복지점수 지급기준                                 (1포인트는 1,000원임)

시도	기본복지점수	근속복지점수	가족복지점수
경북교육청	전직원 400P 일률배정	1년 근속 당 10P 최고 30년까지 최고 300P 배정	배우자 100P,자녀․부모 1인당 50P 최고 300P 배정
교과부 및 15개시․도교육청	전 직원 300P 일률배정	위와 같음	위와 같음

- 예) 개인별 복지점수 계산식

- 근속연수15년이며 가족이 배우자 자녀 2인인 경우

(기본복지 400P)+(근속년수 15년×10P)+(배우자 100P+자녀50P×2)=750P

750P×1,000원= 750,000원(연간 사용할 수 있는 복지금액)

◎ 맞춤형 복지제도는 전국 시․도교육청공무원노조(위원장 이철연)의 노력으로 지방자치단체들이 맞춤형 복지제도의 예산을 수립하기도 전인 2005년부터 지급기준의 100%를 지급 받아 왔다. 현재 맞춤형 복지제도는 행정안전부에서 재정자립도를 감안한 지방자치단체별 자율시행 방침에 따라 각 지자체별로 규정과 지침을 통해 복지제도를 설계하여 운영하고 있다. 경북교육노조는 앞으로 지속적인 노력을 통해 복지 포인트를 상향 조정함으로서 조합원들의 삶의 질을 향상시킬 예정이다.

이소식지를 조합원모두가 볼 수 있도록 회람․복사하여 나누어 주시기 바랍니다.