1.전직 추진계획 통보(총무과-4856 2011.3.24.)

가.직무-직렬불일치자 현황(2011.1.1현재)

직렬	사무	방호	조무	기타	합계
현원	1,072	175	735	38	1,720
직무-직렬 불일치자	245	175	14	9	443

나.기본방향

1)전 직렬을 대상으로 타 직렬 전직희망자 조사

2)방호,위생 직렬폐지의 이유 및 조치

구분	방호직렬	위생직렬
폐지 이유	숙직전담제 실시 목적으로 임용 →현재 숙직 용역 실시	담당업무에 맞는 조리 직렬 신설 (2009.9.21.)
조치 사항	∘조무.사무로 의무적으로 전직 ∘방호직렬 현원 전원은 사무, 조무, 운전, 조리직렬 중 희망하는 직렬로 전직하여야 함	조리사 자격 미 취득으로 인한 전직 요건 미비 7명 →타 직렬로 전직(사무, 조무, 운전, 조리)

***위내용으로 볼때 위생직렬도 사무로 전직 가능한 문구가 있음(조리하다가 운전,사무 볼수 없다는 말은 억지주장임)

다.전직 업무 추진 일정

순	일자	추진내용	비고
1	2011.03.24	∘전직계획 시달
2	03월 말	∘전직 관련 설명회(기능직공무원) 기타 등등
3	04.15	∘전직 신청서 수합
4	04.22	∘전직 요건 심사	필요시 현장확인
5	04.29	∘전직(안) 확정
6	5월 중	∘경상북도교육감 소속 지방 공무원 정원 조례 시행규칙 개정
7	5월 중	∘전직계획 인사위원히 심의
8	5월 중	∘기능직공무원 인력수급 계확 수립
9	06.01	∘전직

***위의 추진계획대로 된게 설명회와 신청서 수합 밖에 없음

추진과정, 불가사유등 아무것도 진행된게 없이 자격취득을 위한 유예기간만 3개월줌

2.기능직공무원 타 식.군 전보 .전직 희망자 제출(총무과-10153 2011.6.23.)

→기능직공무원 전직 신청자 중 일부는 지역별 직렬과원 발생으로 인하여 전직을 할 수 없어 이를 해소하기 위하여 붙임과 같이 전직이 가능한 시.군별 현황을 통보하오니 전직을 위한 타 시.군 전보희망자를 2011.6.27.까지 제출하여 주시기바랍니다. 기한 내 제출이 없을 시는 해당사항 없는 것으로 간주 처리하겠습니다.

***자격취득유예기간이 도래하기도 전에 직렬과원발생으로 타.시군 전보.전직희망자제출요구함. 이때 전직불가자(26명)와 함께 직렬별 부족현황지역을 첨부로 보냄

직렬과원으로 타시.군 전직,전보내신서 냄 (해당사항 없는 것으로 간주 안됨)

전직불가자 현황(26명)2011.6.23.현재

직렬	조리		사무		운전		열관리		기계		전기	조무
전직희망직렬	사무	운전	운전	조무	조무	사무	조무	사무		사무	사무	운전
인원	4	1	2	2	4	6	1	2		1	2	1

3. 기능직공무원 전직검토대상자 통보 및 지역별 인력수급 계획(안)제출

(총무과-13543 2011.8.18.)

중략

가.전직검토 대상자

금번 전직 검토 대상자 결정에 있어 지역별 장래의 인력수습 현황 및 수요와 전직 후 직무수행 능력, 전직희망 직렬에 대한 직무전문성 등을 종합적으로 검토하여 신중하게 결정하였으나 일부 직렬은 전직이 보류되었음을 이해하시기 바라며 아울러 향후 행정 여건과 인력수요 변화에 따라 전직은 지속적으로 추진할 계획임을 알려드립니다.

***직무수행능력.직무전문성을 어느 시기에 어떤방법으로 검토하였는지 궁금함

직렬별 전직검토대상자 현황 (총 412명, 당초계획 전직인원 443명)2011.8.18현재

표1.

직렬	기계		방호			사무	열관리		전화상담	화공	전기
희망직 렬	사무	조무	사무	조무	운전	조무	사무	조무	사무	사무	사무	조무
인원	1	1	24	139	4	222	7	5	1	1	2	5

가.직무-직렬불일치자 현황(위에 있음)2011.1.1.현재

표2.

직렬	사무	방호	조무	기타	합계
현원	1,072	175	735	38	1,720
직무-직렬 불일치자	245	175	14	9	443

위의 내용 요약

	직무불일치자	전직검토대상자(현직렬)	전직검토대상자(희망직렬)
사무	245	222	222명 전원 조무로 전직희망
방호	175	167	167명-사무(24)조무(139)운전(4)
조무	14	없음
기타	9	열관리(12)전화상담(1)화공(1)전기(7)기계(2)	23명-표1.참조

전직검토대상자명단에 전직불가자도 포함되어 의문의 증폭됨

기계-사무로 1명 열관리-사무로2명이 직렬과원으로 전직불가자임에도 불구하고 지역변경없이 검토대상자명단에 있음

질문1.

계획은 6월1일자로 전직인데 왜 자격취득을 위한 유예기간까지 주면서 연기하였나?

(전직희망자들 모두에게 기회를 주기 위한 것이었다고 보는데 결론은 그게 아님)

질문2.

전직희망서를 제출한 인원은 정확히 얼마인가?

지역별, 직렬별

질문3.

직렬과원으로 타시.군 전직.전보내신서를 제출한 인원은?

질문4.

타시.군 전보를 감행하면서 까지 전직을 희망하는 사람에게 기회를 박탈하는 이유는?

질문5.

전직불가자명단에도 없고 전직검토대상자명단에도 없는 인원은 얼마인가?

그들은 왜 거론 되지 않는가?

질문6.

운전,조리는 왜 빠졌나?

항간에 조리하던 사람이 어찌 사무업무를 하느냐는 말을 하는 사람이 있는데 그건 올바르지 않은 생각이다. 처음부터 잘 하는 사람만 뽑아서 한다면야 왜 좋지 아니한가 그러나 맡겨보지도 않고 못한다고 단정짓는 것은 어차피 죽을 몸 왜 사느냐 하는 것과 다르지 않다.

자기 자신의 목표를 세우는 일은 매운 중요한 일이다. 할 자신도 없이, 능력도 없이 목표를 세우지는 않는다. 조리하던 사람 사회자도 되고, 교수도 되고 CEO도 하고 있다.

무한한 가능성을 가지고 있는 이들에게 상처를 주는 말은 안했으면 좋겠다.

운전 또한 마찬가지이다. 경험도 없이...

기능직중 경험으로 들어오신분 얼마나 될까?

학생들 목숨을 담보로 한다면 거기에 본인의 목숨도 함께 달려 있다.