	조합원의 작은 희망을 앞장서 대변하겠습니다. 경상북도교육청공무원노동조합	성명서 배포일: 2015.5.21.
대구시 북구 산격4동 연암로 40 / 전화 053) 603-3920, 전송 053)603-3929 < 본 자료는 www. gbe.or.kr에서 볼 수 있습니다. >
감사 수감 기간 중에 간부 역량 강화 연수라니!!!!

경상북도교육청은 지난 5.12일자로 사무관이상 일반직공무원 전원(161명)을 대상으로 핵심리더 역량강화 연수를 6.8-9일 이틀간 경주모 호텔에서 개최한다는 공문을 시행하였다.

이번 연수는 교육정책의 이해, 공직가치 확립, 사회변화에 따른 교육 행정인으로서의 역량 강화, 중간관리자로서의 역할 수행에 필요한 리더십 및 기본역량을 배양하겠다고 한다.

그러나 정작 일정은 대부분이 본청의 예산, 감사, 홍보, 총무 담당사무관들의 강의가 20분단위로 배정되어 있는 등 어디를 봐도 연수목적을 알 수 없다.

사무관이상이든 이하든 역량강화 연수를 하겠다는 것을 뭐라 하는 것은 아니지만 개최시기와 내용이 문제라는 것이다.

경북교육청은 5.20일 부터 6.10일까지 감사원에서 파견된 16명의 감사관에 의해 실지감사를 수감하고 있다.

6급이하 공무원들은 수감에 정신없는데 사무관이상은 핵심리더 역량을 기르겠다면서 이틀간이나 연수를 해야 하는지 묻고 싶다.

감사기간을 알고도 일정을 정했다면 수감기관으로서의 자세는 아닐 것이고, 몰랐다면 부서 간 소통이 얼마나 막혀 있는지 실감하는 일이다.

물론 이런 연수가 처음은 아니다. 매년 많으면 2회, 적게는 한번은 꼭 시행을 하였다. 그런데 연수결과를 보면 대부분 연수목적과는 상관없는 부서별 전달사항을 전달하고는 식사시간과 정년퇴직이나 명예 퇴직하는 분들의 송별식을 겸하는 자리였다.

더 한심스러운 것은 이렇게 알맹이 없는 연수를 진행하면서 경비는 모두 교육청 예산으로 집행한다는 것이다.

향후에 실시되는 연수는 적당한 시기에 알찬내용을 가진 연수를 진행하여 아까운 예산을 낭비하는 일이 없어야 할 것이며 경북교육청 공무원노조는 지켜볼 것이다.

2015. 5. 21.

경상북도교육청공무원노동조합